2023年榆林神木市幼兒園輔導員招聘公告

為了有效解決我市幼兒園教師短缺問(wèn)題，根據全市現有幼兒教師配備情況，市政府決定通過(guò)公開(kāi)招聘方式為全市公辦幼兒園招聘部分輔導員，具體公告如下：

一、招聘計劃

招聘幼兒園輔導員300名，其中總成績(jì)前180名安排在城區(含衡陽(yáng)新區)幼兒園工作，其余人員安排在鄉鎮幼兒園工作。

二、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列條件：

1.身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和教育專(zhuān)業(yè)知識。

2.神木戶(hù)籍(落戶(hù)時(shí)間為2023年5月19日前)。

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年5月20日至2005年5月19日期間出生)。

4.具有全日制統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)前教育或音樂(lè )類(lèi)、美術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且持有相應學(xué)科教師資格證。

5.2023年應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證須于2023年7月31日前取得。

(二)不符合報名應聘的主要情形：

現役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;失信被執行人;法律法規規定不符合本次招聘要求的人員。

三、招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示及聘用等程序實(shí)施，具體程序及辦法如下：

(一)發(fā)布公告

在神木市人民政府官方網(wǎng)站(www.sxsm.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審核

招聘信息發(fā)布后，應聘人員在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)報名表，持報名所需材料按照規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報名。

1.報名時(shí)間：5月24日至5月26日8：00—12：00，14：30—18：00。

2.報名地點(diǎn)：神木市青少年宮。

3.報名需提交材料：《神木市幼兒園輔導員招聘考試報名表》，身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件及復印件，戶(hù)口所在地派出所出具的戶(hù)籍證明和無(wú)違法犯罪記錄證明，《個(gè)人征信報告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)下載：http：//www.chsi.com.cn)，考生現場(chǎng)照相，費用自理。

4.報名結束后，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審核，資格合格人員名單及考務(wù)相關(guān)信息將在神木市人民政府官方網(wǎng)站(www.sxsm.gov.cn)公布。

(三)筆試

1.開(kāi)考比例。招聘計劃數與報考人數比例達到1︰3及以上方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例，將核減招聘計劃數。

2.內容及分值。幼兒園輔導員筆試主要內容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前教育法規政策及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識，分值100分。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)以準考證為準，領(lǐng)取準考證時(shí)間、地點(diǎn)，資格復審時(shí)間和地點(diǎn)及所需提供的資料另行公告。

(四)資格復審

筆試結束后，依筆試成績(jì)從高到低的順序按照與招聘名額1: 3的比例確定資格復審人員(比例內末位成績(jì)并列者一并參加復審)，筆試成績(jì)在最低分數線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入面試資格復審。如達不到1: 3比例，達到筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)的應聘人員全部進(jìn)入面試資格復審。

復審不合格的取消應聘資格，并按照筆試成績(jì)(不低于最低分數線(xiàn))從高到低的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(五)面試

考生資格復審合格者參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。面試內容根據崗位特點(diǎn)，設置專(zhuān)業(yè)技能測試、課堂教學(xué)活動(dòng)組織兩項內容，分值各為60分、40分。教材統一使用各幼兒園對應科目現行教科書(shū)。

(六)考察

筆試、面試結束后，按兩項成績(jì)之和從高到低排序確定考察對象，進(jìn)行考察。面試成績(jì)低于60分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節。(總成績(jì)計算：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，計算考試總成績(jì)時(shí)保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)

應聘人員應對自己所提供的證件材料真實(shí)性負責，對偽造證明材料者一經(jīng)發(fā)現取消其應聘資格?？疾煊墒薪腆w局會(huì )同公安局、法院等部門(mén)進(jìn)行，考察不合格者取消應聘資格。因放棄考察或考察不合格造成崗位空缺的，按照各崗位報考人員的成績(jì)(不低于最低分數線(xiàn))從高到低依次遞補。

(七)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自付。因放棄體檢、體檢不合格或不按時(shí)體檢造成崗位空缺的，按照各崗位報考人員的成績(jì)從高到低依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(八)公示

體檢合格者確定為擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間因被舉報并經(jīng)查實(shí)，確有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用，擬聘人員名單公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(九)聘用

公示無(wú)異議者，確定為聘用人員，并辦理聘用手續。所聘人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1年，試用期滿(mǎn)考核不合格者不再簽訂勞動(dòng)合同。當神木教育發(fā)展到一定階段不再需要向社會(huì )購買(mǎi)公共服務(wù)時(shí)，人力資源公司可單方面逐步或全體解聘。

四、待遇及管理

(一)本次招聘的幼兒園輔導員屬于臨時(shí)聘用人員，通過(guò)政府購買(mǎi)公共服務(wù)方式招入，一年一聘，在聘期內經(jīng)學(xué)?？己肆己?，家長(cháng)、社會(huì )評價(jià)滿(mǎn)意，進(jìn)入下一年度聘用。

(二)招聘的幼兒園輔導員工資每月3500元，其中基礎工資占60%，績(jì)效工資占40%，并為其繳納各項社會(huì )保險，參照公益性崗位享受所在學(xué)校市級獎金福利等待遇。

(三)受聘人員聘用期間按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，由學(xué)校負責日常管理工作，確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實(shí)行學(xué)期考評、學(xué)年考核，凡不履行勞動(dòng)合同或考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項

(一)應聘人員報名時(shí)必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告。

(二)本次考試不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)本公告最終解釋權歸市教體局。

咨詢(xún)電話(huà)：0912—8332284

附件：神木市幼兒園輔導員招聘考試報名表.doc

神木市幼兒園輔導員招聘領(lǐng)導小組

2023年5月20日