2020年長(cháng)治長(cháng)子縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告(第1號)

為認真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)人才工作精神，深入推進(jìn)人才強縣戰略，根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)和長(cháng)治市委人才工作領(lǐng)導組《關(guān)于支持各縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長(cháng)組通字〔2018〕14號)文件精神，經(jīng)縣委研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，充實(shí)到我縣部分事業(yè)單位?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引才原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才計劃

引進(jìn)50名左右碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位高層次人才，具體崗位及要求詳見(jiàn)《長(cháng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位設置表》(附件1)。

三、引才條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德。

3、學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。主要是2020年高校應屆畢業(yè)生。2018、2019年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生視同為2020年高校應屆畢業(yè)生。不含2016年12月國家教育部辦公廳關(guān)于研究生學(xué)歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。

4、專(zhuān)業(yè)要求：符合用人單位崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。

5、年齡要求：35周歲及以下(1984年7月1日及以后出生)，博士研究生適當放寬年齡，可突破本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設置及專(zhuān)業(yè)要求，經(jīng)體檢、考察合格后引進(jìn)。

6、按照《長(cháng)治市深化基礎教育改革十大行動(dòng)》的通知(長(cháng)辦發(fā)〔2019〕35號)相關(guān)精神，教育系統教師崗位按男女1:1的比例設崗，分別擇優(yōu)錄取。

7、縣人民醫院、中醫院崗位，符合專(zhuān)業(yè)要求的，經(jīng)面試、體檢、考察合格后引進(jìn)，不受名額限制。

8、社會(huì )在職人員報名須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明。

9、具備正常履行崗位職責的身體條件。

10、凡有下列情形之一的人員不得報名：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除公職的，正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀政務(wù)處分影響期內的人員;

②涉毒涉黑涉惡的人員;

③現役軍人;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

⑤已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內的人員;已公開(kāi)招聘到事業(yè)單位且規定了服務(wù)期限內不得流動(dòng)，現仍在服務(wù)期限內的人員;

⑥已有工作單位且單位不同意報考的人員;

⑦引進(jìn)后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

⑧違反法律法規規定的其他人員。

11、根據《長(cháng)治市深化醫藥衛生體制改革十大行動(dòng)》精神，為引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才到我縣公立醫院，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和執業(yè)醫師資格的，經(jīng)考察合格，縣委人才工作領(lǐng)導組會(huì )議、縣委常委會(huì )議研究同意后，可直接入編。詳情咨詢(xún)長(cháng)子縣衛生健康和體育局(聯(lián)系電話(huà):0355-8322339)。

四、引進(jìn)程序

(一)組織報名

1、報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。

2、報名時(shí)間：2020年8月4日—8月6日(上午8:30-12:00下午3:00-6:00)，逾期不再受理。

3、報名地點(diǎn)：長(cháng)子縣鹿谷小學(xué)(南門(mén))

4、報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個(gè)崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫(xiě)《長(cháng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名表》，所填寫(xiě)畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)要與畢業(yè)證上內容一致。

5、資格審查：

(1)報名人員必須持本人二代身份證(原件及復印件)、畢業(yè)證(原件及復印件)、學(xué)位證(原件及復印件)、戶(hù)口簿(原件及復印件)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、近期1寸正面紅底證件照3張。

(2)暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2020年應屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明(應包括：學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間)，在考察環(huán)節必須取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證。

(3)留學(xué)歸國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)等相關(guān)證件材料原件及復印件。

(4)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)的同意證明(機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門(mén)同意后還須按照干部管理權限經(jīng)當地組織、人社部門(mén)批準同意;定向、委培應屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并出具定向、委培單位同意報考證明)。

(5)報名人員提交的報名信息和材料應真實(shí)、準確、有效，須對自己提供資料的真實(shí)性負責。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)調劑

針對教育系統教師崗位，如果在報名結束后，資格審查合格人數不達崗位需求時(shí)，根據實(shí)際情況，經(jīng)長(cháng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導組研究同意后，名額調劑使用。

(三)信息查詢(xún)

報名人員可通過(guò)長(cháng)子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號公眾號對整個(gè)工作環(huán)節進(jìn)行查詢(xún)，不再另行通知。

(四)面試

結合崗位特點(diǎn)，長(cháng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導組組織考官，對資格審查合格人員進(jìn)行面試。

1、著(zhù)重考核考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、臨場(chǎng)應變、邏輯思維、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識等能力。

2、教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時(shí)間為1小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘。其他崗位采取結構化面試。均實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分(當評分出現小數時(shí)四舍五入保留兩位小數)。

3、如果同一崗位擬引進(jìn)人數與報名人數的比例過(guò)大，先進(jìn)行筆試;按擬引進(jìn)人數1:10的比例，根據筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加面試人選;面試后，按照面試成績(jì)從高到低的順序確定體檢人選。

4、面試同一崗位，如成績(jì)相同且關(guān)系到體檢排名的人員，需加試一場(chǎng)。報名人數少于或等于擬引進(jìn)人數的崗位，考生面試成績(jì)不得低于70分。

5、面試人員必須按照面試證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

6、資格審查合格者未在規定時(shí)間內領(lǐng)取面試證或未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄，不再進(jìn)行下一環(huán)節。

(五)體檢

面試結束后，按照擬引進(jìn)崗位名額1:1比例，根據面試成績(jì)從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統一在指定醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。體檢費用由考生自理，未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環(huán)節出現名額空缺或體檢不合格時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)考察

由組織、人社、用人單位等部門(mén)人員組成考察組，通過(guò)走訪(fǎng)了解、談話(huà)了解、征求意見(jiàn)的方式進(jìn)行，主要考察政治品德、道德品質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習工作表現以及任職回避等情況，并對考察對象提供報名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。

對考察人員要征求公安、政法、計生等部門(mén)意見(jiàn)，如有違法違紀行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬引進(jìn)資格。在考察環(huán)節出現名額空缺或考察不合格時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人才。報考縣城內初中教師崗位的人員，按照分數高低選崗，確定用人單位。擬引進(jìn)人才名單在長(cháng)子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查證屬實(shí)且不符合引才條件的取消資格。

(八)聘用

對經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的擬引進(jìn)人才，經(jīng)長(cháng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導組會(huì )議、縣委常委會(huì )議集體研究通過(guò)，由組織、人社、編辦、財政等部門(mén)辦理入編入職手續。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，繼續聘用，服務(wù)年限5年，服務(wù)年限內不得調動(dòng)工作。

根據人社部、教育部等七部門(mén)《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規定，本次引進(jìn)高層次人才對教師崗位資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加本次高層次人才引進(jìn)被聘用的，按規定約定1年試用期，在試用期滿(mǎn)前未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。

引進(jìn)到縣人民醫院、縣中醫院、縣疾控中心的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領(lǐng)取生活補貼1萬(wàn)元，享受期為3年。

五、紀律監督

為確保本次人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，接受紀檢監察機關(guān)及社會(huì )各界的監督。

1、本次人才引進(jìn)工作嚴格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

2、無(wú)論工作人員還是報考人員在引才過(guò)程中出現違紀行為，依據有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。

咨詢(xún)電話(huà)：0355-8357096 0355-8331280

舉報電話(huà)：0355-5612380

六、特別提示

1、本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作不指定輔導用書(shū)，不舉辦也未委托任何機構或個(gè)人舉辦輔導培訓班。

2、報名人員注意事項：

現場(chǎng)報名時(shí)，報名人員要逐一身份登記、測量體溫、查驗健康碼、手部酒精消毒。體溫正常、持綠色健康碼人員方可進(jìn)入現場(chǎng)報名。無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入報名現場(chǎng)。所有報名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺(jué)做好個(gè)人健康防護，保持1米以上間距。

本公告由長(cháng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導組負責解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導組研究決定。

附件：1、《長(cháng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位設置表》

2、《長(cháng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名表》

長(cháng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導組

2020年7月24日