2022年臨汾蒲縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告

為貫徹落實(shí)全國、全省、全市穩就業(yè)工作會(huì )議精神，深化縣校合作、推進(jìn)“雙百工程”，助力產(chǎn)業(yè)轉型、城市更新、文旅康養“三大行動(dòng)”，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺急需人才100名，有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備的用人標準，突出“緊缺急需”、“專(zhuān)業(yè)對口”，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“崗位公開(kāi)、自愿申報、擇優(yōu)聘用”的人才引進(jìn)機制。

二、崗位設置

引進(jìn)事業(yè)單位工作人員100人。其中，對口開(kāi)發(fā)崗位(應屆畢業(yè)生崗位)引進(jìn)40人、醫療衛生崗位引進(jìn)35人、其他崗位引進(jìn)25人。具體引進(jìn)單位、崗位、人數及所需條件詳見(jiàn)《蒲縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位計劃表》(附件1)。

三、引進(jìn)對象

符合引進(jìn)基本條件和引進(jìn)崗位具體資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

高校應屆畢業(yè)生崗位的招聘對象為：2022年全國普通高等院校應屆畢業(yè)生(不含委培、定向生)。2020年、2021年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生視同為2022年高校應屆畢業(yè)生。2020年1月1日至報名前取得國(境)外學(xué)歷并完成教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。參加服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的人員。服務(wù)基層項目指山西省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位”、山西省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調生)。

對報考的博士畢業(yè)生，通過(guò)“一事一議”的辦法，采取考察的方式直接聘用，博士畢業(yè)生招聘不受數量限制，不占用本次招聘名額。

四、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)資格、工作能力，以及獲國家認可的學(xué)歷、學(xué)位;

(六)30周歲及以下(1991年6月24日以后出生)，博士研究生年齡不限;

(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

有以下情形之一的不得報考：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名)，不能報考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

在報名之后、聘用之前，應聘者已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不得報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

8.法律規定不得聘用的其他情形人員。

五、引進(jìn)方法

本次人才引進(jìn)在蒲縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導組的指導和監督下，由蒲縣縣委組織部組織實(shí)施。人才引進(jìn)采取考試和考察相結合的辦法，同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例不達1∶5，采取直接面試的辦法進(jìn)行;如同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例達1∶5，可酌情增加筆試環(huán)節，采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。

六、引進(jìn)程序

(一)報名

報名方式：網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：2022年6月29日9:00-7月8日24:00

報名網(wǎng)址：http://47.93.192.66/sxpuxianrs/info/index.html

報名要求：報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)報名信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件照(近期一寸紅底標準免冠照，照片文件應為JPG格式，寬約114像素，高約156像素，大小20KB以下)。上傳前請使用報名系統提供的照片處理工具對照片進(jìn)行處理，未通過(guò)照片處理工具處理的照片無(wú)法上傳。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀并簽訂報考人員誠信承諾書(shū)。屬在職人員應聘的，須征得本人所在工作單位、主管單位及具有人事管理職能的上級主管部門(mén)同意。請合理安排報名時(shí)間，避免因網(wǎng)絡(luò )擁堵而影響報名。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2022年6月30日9:00-7月10日24:00(根據報名實(shí)際情況，可適當延長(cháng)資格審查時(shí)間)

資格審查由蒲縣縣委組織部組織實(shí)施。報考人員可在提交報名申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;報名時(shí)間內未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的可以修改報名信息或改報其他崗位。

報考人員須如實(shí)填寫(xiě)并對自己所提交的報考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準確性、完整性負責。因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準等導致未通過(guò)資格審查的，責任由報名者自負。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現，均取消其引進(jìn)資格。

(三)面試

1.面試由蒲縣縣委組織部組織實(shí)施。

2.面試前一周，蒲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布參加面試人員名單，公告面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、方法及要求等。

3.面試采取結構化方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表等。

4.面試根據資格審查合格人數及每個(gè)崗位報名實(shí)際情況進(jìn)行分組，為確保公平公正，如同一崗位資格審查合格人數過(guò)多，一個(gè)面試考官組無(wú)法一天內完成面試的，可增加若干面試考官組，采取加權平均法的辦法確定考生面試成績(jì)，計算辦法如下：

(1)首先計算出每個(gè)面試考場(chǎng)的面試平均成績(jì)(A1、A2、A3...An);

(2)其次將所有面試考場(chǎng)的平均成績(jì)相加除以面試考場(chǎng)總數，計算出所有面試考場(chǎng)的總平均成績(jì)(R)，即：R=(A1+A2+A3+...+An)÷n;

(3)再用面試總平均成績(jì)(R)除以各面試考場(chǎng)的平均成績(jì)(A)得出該面試考場(chǎng)的加權系數(Xn)。即：Xn=R÷An;

(4)考生最終面試成績(jì)?yōu)槊嬖囋汲煽?jì)乘以本面試考場(chǎng)的加權系數所得分值。

5.綜合成績(jì)采取百分制。采取直接面試的崗位，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)，如最后一名出現并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節人選。采取筆試和面試相結合的崗位，根據筆試成績(jì)由高分到低分按1∶3的比例依次確定面試人選，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。如最后一名出現并列，按筆試成績(jì)由高到低排序，如筆試成績(jì)再出現并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節人選。面試成績(jì)、筆試成績(jì)、綜合成績(jì)保留兩位小數，尾數四舍五入。綜合成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節。

6.面試成立面試考官小組，每個(gè)考官小組一般為5至9人，由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成，其中招聘單位及其主管部門(mén)的考官人數最多只限1人。每個(gè)考官小組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。

7.面試工作全程錄音錄像。面試成績(jì)、綜合成績(jì)應于當天公布。

(四)體檢和考察

根據綜合成績(jì)，按擬聘崗位人數1∶1的比例等額確定體檢考察人選。體檢、考察由蒲縣縣委組織部組織實(shí)施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在蒲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業(yè)標準的按相關(guān)標準執行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，應在收到體檢結果后3個(gè)工作日內提出申請，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。

應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未就業(yè)的應聘者由社區或村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查。同時(shí)要對報考者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審、審核，對考生的應聘資格進(jìn)行再次確認。

不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

在體檢、考察環(huán)節因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，招聘單位可按綜合成績(jì)順次遞補。

(五)公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在蒲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規定進(jìn)行試用，并辦理相關(guān)聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用與待遇

1.用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

2.聘用人員納入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇及《蒲縣廣聚人才的十條措施》等文件規定的有關(guān)待遇。

考生應誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格。

七、工作紀律

招聘工作接受紀檢、監察部門(mén)及社會(huì )各界的監督，從事招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消聘用資格，對相關(guān)的工作人員給予相應處理。

八、其他事項

(一)本公告由蒲縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導組負責解釋?zhuān)唧w工作由蒲縣縣委組織部承擔。

(二)本次引才的各類(lèi)信息(資格審查、面試、體檢、公示等)均在蒲縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負。

(三)招聘工作按照國家和省、市、縣疫情防控相關(guān)規定執行，考生要隨時(shí)關(guān)注并自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規追究責任。

(四)本次人才引進(jìn)工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0357-5322995

監督電話(huà)：0357-3412380

電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

蒲縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導組

2022年6月24日

附件1：蒲縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位計劃表.xls

附件2：同意報考證明.docx