2022年臨汾大寧縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告

為貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì )議精神和穩就業(yè)工作會(huì )議精神，進(jìn)一步深化市校合作，推進(jìn)“雙千工程”，著(zhù)力優(yōu)化我縣人才結構，為全面助力縣委“五大戰略”“八項重點(diǎn)工作”加強人才支撐。根據《大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才實(shí)施方案》，現將面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺急需人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持公開(kāi)平等、擇優(yōu)引進(jìn)的原則;

(二)堅持按需引進(jìn)、按崗招聘的原則;

(三)堅持優(yōu)化結構、突出重點(diǎn)的原則;

(四)堅持程序完備、集體研究的原則。

二、引進(jìn)單位、崗位說(shuō)明及名額

引進(jìn)事業(yè)單位工作人員22人。其中，對口開(kāi)發(fā)崗位(應屆畢業(yè)生崗位)引進(jìn)5人，其他崗位引進(jìn)17人。具體引進(jìn)單位、崗位說(shuō)明及名額詳見(jiàn)《大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)對象

符合引進(jìn)基本條件和引進(jìn)崗位具體資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

高校應屆畢業(yè)生崗位的招聘對象為：2022年全國普通高等院校應屆畢業(yè)生(不含委培、定向生)。2020年、2021年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生視同為2022年高校應屆畢業(yè)生。2020年1月1日至資格復審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考應屆畢業(yè)生崗位。參加服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，可以報考應屆畢業(yè)生崗位。

服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員是指參加“大學(xué)生村官”(不含2018年以后錄用的選調生)、農村義務(wù)教育階段特設崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員(含晉西北計劃)、農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位”前無(wú)工作經(jīng)歷的五類(lèi)人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，可以報考應屆畢業(yè)生崗位。

四、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國，品行端正;

(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(三)招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應的資格證書(shū);

(四)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與報考崗位相符;

(五)符合引進(jìn)崗位具體資格條件的碩士研究生年齡在35周歲及以下(1986年11月7日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲(1981年11月7日及以后出生);

(六)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

受疫情影響，報考中小學(xué)幼兒園教師崗位的，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門(mén)與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應當按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

具有以下情形之一的不得報考：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名)，不能報考;

2.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

3.現工作單位有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員，被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，不能報考;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或受黨紀、政務(wù)處分未出受限期的人員，不能報考;

5.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;在各類(lèi)人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員，不能報考;

6.引進(jìn)后即構成回避關(guān)系崗位的人員，不能報考;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不能報考;

8.在報名之后、引進(jìn)之前，引進(jìn)對象已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予引進(jìn)。

9.法律規定不得聘用的其他情形人員。

以上時(shí)限要求，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為

截止日期。

五、引進(jìn)方法

本次人才引進(jìn)在大寧縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導組的指導和監督下，由大寧縣委組織部組織實(shí)施。人才引進(jìn)采取考試和考察相結合的辦法，同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例不達1∶5，采取直接面試的辦法進(jìn)行;如同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例達1∶5，可酌情增加筆試環(huán)節，采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。

六、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)人才公告通過(guò)山西省人社廳官網(wǎng)、大寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.daning.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式：網(wǎng)上報名。

2.報名時(shí)間：2022年11月14日8:00至2022年11月20日18:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準)。

3.報名要求：

每位報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名(報名之后不得更改所選崗位)。報名人員須在報名時(shí)間內，在大寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.daning.gov.cn/)下載相關(guān)表格，填寫(xiě)《大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(shū)(附件3)(注：報名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與本人取得的畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。

4.所需資料：

①報名需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(含《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》和《學(xué)位認證報告》;報到證(或檔案存放證明)、誠信承諾書(shū)(本人簽字并按手印)等材料掃描件和附件2、近期2寸正面免冠照片(jpg格式，大小為20kb以下)。

②在職人員需提供同意報考證明(附件6、需所在單位主要領(lǐng)導簽字并加蓋公章，事業(yè)單位工作人員還須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報考意見(jiàn))掃描件。

③報考教師崗位的還需要提供相應學(xué)科學(xué)段教師資格證掃描件(參加2022年教師資格考試人員在未領(lǐng)取教師資格證之前需提供相應學(xué)科學(xué)段的教師資格合格證明)。

所有報名材料電子版進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：dnzzbrcs@163.com，郵件命名為“單位+崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

(三)資格審查

資格審查時(shí)間：2022年11月15日8:00至2022年11月21日18:00對網(wǎng)上報名人員進(jìn)行資格初審(視報名人數情況，可適當延長(cháng)資格初審時(shí)間)。

1.資格審查由大寧縣委組織部組織實(shí)施。資格初審結束后，通過(guò)郵件、電話(huà)等方式回復審查結果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。

2.考生須如實(shí)填寫(xiě)并對自己所提交的報考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性負責。因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準等導致未通過(guò)資格審查的，責任由報名者自負。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現，均取消其引進(jìn)資格。

(四)面試

1.面試由大寧縣委組織部組織實(shí)施。

2.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和面試通知書(shū)參加面試，未按規定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3.面試前一周，大寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布參加面試人員名單，公告面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、方法及要求等。

4.面試采取結構化方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表等。

5.綜合成績(jì)采取百分制。采取直接面試的崗位，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)，如最后一名出現并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節人選。采取筆試和面試相結合的崗位，根據筆試成績(jì)由高分到低分按1∶3的比例依次確定面試人選，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。如最后一名出現并列，按筆試成績(jì)由高到低排序，如筆試成績(jì)再出現并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節人選。面試成績(jì)、筆試成績(jì)、綜合成績(jì)保留兩位小數，尾數四舍五入。綜合成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節。

6.面試成立面試考官小組，每個(gè)考官小組一般為5至9人，由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成，其中招聘單位及其主管部門(mén)的考官人數最多只限1人。每個(gè)考官小組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。

7.面試工作全程錄音錄像。面試成績(jì)、綜合成績(jì)應于當天公布。

8.如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績(jì)必須達到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)體檢和考察

體檢、考察由大寧縣委組織部組織實(shí)施。根據筆試、面試等環(huán)節的結果按崗位引進(jìn)名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進(jìn)行體檢，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);體檢結論不合格需要復檢的，復檢費用應聘者自理，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢不合格者取消資格。

體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定嚴肅處理。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的考生，按有關(guān)規定處理。

對通過(guò)筆試、面試和體檢的考生進(jìn)行考察，考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等。2022年應屆畢業(yè)生(不含2020年、2021年畢業(yè)生)主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未落實(shí)單位的應聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村(居)委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區、村(居)委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查，并對報考者提供的報考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額,根據崗位綜合成績(jì)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

(七)公示及聘用

根據筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)大寧縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組研究確定后，由引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組辦公室在大寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續。公示期間有舉報的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者辦理轉正定崗定

級手續，考核不合格者予以解聘。

考生應誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格。

七、工作紀律

本次人才引進(jìn)工作接受大寧縣紀委監委和社會(huì )廣大人民群眾的監督，堅持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員由大寧縣紀檢監察機關(guān)嚴肅處理。

監督舉報電話(huà)：

0357-7723914(大寧縣紀委監委)

引才咨詢(xún)電話(huà)：

0357-5500032(大寧縣委組織部)

八、注意事項

1.根據新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，請考生務(wù)必仔細閱讀《疫情防控注意事項》(附件4)，并嚴格按照相關(guān)要求做好信息填報工作。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規追究責任。

2.本次公開(kāi)引進(jìn)人才不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才工作無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

3.請考生隨時(shí)關(guān)注大寧縣人民政府網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因導致聯(lián)系中斷，影響聘用的責任自負。

4.本次引才工作未盡事宜，由大寧縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導組研究決定。

中共大寧縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導組

2022年11月7日

附件：（附件1）大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表.xlsx

（附件2）《大寧縣2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報名登記表》.docx

（附件3）誠信承諾書(shū).doc

（附件4）大寧縣2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才疫情防控注意事項.doc

（附件5）大寧縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才防疫登記表.xlsx

（附件6）同意報考證明(模版).docx