2022年晉中市左權縣教育系統引進(jìn)高層次緊缺人才公告

根據市委人才工作領(lǐng)導小組、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局《關(guān)于印發(fā)<晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)>的通知》(市組通字〔2019〕43號)和《左權縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策(試行)》精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才30名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.突出重點(diǎn)、按需引進(jìn);

2.品德、知識、能力、業(yè)績(jì)并重;

3.公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu);

4.做好宏觀(guān)管理與落實(shí)用人主體自主權相結合。

二、引進(jìn)單位及人數

1.引進(jìn)單位：山西省左權中學(xué)校

2.崗位及人數：

語(yǔ)文5名 數學(xué)5名 英語(yǔ)3名 物理6名 化學(xué)5名 生物4名 歷史1名 美術(shù)(書(shū)法)1名

三、引進(jìn)對象

碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生(含2022年應屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生)。

四、引進(jìn)條件

引進(jìn)人才應當同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

3.年齡不超過(guò)35周歲(即1986年7月27日及以后出生);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有所報考學(xué)段教師資格證，且資格證任教學(xué)科與報考學(xué)科一致，不限專(zhuān)業(yè)。具體要求見(jiàn)《左權縣2022年高層次緊缺人才引進(jìn)教師崗位表》(附件1)。報考者為2022年應屆畢業(yè)生的，可實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，聘用單位與先上崗的畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，約定一年試用期，先上崗的畢業(yè)生在約定的一年試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。

6.已取得所報學(xué)段要求的學(xué)歷和相應學(xué)位。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報名：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為尚在處罰期內的人員;在各類(lèi)人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員尚在試用期內或被辭退未滿(mǎn)5年的;

6.現已在左權縣機關(guān)事業(yè)單位正式就職的人員(含未入編特崗教師)。

7.縣內現工作單位有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

9.其他不得報考的情形。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，通過(guò)發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告 2022年7月27日在左權縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)組織報名及資格初審

1.報名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址:http://zqzz.bmren.cn/

2.報名時(shí)間

2022年8月1日9:00至2022年8月5日17:00。

3.相關(guān)要求

報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)報名信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件照(近期一寸紅底標準免冠照，照片文件應為JPG格式，寬約114像素，高約156像素，大小20KB以下)。下載打印《誠信報考承諾書(shū)》(附件2)，報考人員須仔細閱讀并手工簽名后掃描上傳?？忌蟼髡掌罢埵褂脠竺到y提供的照片處理工具對照片進(jìn)行處理，未通過(guò)照片處理工具處理的照片無(wú)法上傳。

請報考者合理安排報名時(shí)間，盡量避開(kāi)報名高峰期，以便按時(shí)完成報名有關(guān)事宜。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整(其中應聘者報名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)，并備注寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè);高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調整前的專(zhuān)業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)、技工院校專(zhuān)業(yè)等，由2022年左權縣高層次緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導組根據主要課程、研究方向等進(jìn)行認定)。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

屬在職人員應聘的，須征得本人所在工作單位、主管單位及具有人事管理職能的上級主管部門(mén)同意。

4.資格初審時(shí)間

2022年8月1日9:00—8月6日17:00。

網(wǎng)上資格初審工作由2022年左權縣引進(jìn)高層次緊缺人才領(lǐng)導組組織實(shí)施。報考人員可在提交報名申請后,登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報名信息;未通過(guò)資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息，超過(guò)報名時(shí)間不能再修改報名信息。

5.下載打印準考證

準考證下載打印時(shí)間將通過(guò)左權縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)另行通知，請考生密切關(guān)注。通過(guò)資格初審的考生從報名網(wǎng)左權縣高層次人才引進(jìn)報名網(wǎng)址：http://zqzz.bmren.cn/自行下載打印準考證。

6.防疫要求

(1)報考人員要通過(guò)國務(wù)院官方網(wǎng)站或微信客戶(hù)端“疫情風(fēng)險等級查詢(xún)”，及時(shí)掌握高風(fēng)險地區、中風(fēng)險地區信息，動(dòng)態(tài)了解國內中、高風(fēng)險地區調整信息。

(2)本次引進(jìn)不設隔離試場(chǎng)，來(lái)左權前14天內有疫情中、高風(fēng)險地區旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼的，不得參加，視為自動(dòng)放棄本次考試;因疫情防控要求被采取隔離措施或勸返的人員，同樣視為自動(dòng)放棄。

(3)報名人員要實(shí)時(shí)做好健康檢測，進(jìn)入考點(diǎn)要主動(dòng)出示本人有效居民身份證原件、準考證、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明、健康管理信息承諾書(shū)(附件4)，同時(shí)要自覺(jué)主動(dòng)接受體溫測量，經(jīng)現場(chǎng)衛生專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)，由衛生專(zhuān)業(yè)人員按規定流程現場(chǎng)處置。

(4)報名人員要做好個(gè)人防護，自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除核驗身份和按要求摘除口罩外，其余時(shí)間應全程佩戴口罩。

(5)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴重后果的，報名人員須承擔相關(guān)責任。

(6)因疫情形勢變化要求，公開(kāi)引進(jìn)領(lǐng)導組有權對招考各個(gè)環(huán)節進(jìn)行調整，敬請報考人員全程關(guān)注左權縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)相關(guān)公告。

(三)筆試、資格復審、面試

本次人才引進(jìn)不設開(kāi)考比例，同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環(huán)節;同一崗位報名比例不達1:5的，直接進(jìn)行資格復審面試。同一崗位報名比例達1:5及以上的，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)60%+面試成績(jì)40%;同一崗位報名比例不達1:5的，考生面試成績(jì)即為綜合成績(jì)(筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均四舍五入保留兩位小數)。若2名以上應聘人員綜合成績(jì)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定排名順序;如筆試成績(jì)仍相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排列。

1.筆試。同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環(huán)節。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試科目為《教育綜合知識》和專(zhuān)業(yè)知識，內容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現代教育理論、教材教法、教育法律法規、新課程改革、相應學(xué)科的高中知識(書(shū)法為：《中國書(shū)法簡(jiǎn)史》中國高等教育出版社，主編：王鏞)。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達3:1的，按實(shí)有人數確定。

視報名情況如需增加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生密切關(guān)注左權縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)。

2.資格復審時(shí)間及要求。

資格復審由2022年左權縣高層次緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導組負責。同一崗位報名比例達1:5及以上的，依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按與計劃招聘人數3：1的比例確定參加資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時(shí)，一同進(jìn)入資格復審環(huán)節。同一崗位報名比例不達1:5的，直接進(jìn)入資格復審。

資格復審時(shí)間：資格復審時(shí)間視報名、筆試情況而定，請考生密切關(guān)注左權縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)。

資格復審所需提供的資料：

(1)資格復審時(shí)，應聘人員應攜帶準考證和網(wǎng)上打印的《2022年左權縣引進(jìn)高層次緊缺人才報名登記表》和報名時(shí)簽署的《誠信報考承諾書(shū)》(附件2)。

(2)本人有效身份證、研究生階段的畢業(yè)證及學(xué)位證、教師資格證、個(gè)人檔案存檔證明等有效相關(guān)證件原件及復印件。

(3)研究生階段的教育部電子學(xué)歷注冊備案表。

(4)已畢業(yè)的留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷證明。

(5)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明(附件3)，機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門(mén)的同意報考證明并加注當地組織、人事部門(mén)同意報考意見(jiàn)，寫(xiě)明是否有服務(wù)期限、是否在試用期內。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績(jì)由高分到低分按3:1的比例依次遞補資格復審人選(最多遞補1次)，不足3:1的按實(shí)有人數確定。

3.面試。面試采取講課方式進(jìn)行，總分100分(面試成績(jì)四舍五入保留兩位小數，最低合格線(xiàn)為75分,不達合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節)。面試使用現行高一教材(書(shū)法為：《中國書(shū)法簡(jiǎn)史》中國高等教育出版社，主編：王鏞)，講課時(shí)間20分鐘，備課時(shí)間90分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生密切關(guān)注左權縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)，考生未在規定時(shí)間內參加面試的，視為放棄引進(jìn)資格。

(四)體檢考察

按崗位綜合成績(jì)由高到低排序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。引進(jìn)人員對體檢結論有疑問(wèn)的，在接到體檢結論通知之日起七日內可提出復檢，復檢只進(jìn)行一次，并以復檢結論為準，沒(méi)按規定時(shí)間參加體檢、復檢的視為自愿放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節，由教育、人社、編辦等相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合考察組對考察對象的政治素質(zhì)、品德修養、專(zhuān)業(yè)水平、遵紀守法等方面進(jìn)行考察，并對個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

(五)確定擬引進(jìn)人選

根據筆試、面試、體檢、考察結果，擬引進(jìn)人選由2022年左權縣高層次緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導組集體研究確定。

(六)公示

擬引進(jìn)人選在左權縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內容包括：引進(jìn)崗位及數量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績(jì)、排名等信息。對群眾反映、舉報查有實(shí)據的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進(jìn)行遞補。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由縣委組織部將擬引進(jìn)人才情況報市委組織部備案，相關(guān)部門(mén)按規定辦理聘用手續，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節無(wú)故提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

六、待遇

1.引進(jìn)人才納入編制、工資管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生，按照《左權縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策(試行)》(附件5)有關(guān)規定，享受相應的購房補貼與生活補貼。

2.子女就近入學(xué);本人及配偶的戶(hù)口根據本人意愿，可以遷入本縣，也可保留原籍。

七、管理

1.引進(jìn)的教育人才須與縣教育局簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行聘用合同管理，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內不得申請向外縣(區、市)調動(dòng)、不得辭職。如違約，按照《關(guān)于印發(fā)<晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)>的通知》(市組通字〔2019〕43號)有關(guān)規定處理。

2.縣教育局負責引進(jìn)人才的崗前培訓、考核管理等工作。

八、嚴肅引進(jìn)紀律

(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。左權縣教育局將切實(shí)履行好整個(gè)引進(jìn)過(guò)程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時(shí)處置公開(kāi)引進(jìn)工作過(guò)程中的各類(lèi)常規問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級部門(mén)報告。

(二)嚴格落實(shí)公開(kāi)制度，構建全程公開(kāi)機制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)引進(jìn)的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬引進(jìn)人員信息，均應及時(shí)在左權縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公布，確保社會(huì )公眾的知情權、監督權。

(三)嚴格落實(shí)回避制度。要認真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《事業(yè)單位人事管理回避規定》關(guān)于回避制度的規定。在公開(kāi)發(fā)布的引進(jìn)信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

(四)加強監督巡視力度?？h紀委監委派駐紀檢監察組要加強對公開(kāi)引進(jìn)工作的監督力度?？h人社部門(mén)通過(guò)現場(chǎng)巡視加強對公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)教師工作特別是筆試、面試環(huán)節的監管力度。對公開(kāi)引進(jìn)中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

(五)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的，任何單位或個(gè)人可以向縣人社局、紀檢監察機關(guān)投訴、舉報。對公開(kāi)引進(jìn)中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。

九、咨詢(xún)、監督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà): 0354-8636266 (縣教育局)

監督電話(huà):0354-8632759(第十一派駐紀檢組)

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

未盡事宜由左權縣教育系統引進(jìn)高層次緊缺人才領(lǐng)導組負責解釋。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：鑒于報名人數較多，希望報考者合理安排自己的報名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡(luò )擁堵而影響報名。

左權教育系統引進(jìn)高層次緊缺人才領(lǐng)導組

2022年7月27日

附件：1.《左權縣2022年高層次緊缺人才引進(jìn)教師崗位表》

2.《誠信報考承諾書(shū)》

3.《同意報考證明》

4.《健康管理信息承諾書(shū)》

5.《左權縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策（試行）》