2022年長(cháng)治長(cháng)子縣公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

為不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，深入推進(jìn)人才強縣戰略，根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)和長(cháng)治市委人才工作領(lǐng)導小組《關(guān)于支持各縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長(cháng)組通字〔2018〕14號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)名額

引進(jìn)30余名碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才，詳見(jiàn)《長(cháng)子縣2022年公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位設置表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德。

3.學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。不含2016年12月教育部辦公廳關(guān)于研究生學(xué)歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。

4.專(zhuān)業(yè)要求：符合用人單位崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。

5.年齡要求：35周歲及以下(1986年10月以后出生)，博士研究生適當放寬年齡，可突破本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設置及專(zhuān)業(yè)要求，經(jīng)體檢、考察合格后引進(jìn)。

6.受疫情影響，2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門(mén)與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應當按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

7.縣人民醫院臨床醫師崗位、縣中醫院中醫醫師崗位符合專(zhuān)業(yè)要求的，經(jīng)面試、體檢、考察合格后引進(jìn)，不受名額限制。

8.社會(huì )在職人員報名須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明。

9.具備正常履行崗位職責的身體條件。

10.有下列情形之一的人員不得報名：

(1)現役軍人和在讀的研究生不能報考;

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的，以及尚在立案審查期間或未解除黨紀、政務(wù)處分的;

(3)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;

(4)試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

(5)有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

(8)其他不得報考的情形。

以上現役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布日為截止日。

四、引進(jìn)程序

(一)報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2022年10月26日8:00—10月28日18:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準)。

2.報名方式：通過(guò)網(wǎng)上報名。報名人員須將報名所需材料電子版按順序注明資料名稱(chēng)，并打包壓縮成一個(gè)文件，郵件名稱(chēng)為“崗位序號+報考單位+報考人姓名”，發(fā)送至郵箱：zzx2022rcyj@163.com。

3.報名材料：

(1)在長(cháng)子縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《長(cháng)子縣2022年公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)，需提供電子版和簽字版掃描件;

(2)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(3)《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》;

(4)畢業(yè)證書(shū)掃描件;

(5)學(xué)位證書(shū)掃描件;

(6)二代身份證(正反面)掃描件;

(7)戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè))掃描件;

(8)留學(xué)歸國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等相關(guān)證件材料掃描件;

(9)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)的同意報考證明掃描件(機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門(mén)同意后還須按照干部管理權限經(jīng)當地組織、人社部門(mén)批準同意);

(10)近期1寸正面紅底免冠電子照片(jpg格式)。

4.報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個(gè)崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫(xiě)《長(cháng)子縣2022年公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)，所填寫(xiě)畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)要與畢業(yè)證書(shū)上內容一致,詳細準確。

5.資格審查：嚴格按照報名要求對報名人員所提交材料進(jìn)行資格審查。報名人員提交的報名信息和材料應真實(shí)、準確、有效，須對自己提供資料的真實(shí)性負責。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)調劑

針對教育系統教師崗位，如在報名結束后，資格審查合格人數不達崗位需求時(shí)，根據實(shí)際情況，經(jīng)長(cháng)子縣公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組研究同意后，名額在同科目崗位調劑使用。

(三)信息查詢(xún)

報名人員可通過(guò)長(cháng)子縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“丹朱先鋒號”公眾號對整個(gè)工作環(huán)節進(jìn)行查詢(xún)，不再另行通知。

(四)面試

結合崗位特點(diǎn)，對資格審查合格人員進(jìn)行面試。

1.著(zhù)重考核考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、臨場(chǎng)應變、邏輯思維、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識等能力。

2.教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時(shí)間為1小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘。其他崗位采取結構化面試的方式，面試時(shí)間為8分鐘。均實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分(當評分出現小數時(shí)四舍五入保留兩位小數)。

3.面試成績(jì)以70分為最低合格線(xiàn)，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。

4.如同一崗位報名人數較多，可根據實(shí)際情況增加筆試環(huán)節，根據筆試成績(jì)由高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節人選，如最后一名出現并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節。面試后，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選。面試同一崗位，如成績(jì)相同且關(guān)系到進(jìn)入體檢環(huán)節的人選，需加試一場(chǎng)。

5.面試人員必須按照面試證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

6.資格審查合格者未在規定時(shí)間內領(lǐng)取面試證或未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄，不再進(jìn)行下一環(huán)節。

(五)體檢

面試結束后，根據面試成績(jì)從高分到低分排序，按照擬引進(jìn)崗位名額1:1的比例確定體檢人選。體檢統一在指定醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，取消考察資格。在體檢環(huán)節出現名額空缺或體檢不合格時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習工作表現以及任職回避等情況，并對考察對象提供報名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。

同時(shí)要征求政法、公安、法院等部門(mén)意見(jiàn)。在考察環(huán)節出現名額空缺或考察不合格時(shí)不再進(jìn)行遞補。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人才。

擬引進(jìn)人才名單在長(cháng)子縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“丹朱先鋒號”公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間受理舉報，凡舉報經(jīng)查證屬實(shí)且不符合引才條件的取消聘用資格。

(八)聘用

對經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人才，經(jīng)縣公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議、縣委常委會(huì )會(huì )議集體研究通過(guò)后，由組織、人社、編辦、財政等部門(mén)辦理入編入職手續。

(九)管理辦法

1.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。原則上服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限內不得調動(dòng)工作。

2.錄用后放棄引進(jìn)資格的，視為不誠信行為，記入個(gè)人誠信檔案，5年內不得參加我縣機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。

3.引進(jìn)到我縣衛體系統的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領(lǐng)取生活補貼1萬(wàn)元，享受期為3年。

五、紀律監督

為確保本次人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，接受紀檢監察機關(guān)及社會(huì )各界的監督。

1.本次人才引進(jìn)工作嚴格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

2.無(wú)論工作人員還是報考人員在引才過(guò)程中出現違紀行為，依據有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。

咨詢(xún)電話(huà)：0355-8357096、0355-8322129(長(cháng)子縣委組織部)

舉報電話(huà)：0355-5612380

六、其他事宜

本次公開(kāi)引才不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。

本公告由長(cháng)子縣2022年公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

長(cháng)子縣2022年公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組

2022年10月18日

附件：1.長(cháng)子縣2022年公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位設置表.xls

2.長(cháng)子縣2022年公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表.doc