2022年長(cháng)治襄垣縣招聘村(社區)工作人員公告

為全面推進(jìn)鄉村振興和基層治理，引導優(yōu)秀年輕人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)，持續加強基層干部隊伍建設，根據市委組織部《關(guān)于印發(fā)<長(cháng)治市招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作的實(shí)施方案>的通知》(長(cháng)組通字〔2021〕47號)要求，結合我縣實(shí)際，決定招聘村(社區)工作人員182名。公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

本次招聘村(社區)工作人員182名，招聘崗位所需的具體條件以《襄垣縣2022年招聘村(社區)工作人員崗位表》(附件1)的要求為準。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、全日制統招本科及以上學(xué)歷;

6、年齡在30周歲以下(1991年7月21日以后出生)。全日制統招碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至35周歲(1986年7月21日以后出生);

7、面向全縣農村工作者定向招聘的村(社區)工作人員不限戶(hù)籍，面向社會(huì )公開(kāi)招聘的村(社區)工作人員須具有長(cháng)治市戶(hù)籍;

8、懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民，具有較強的宗旨意識和法治觀(guān)念，組織協(xié)調能力強，善于處理復雜問(wèn)題，熱心為群眾服務(wù)，志愿到農村和社區工作;

9、有下列情形之一者不得報考：

(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

(2)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

(5)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

(6)現役軍人和在讀學(xué)生;

(7)在職公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

(8)存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

(9)其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式分為定向招聘和公開(kāi)招聘，同期進(jìn)行。面向全縣農村工作者定向招聘25名，面向社會(huì )公開(kāi)招聘157名(原則上招錄男女比例不低于1：1)。

招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選崗、辦理聘用手續等環(huán)節進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在襄垣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。

報名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報名申請

報考人員可在2022年7月25日8：00至2022年7月29日17：00登錄襄垣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，提交報名申請，填寫(xiě)《襄垣縣2022年招聘村(社區)工作人員報名登記表》，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著(zhù)制服等暗示考生個(gè)人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡(jiǎn)練為準，劉海不得超過(guò)眉毛。

報名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀《報考人員誠信承諾書(shū)》，提交的報考信息應當真實(shí)、準確(填寫(xiě)報名登記表時(shí)所填專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)一致)。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關(guān)規定予以處理。

2、查詢(xún)資格初審結果

報考人員在提交報考申請1個(gè)工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報考信息;報考申請尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報考信息，截止2022年7月29日17∶00報考申請未通過(guò)資格初審的，不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負責。

在職人員報考的(在職公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員除外)，須征得原工作單位及上級主管部門(mén)同意;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

3、網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(50元/人)，截止2022年7月30日17∶00未成功繳費的，視為自動(dòng)放棄。

考試收費參照《山西省發(fā)展和改革委員會(huì )、山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號)執行。農村脫貧戶(hù)家庭大學(xué)生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費的政策。報考人員憑其家庭所在地縣級鄉村振興部門(mén)或民政部門(mén)出具的貧困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)、享受最低生活保障的低保證(原件及復印件)，經(jīng)縣人社局核實(shí)確認后可辦理減免考試費用的手續。

本次招聘不受開(kāi)考比例限制，只要有人報名即可開(kāi)考。

4、下載打印準考證

筆試準考證打印時(shí)間另外安排，報考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報考人員未在規定時(shí)間內打印筆試準考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報考人員要妥善保管好自己的筆試準考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節都必須攜帶。

5、打印健康承諾書(shū)

為做好招聘期間疫情防控，報考人員須在襄垣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的公告附件下載并于筆試、面試前一日填寫(xiě)《新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書(shū)》(附件2)，筆試、面試當天隨身攜帶以便核驗入場(chǎng)。

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據國家和我省疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)將發(fā)布招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作人員疫情防控公告，對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。報考人員要隨時(shí)關(guān)注襄垣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，自覺(jué)遵守相關(guān)要求，做好參加考試準備。凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規追究責任。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設《綜合知識》一科，內容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫(xiě)作、科技人文知識、鄉村振興、農村(社區)生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、基層治理等。筆試采取百分制，合格成績(jì)?yōu)?0分，報考人員筆試成績(jì)不達60分的，不予聘用。

報考人員按照準考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準考證和身份證(含有效臨時(shí)身份證)，證件不全的不得參加考試。

筆試結束后發(fā)布查詢(xún)成績(jì)公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jì)及排名。

(四)資格復審

根據筆試成績(jì)排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員，最后一名筆試成績(jì)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節，人數未達1∶3的按實(shí)有人數確定。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項在原報名網(wǎng)站另行公布。

參加資格復審人員應提供準考證、戶(hù)口簿、二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、工作單位同意報考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復印件以及報名登記表。其中，留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。資格復審合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取《面試證》。

(五)面試

1.面試人員必須按規定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試證》參加。

2.面試采取結構化面試方式。面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績(jì)當場(chǎng)公布。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于(小于)1∶1時(shí)，報考人員的面試成績(jì)須達到70分，否則不予聘用。

面試結束后，報考人員的綜合成績(jì)采取筆試、面試成績(jì)權重計算法。筆試和面試成績(jì)的權重分別占60%和40%。(綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%)，報考人員的綜合成績(jì)須達到60分，否則不予聘用。

最后一名綜合成績(jì)相同的按筆試成績(jì)高低排序，筆試成績(jì)仍并列者，面試需加試一場(chǎng)。

(六)體檢

根據報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢在指定醫院進(jìn)行，體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測，體檢合格且經(jīng)公安機關(guān)檢測確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節，否則取消其資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢和體檢不合格的考生，按所報考崗位綜合成績(jì)從高分到低分順次遞補。

(七)考察

考察由縣委組織部牽頭，用人單位組織實(shí)施。主要考察考核其思想政治表現、道德品質(zhì)、法紀表現、獎懲以及需要回避等情況，同時(shí)對擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查?？疾旖Y束后，向招聘領(lǐng)導組提供書(shū)面報告，提出考察意見(jiàn)。不合格的取消錄用資格，不順延遞補。

(八)公示

根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導組審定后在襄垣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示期間對擬聘用人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員資格;對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

(九)選崗

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據綜合成績(jì)由高分到低分順序選擇崗位。

(十)聘用

擬聘人員持《報到證》在規定時(shí)間內到用人單位報到，填寫(xiě)《招聘村(社區)工作人員審批表》(一式四份)，不在規定時(shí)間內報到的，視為放棄聘用資格。

聘用人員到村工作時(shí)間一般不少于5年(含1年試用期)，鼓勵長(cháng)期在村工作。試用期滿(mǎn)考核合格的，由組織、人社、編制部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續，統一使用鄉鎮事業(yè)編制。服務(wù)期限內，不得通過(guò)調動(dòng)、借調等方式離開(kāi)村(社區)工作崗位。鄉鎮事業(yè)編制沒(méi)有空缺的，由本縣域內統籌調劑解決。

(十一)調劑

定向招聘崗位出現空缺時(shí)，選崗環(huán)節結束后，從未進(jìn)入體檢環(huán)節的所有報考公開(kāi)招聘崗位人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分順次調劑遞補。不服從調劑的人員視為自動(dòng)放棄資格。

五、崗位安排

聘用的大學(xué)畢業(yè)生，先在鄉鎮培養鍛煉半年，在鄉鎮領(lǐng)導班子成員幫帶下，參與鄉鎮中心工作，半年后安排到村(社區)工作。其中，是中共黨員(不含預備黨員)的擔任村(社區)黨組織書(shū)記助理。

六、有關(guān)要求

1、實(shí)行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系者，應當申請回避。

2、強化監督檢查?？h紀委監委對招聘工作的各環(huán)節進(jìn)行全過(guò)程監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。

3、衛生部門(mén)要積極做好疫情防控工作。

4、招聘政策咨詢(xún)和考務(wù)等方面的問(wèn)題，可撥打以下電話(huà)：

襄垣縣委人才辦聯(lián)系電話(huà)：0355-7220303

襄垣縣人社局聯(lián)系電話(huà)：0355-8197558

七、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導組研究決定。

襄垣縣招聘村(社區)工作人員

工作領(lǐng)導組(借章)

2022年7月21日

附件：1．襄垣縣2022年招聘到村（社區）工作人員崗位表

2．新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書(shū)

3．村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”