2022年大同靈丘縣公開(kāi)補招社區專(zhuān)職網(wǎng)格員公告

為進(jìn)一步加強靈丘縣基層社會(huì )治理,提高基層社會(huì )治理的精細化和精準化水平,根據《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強基層網(wǎng)格治理工作的實(shí)施方案〉的通知》(靈平安發(fā)〔2020〕2號)和《關(guān)于印發(fā)<靈丘縣網(wǎng)格員管理辦法>的通知》(靈平安辦發(fā)〔2022〕4號)文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)補招48名適應時(shí)代發(fā)展要求、契合基層治理需要的專(zhuān)職網(wǎng)格員，現就有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

1.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則;

2.堅持適應崗位、德才兼備的原則;

3.堅持一網(wǎng)一員、社區居住的原則。

二、招聘條件

(一)報考者須具備以下條件

1、靈丘縣戶(hù)籍或生源地為靈丘縣;

2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，有正確的宗教觀(guān)和文化觀(guān)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3、具有奉獻精神,熱愛(ài)公益事業(yè)，善于開(kāi)展群眾工作，身體健康;

4、年齡在40周歲以下(1982年7月1日以后出生)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2022年畢業(yè)的應屆生，必須在2022年9月1日前取的畢業(yè)證書(shū)。

5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6、具有較強的工作能力，能熟練掌握計算機和手機操作;

7、保守國家秘密和工作秘密。

(二)下列人員不得報考

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3、被開(kāi)除公職的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、全日制在讀大學(xué)生;

6、農村和社區現任“兩委”主干;

7、有法律規定不得招聘為社區工作者的其他情形的。

三、社區專(zhuān)職網(wǎng)格員職責

按照“一員多能、一崗多職、一網(wǎng)統管”的要求,充分發(fā)揮全科網(wǎng)格優(yōu)勢，網(wǎng)格員要當好信息員、宣傳員、矛調員、服務(wù)員、協(xié)管員，具體履行以下職責:

(一)基礎信息收集。采集、錄入、更新網(wǎng)格內人、地、事、物、組織等基礎信息，動(dòng)態(tài)掌握網(wǎng)格內實(shí)有人口、實(shí)有房屋等情況，重點(diǎn)關(guān)注流動(dòng)人口和出租房屋、特殊人群、“三留守”人員等，做到對網(wǎng)格內人員信息清、基礎設施清、居住情況清。通過(guò)網(wǎng)格走訪(fǎng)巡查工作,及時(shí)了解社情民意，傾聽(tīng)網(wǎng)格內群眾意見(jiàn)建議，及時(shí)反映群眾訴求，協(xié)助解決群眾反映的問(wèn)題。

(二)政策法規宣傳。結合各類(lèi)普法宣傳活動(dòng)，在日常走訪(fǎng)中，采取群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、國家法律法規、黨和政府重要決策，宣講中央和省、市、縣推進(jìn)平安建設、維護社會(huì )穩定的決策部署，普及安全防范知識，引導群眾學(xué)法、懂法、用法、守法，增強法治意識、樹(shù)立法治信仰，并組織發(fā)動(dòng)群眾積極參與基層平安創(chuàng )建,倡導文明社會(huì )風(fēng)尚。

(三)矛盾糾紛調處。通過(guò)定期排查、入戶(hù)走訪(fǎng)等，及時(shí)排查網(wǎng)格內各類(lèi)矛盾糾紛，一般矛盾糾紛就地協(xié)調化解,較為復雜或涉及政策類(lèi)的矛盾糾紛向有關(guān)調解組織和職能部門(mén)報告。在每周網(wǎng)格員例會(huì )上,將排查的矛盾糾紛、案事件匯總分析研判，逐件分流交辦，并引導社區“兩委”、樓棟長(cháng)、社區警務(wù)室、法律顧問(wèn)、巡回法庭、職能部門(mén)等介入，聯(lián)動(dòng)調解，做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區、矛盾不上交”。對于“五小問(wèn)題”，網(wǎng)格員團隊進(jìn)行“現場(chǎng)調”、“自行調”，對一時(shí)不可調解的,通過(guò)系統及時(shí)上報、預警。

(四)公共服務(wù)代辦。對網(wǎng)格內居民需要辦理的社會(huì )救助、社會(huì )保障、殘疾服務(wù)等事項開(kāi)展代辦服務(wù)，為網(wǎng)格內居民群眾提供綜合類(lèi)的公共服務(wù)。組織發(fā)動(dòng)網(wǎng)格內樓棟長(cháng)、志愿者等群防群治隊伍參與網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。吸收各類(lèi)社會(huì )組織、熱心人員、老黨員、老干部、代辦員等組隊為網(wǎng)格群眾開(kāi)展志愿服務(wù),拓寬網(wǎng)格服務(wù)面。

(五)相關(guān)事項協(xié)管。配合開(kāi)展村(社區)黨建相關(guān)工作;開(kāi)展宗教等場(chǎng)所的走訪(fǎng);協(xié)助開(kāi)展掃黃打非工作;參與平安村(社區)、平安家庭、平安醫院、平安校園等基層平安創(chuàng )建工作;協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展網(wǎng)格內社會(huì )治安、消防安全、生產(chǎn)安全、交通安全、鐵路安全、食品藥品安全、防范邪教、非法集資和電信網(wǎng)絡(luò )詐騙及林田路井、礦產(chǎn)資源、河流溝壑等隱患排查和排查管控、查碼測溫、隔離監測、消毒消殺、動(dòng)態(tài)監測等疫情防控工作，發(fā)現問(wèn)題或線(xiàn)索，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告;協(xié)助公安、衛健、司法行政等職能部門(mén)開(kāi)展特殊人群服務(wù)管理，參與開(kāi)展社會(huì )心理服務(wù)工作并完成上級交辦的其他工作。

四、招聘崗位計劃

本次從社會(huì )人員中公開(kāi)補招社區專(zhuān)職網(wǎng)格員48名。

五、招聘辦法及程序

(一)招聘工作由靈丘縣專(zhuān)兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導小組委托靈丘縣眾一人力資源有限責任公司進(jìn)行公開(kāi)招聘，縣紀委監委、縣委組織部、縣專(zhuān)兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導小組對招聘工作全程監督。

(二)本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(三)發(fā)布招聘公告

招聘實(shí)施方案核準備案后,通過(guò)靈丘縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少5個(gè)工作日。

(四)報名

1、本次報名采用現場(chǎng)報名、現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。

2、應聘人員如實(shí)填寫(xiě)《靈丘縣2022年公開(kāi)補招社區專(zhuān)職網(wǎng)格員報名登記表》(見(jiàn)附件)，將填寫(xiě)好的《靈丘縣2022年公開(kāi)補招社區專(zhuān)職網(wǎng)格員報名登記表》以及一寸紅底彩照電子版，于2022年6月29日前發(fā)送至郵箱zhongyirenli2020@163.com。(或現場(chǎng)提供電子版)。

3、報考人員提交的信息必須真實(shí)、準確、完整，報考時(shí)應仔細閱讀并簽訂承諾書(shū)。

4、考務(wù)費100元。

5、報名時(shí)間：2022年6月27日-2022年6月29日

6、報名地點(diǎn): 靈丘縣眾一人力資源有限責任公司(地址：靈丘縣唐河綠洲西門(mén)底商)

7、繳費方式：現場(chǎng)繳費

(五)資格審核

1、資格審核的內容

按照報考條件，對報考人員的身份、學(xué)歷、年齡、照片以及相關(guān)的證明進(jìn)行審核。

2、審核需提交的資料

《靈丘縣2022年公開(kāi)補招社區專(zhuān)職網(wǎng)格員報名登記表》、本人二代有效身份證、戶(hù)口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明(關(guān)注微信“山西公安”公眾號，自行打印)，近期紅底一寸彩照3張，以上證件需提供原件及復印件三張。

3、報名資格審核工作挑選思想覺(jué)悟高、責任心強的人擔任。明確分工、責任到人，按照誰(shuí)審查誰(shuí)簽字誰(shuí)負責的工作原則進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作始終，在各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現報考人員弄虛作假立即取消報名及聘用資格。

4、資格審核時(shí)間：2022年6月30日-2022年7月2日

(六)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2、筆試內容為綜合知識測試,主要測試應試者對基層黨建、基層治理、社區工作知識、矛盾調解、法律常識、手機基本操作、計算機基礎知識及政策法規的綜合分析、理解能力和文字表達能力等,考試不指定大綱和教材，不舉辦培訓班。閉卷考試，總分值為100分，時(shí)間2小時(shí)，筆試成績(jì)按60%的比例計入總成績(jì)。

(七)面試

1、按照筆試成績(jì)從高分到低分依次排序確定面試人員，計劃招聘人數和面試人數按1:2的比例確定，計劃招聘人數與參加面試人數不達比例的，按實(shí)際人數確定。

2、面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘,回答兩道問(wèn)題。面試主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展潛力,包括與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價(jià)值觀(guān)等基本情況。面試內容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、求職動(dòng)機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

3、面試采取百分制計分,成績(jì)按40%的比例計入考試總成績(jì)。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，筆試、面試和考試總成績(jì)均保留兩位小數(尾數四舍五入)。

面試結束后,依據總成績(jì)排名,按照計劃招聘人數等額確定體檢、考察對象(總成績(jì)并列者,按面試成績(jì)高低排名，總成績(jì)和面試成績(jì)并列者,加試一場(chǎng)面試,成績(jì)高者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節)。

(八)體檢考察

1、體檢。應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的,應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對因懷孕不能完成全部體檢項目的,按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用自理。

2、在體檢環(huán)節因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格形成的人員空缺從總成績(jì)中由高到低依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。

3、考察。在靈丘縣專(zhuān)兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由公安局、信訪(fǎng)局、法院、檢察院、市場(chǎng)監督管理局、人社局等單位抽調人員組成考察組，對體檢合格人員進(jìn)行全面考察、政審,內容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法和廉潔自律等方面的情況,同時(shí)對報考資格條件再行復審?？疾?、政審、復審不合格者不得聘用，由此形成的人員空缺不進(jìn)行遞補。

六、公示

對考試、體檢、考察、政審、復審合格的人員,確定為擬聘用人員,在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清,以決定是否聘用。

七、聘用與管理

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，選聘為社區專(zhuān)職網(wǎng)格員。社區專(zhuān)職網(wǎng)格員屬于臨時(shí)聘用人員，不納入機構編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。靈丘縣眾一人力資源有限責任公司與社區專(zhuān)職網(wǎng)格員簽訂勞務(wù)派遣合同，報人社局備案。試用期三個(gè)月，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。合同期限為三年。試用期考核不合格的，予以辭退。

社區專(zhuān)職網(wǎng)格員由用人單位和靈丘縣眾一人力資源有限責任公司雙重管理，工資、社會(huì )保險由靈丘縣眾一人力資源有限責任公司負責管理。社區專(zhuān)職網(wǎng)格員在武靈鎮各社區工作，工作日必須在崗，并完成相關(guān)工作?？h、武靈鎮、社區三級綜治中心每年負責對社區專(zhuān)職網(wǎng)格員的工作能力、工作業(yè)績(jì)和工作紀律等情況進(jìn)行考核，對考核不合格或違反其他相關(guān)規定的，由靈丘縣眾一人力資源有限責任公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及各項社會(huì )保險等待遇同時(shí)終止。合同期滿(mǎn)后，根據用人單位工作需要決定是否續簽合同。

靈丘縣眾一人力資源有限責任公司依據相關(guān)規定建立專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘人才庫，專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位出現空缺的，按照崗位需要由靈丘縣眾一人力資源有限責任公司從人才庫選用符合條件的人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整補充。

八、待遇

社區專(zhuān)職網(wǎng)格員工資待遇參照我縣最低工資標準執行，并繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、意外傷害保險。

依據相關(guān)法律、法規，聘用人員已就業(yè)且簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的，必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,否則不予聘用。

九、崗前培訓

確定聘用的社區專(zhuān)職網(wǎng)格人員，由靈丘縣委政法委組織進(jìn)行崗前培訓。

十、防疫要求

(一)、防疫要求：

1、現在省內的考生即日起不要離晉，避免與外省來(lái)(返)晉人員接觸;現在省外的考生必須于6月30日前返回省內，并提前向屬地報備，按屬地防疫要求做好隔離管控或健康監測，核酸檢測頻次按對應的管控措施實(shí)施。

2、考生進(jìn)考點(diǎn)，必須嚴格落實(shí)重點(diǎn)場(chǎng)所疫情防控“四要素”，規范佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩、主動(dòng)掃描場(chǎng)所碼(出示健康碼、行程卡)、積極配合工作人員測溫、查證(考前48小時(shí)內紙質(zhì)版核酸檢測陰性證明)。

3、經(jīng)現場(chǎng)確認有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)，立即就近到發(fā)熱門(mén)診或定點(diǎn)醫院進(jìn)一步診療。

4、除核驗身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加筆試應當全程佩戴口罩。

5、考生必須至少比開(kāi)考時(shí)間提前90分鐘到達筆試地點(diǎn)，積極配合考務(wù)工作人員做好疫情防控工作，以免影響筆試。

6、如遇疫情突變或其它原因導致筆試工作無(wú)法正常進(jìn)行需調整變更考試時(shí)間的特殊情況，將在靈丘縣人民政府網(wǎng)另行通知。

(二)、有下列情形之一的考生，不得參加本次考試：

1、考前7天內有高、中風(fēng)險地區旅居史的;7天內有病例報告但尚未調整風(fēng)險等級地市旅居史且未執行完相關(guān)管控要求的;

2、進(jìn)入考點(diǎn)前有發(fā)熱(體溫達到37.3℃以上)、咳嗽、呼吸道異常等癥狀的;

3、健康碼和行程碼為紅碼或黃碼的;

4、拒不提供核酸檢測證明或核酸檢測結果呈陽(yáng)性的;

十一、其他事項

(一)本次招聘，在靈丘縣專(zhuān)兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下實(shí)施。

(二)招聘工作嚴格執行相關(guān)法律法規,嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規行為,確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結果公開(kāi),接受廣大應聘人員和社會(huì )各界的監督。

(四)本公告由靈丘縣專(zhuān)兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導小組負責解釋,對未盡事宜另行研究決定。

(五)本次招聘的各類(lèi)公開(kāi)信息均在靈丘縣人民政府相關(guān)網(wǎng)站公布,如從其他渠道獲取錯誤信息或因報名者自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的,一切后果由報名者個(gè)人承擔。

十二、咨詢(xún)、監督電話(huà)

招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)靈丘縣專(zhuān)兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導小組辦公室。

咨詢(xún)電話(huà)：0352-3333303

監督電話(huà)：0352-7277793

招聘期間工作時(shí)間：工作日8：00-12：00，14:30-18:30。

附件：靈丘縣2022年公開(kāi)補招社區專(zhuān)職網(wǎng)格員報名登記表.docx

靈丘縣專(zhuān)兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導小組

2022年6月20日