2022年臨汾市博物館引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告

為充實(shí)和加強臨汾市博物館工作力量，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺急需人才7名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)單位性質(zhì)

本次引進(jìn)人才單位臨汾市博物館為正處級建制，全額事業(yè)單位。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(二)堅持按需設崗、按崗引進(jìn)的原則;

(三)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)崗位計劃

見(jiàn)附件1。

四、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(四)具備崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件。

以下人員不予引進(jìn)：

(一)現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)不能報考;

(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

(三)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

(四)試用期內的公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

(五)招聘為機關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報考;

(六)報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

五、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次人才工作在臨汾市文化和旅游局監督下，由臨汾市博物館組織實(shí)施。采取結構化面試的方式，面試成績(jì)即為招聘總成績(jì)。崗位不設開(kāi)考比例。

(一)組織報名

1.報名時(shí)間

2022年12月1日至7日。

2.報名要求

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，報名人員將報名材料發(fā)送至：sxlfsbwg@163.com.標題格式為“報名人員姓名+報考崗位”。

3.需提供材料

報名人員需提供以下材料，并保證所提供材料真實(shí)、準確、有效。

(1)報名人員按要求填寫(xiě)《臨汾市博物館2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報名表》與《誠信承諾書(shū)》(pdf格式);

(2)近期一寸正面紅底免冠證件照電子版(jpg格式);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證表等相關(guān)證件彩色掃描件(pdf格式);

(4)在職人員需提供單位及主管部門(mén)同意報考證明掃描件(pdf格式);

(5)留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)等相關(guān)證件材料掃描件(pdf格式)。

以上材料壓縮至一個(gè)壓縮包發(fā)送至報名指定郵箱。

(二)資格審查

資格審查由臨汾市博物館負責。報考人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，臨汾市博物館有權取消該報考人員參加面試的資格。資格審查結果以電話(huà)形式告知報考人員。

(三)面試

面試工作由臨汾市博物館委托第三方機構組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在臨汾市文化和旅游局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://wlj.linfen.gov.cn/)公布。面試工作應根據臨汾市疫情防控工作要求開(kāi)展。

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試成立面試考官小組，人數一般為5至9人，全部由外聘考官擔任。

面試過(guò)程全程錄音、錄像。

面試成績(jì)于面試結束后當天公布。

(四)體檢與考察

體檢執行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫院進(jìn)行。

考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察人選是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

體檢、考察不合格的或個(gè)人自愿放棄的不得聘用，由此形成的崗位空缺依據面試成績(jì)遞補。

(五)公示

擬聘用人選名單在臨汾市文化和旅游局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議，由市委人才辦下發(fā)人才認定書(shū)，并辦理聘用手續。

(六)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理。擬引進(jìn)人才根據市委人才辦下發(fā)的人才認定書(shū)由相關(guān)管理部門(mén)負責辦理人事、工資、編制手續。

引進(jìn)人才試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，由用人單位提出意見(jiàn)，報市委人才辦批復后，予以解聘。

六、工作紀律

(一)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

監督舉報、咨詢(xún)電話(huà)：0357-3999118。

七、特別聲明

1.本次公開(kāi)引進(jìn)人才不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才工作無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

2.請考生隨時(shí)保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因導致聯(lián)系中斷，影響聘用的責任自負。

附件1：臨汾市博物館2022年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位信息需求表.docx

附件2：臨汾市博物館2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報名表.xlsx

附件3：誠信承諾書(shū).docx

附件4：同意報考證明.docx