2020年長(cháng)治黎城縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

為助力人才強縣戰略，不斷完善壯大我縣人才隊伍體系，經(jīng)縣委常委會(huì )議研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才，現將有關(guān)情況公告如下：

一、人才引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)高層次人才26名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《黎城縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《公務(wù)員報考專(zhuān)業(yè)設置分類(lèi)指導目錄》(附件3)。

二、人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

3.遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責的身體條件;

5.學(xué)歷：應屆碩士研究生及以上學(xué)歷(須取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。

應屆畢業(yè)生指2020年高校應屆畢業(yè)生，2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生視同為2020年高校應屆畢業(yè)生。

6.專(zhuān)業(yè)要求：要求報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)相同，具體詳見(jiàn)《黎城縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1);

7.年齡要求：年齡為35周歲及以下，博士研究生放寬至40周歲。具體詳見(jiàn)《黎城縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。本次報名認定年齡計算以報名第一天為截止日期;

8.凡有下列情形之一的人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查、審查的人員;

(2)現役軍人;

(3)受黨紀政紀處分影響期內的人員;

(4)因弄虛作假，偽造、編造有關(guān)報名材料、證件、信息被追究的人員;

(5)有不良誠信記錄的人員;

(6)不得報考引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的崗位;

(7)違反法律法規規定的其他人員。

三、人才引進(jìn)程序

(一)信息查詢(xún)

1.報名人員可于2020年9月17日開(kāi)始通過(guò)黎城縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)對整個(gè)工作環(huán)節進(jìn)行查詢(xún)，不再另行通知。

2.報名結束后，資格審查合格人員可通過(guò)黎城縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)查詢(xún)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，請資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

(二)報名及資格審查

1.報名

(1)報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式，報名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行;

(2)報名時(shí)間：2020年9月27日—9月29日(上午8:30-下午17:00);

(3)報名地點(diǎn)：黎城縣人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳;

(4)報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個(gè)崗位報名，不得兼報，不得改報。按照報名條件認真填寫(xiě)《黎城縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名登記表》(附件2)，本表由報名人員自行登錄黎城縣人民政府網(wǎng)下載并正反面打印，一式兩份。所填寫(xiě)畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)要與畢業(yè)證所載內容一致。報名人員提交的報名申請材料要真實(shí)、準確。報名時(shí)需全程佩戴口罩，并提供本人健康碼，自覺(jué)接受體溫檢測。

2.資格審查

(1)報名人員須持本人二代身份證(原件及復印件)、畢業(yè)證(原件及復印件)、學(xué)位證(原件及復印件)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、人事檔案管理(托管)部門(mén)證明、近期一寸正面紅底免冠照片4張;

(2)留學(xué)歸國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)等相關(guān)證件材料原件及復印件;

(3)報名結束后，崗位實(shí)際報名人數與崗位招聘人數的比例最低應達到1:1。若達不到比例要求，經(jīng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導組批準按要求取消或核減該招聘崗位，并調劑到報名人數較多的其他崗位使用，具體詳見(jiàn)調劑公告。報名結束后，按實(shí)際報名并通過(guò)資格審查確定參加能力測試人員。

報名人員須對自己提供資料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。

(三)能力測試

根據引才工作要求，結合崗位特點(diǎn)，對符合報名條件人員進(jìn)行能力測試。凡資格審查合格者，均可參加能力測試。

1.能力測試采取結構化方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，未滿(mǎn)60分的不予引進(jìn)。能力測試結束后根據成績(jì)按引進(jìn)人數1:1確定體檢對象。

2.同一崗位成績(jì)相同且關(guān)系到體檢排名的應聘人員，按能力測試成績(jì)保留三位小數錄取，若成績(jì)依然相同，加試一場(chǎng)。

3.應聘人員必須按照能力測試公告規定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶身份證參加測試(身份證要與報名時(shí)所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

4.資格審查合格者未在規定時(shí)間、地點(diǎn)接受能力測試的，視為主動(dòng)放棄。

(四)體檢

能力測試結束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由參加體檢人員自理。因懷孕等不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后予以公示，再辦理聘用手續，應聘資格保留1年。體檢合格者(含因懷孕等未能完成所有體檢項目人員)列入考察考核范圍。體檢不合格的，取消入闈考察考核資格。

無(wú)充分正當理由不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再對其進(jìn)行考察聘用。

(五)考察考核

對入闈人選的德、能、勤、績(jì)等方面進(jìn)行考察考核，主要采取走訪(fǎng)了解、談話(huà)了解、征求意見(jiàn)、審查檔案等方式進(jìn)行。

對考察人員同時(shí)要征求公安、紀檢監察等部門(mén)意見(jiàn)。對有違法違紀行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬聘資格。

(六)公示

經(jīng)能力測試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在黎城縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現不符合引才條件者取消聘用資格。

(七)聘用審批

對經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人選，按規定經(jīng)黎城縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導組會(huì )議集體研究，提出具體聘用意見(jiàn)，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續。試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后方可正式聘用。最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內不得調動(dòng)工作?？己瞬缓细裾哂枰赞o退。對于聘用后發(fā)生放棄聘用資格、無(wú)故不到崗等情況的，記入個(gè)人檔案。

因引才單位在事業(yè)單位改革中撤銷(xiāo)、整合或重構而造成單位名稱(chēng)、隸屬關(guān)系等機構編制事宜發(fā)生變化的，擬聘人員需服從組織安排。

四、紀律與監督

1.實(shí)行回避制度。工作人員與應聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應當申請回避，或者由公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導組決定其回避。

2.嚴明人才引進(jìn)工作紀律。對違反人才引進(jìn)紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員的違規違紀行為記入檔案、追究責任。應聘人員應對自己所提交資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。凡提供虛假材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取能力測試資格，在測試、體檢、考核等過(guò)程中作弊等違反人才引進(jìn)紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對通過(guò)能力測試等環(huán)節的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。對違反人才引進(jìn)紀律的工作人員，由其所在單位和主管部門(mén)視情節輕重給予相應的處分并調整工作崗位。

3.設立監督電話(huà)：

黎城縣委組織部：0355-6565188

設立咨詢(xún)電話(huà)：

黎城縣人力資源和社會(huì )保障局：0355—8595562

對群眾的檢舉、申訴和控告，監督組負責核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為一律嚴肅查處。

五、本方案由黎城縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導組負責解釋?zhuān)幢M事宜由縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導組研究決定。

特別提示：本次人才引進(jìn)工作不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦輔導培訓班。

附件：

1.黎城縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表

2.黎城縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名登記表

3.公務(wù)員報考專(zhuān)業(yè)設置分類(lèi)指導目錄

黎城縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導組辦公室

2020年9月17日