2023年臨汾曲沃縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告

為加快實(shí)施“人才強縣”戰略，推進(jìn)“引才興沃”計劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，在全縣營(yíng)造“敬才、引才、倚才、惠才”的濃厚氛圍，為全方位推動(dòng)曲沃縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據《曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才實(shí)施方案》，現將面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才主要涉及25家單位，共需引進(jìn)高層次緊缺急需人才63名，具體單位及崗位要求詳見(jiàn)《曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位需求目錄》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持德才兼備的原則;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需引進(jìn)、按崗招聘的原則;

(四)堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)年齡在35周歲及以下(1987年7月7日(含)以后出生);

(六)具備報考崗位所要求的資格條件：

1.研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生(含2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年9月30日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求相符;

2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師報考“兩個(gè)同等對待”醫療衛生技術(shù)類(lèi)崗位的，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(住培證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致);

3.“應屆畢業(yè)生崗位”報考者應符合下列條件之一：(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2023年應屆高校畢業(yè)生;(2)國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(國家規定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待;(3)2021年1月1日至2023年7月底前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可以報考應屆畢業(yè)生職位;

(七)具備報考職位所需的其他資格條件;

(八)有以下情形之一的，不予引進(jìn)：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中：非2023年應屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名);

2.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

3.現工作單位有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

4.被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員;

6.在立案審查期間或受黨紀、政務(wù)處分未出受限期的人員;

7.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;在各類(lèi)人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;

8.引進(jìn)后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

以上時(shí)限要求，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、報名與資格審查

(一)報名時(shí)間及方式

報名時(shí)間：2023年7月17日9:00—7月21日18:00。

報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名。

(二)提交報名申請

報名人員登錄曲沃縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.quwo.gov.cn)，進(jìn)入“曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才報名入口”，按要求填寫(xiě)報名信息并上傳以下材料(jpg格式)：

1.近期(近3個(gè)月內)藍底免冠正面證件照(尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，大小為20KB以下);

2.個(gè)人簽字的《曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠信報名考試承諾書(shū)》(附件2);

3.本人有效居民身份證、報到證(2023年應屆畢業(yè)生無(wú)需提供)、本人檔案存放證明及報考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū);

4.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)查詢(xún)獲得的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《學(xué)位認證報告》。2023年應屆畢業(yè)生在報名時(shí)未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的需提供就讀學(xué)校開(kāi)具的應屆畢業(yè)證明。留學(xué)回國人員提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認證材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責。報考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序;

5.應聘人員屬在職人員的除需提供規定的材料外，還應在報名時(shí)上傳所在單位及具有人事管理職能的主管部門(mén)主要領(lǐng)導簽字并加蓋公章的《同意報考證明》(證明模板見(jiàn)附件3);

6.符合“兩個(gè)同等對待”的本科學(xué)歷臨床醫師還需提供《住院醫師規范化培訓合格證書(shū)》;

7.每位報名人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報考者須仔細閱讀《曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠信報名考試承諾書(shū)》，對提交的個(gè)人信息材料真實(shí)性和準確性負責。報名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題：

(1)學(xué)習經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀高中、專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))，取得的學(xué)歷、學(xué)位;

(2)工作簡(jiǎn)歷：填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(未列編簽訂聘用合同)或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);

(3)報名人員在確保所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改);

(4)因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準等導致未通過(guò)資格審查的，責任自負。

(三)資格審查

報名人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。報名期間，每天上午09:00左右在報名網(wǎng)站報名入口公布各崗位報名情況。

報名期間內，通過(guò)資格審查的，不能再修改報名信息或改報其他崗位;未通過(guò)資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位。報名截止后，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。

建議報考人員盡早報名，以免后期因網(wǎng)絡(luò )壓力或等待審核結果等原因，錯失報考機會(huì )。

報考人員如對報考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)撥打崗位咨詢(xún)電話(huà)(0357—4525635)進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現，均取消其本次應聘資格。

五、考試

本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)工作采取“直接面試”或“筆試+面試”兩種方式進(jìn)行。

(一)崗位計劃數與資格審查合格人數比例達到1:5及以上時(shí)，曲沃縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導組視情況研究決定增加筆試環(huán)節，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試總分100分，合格線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)由高到低排名以1:3比例確定進(jìn)入面試人選?？荚嚳偝煽?jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%?？荚嚳偝煽?jì)最后一名出現并列，按筆試成績(jì)由高到低排序，如筆試成績(jì)再出現并列，采取加試(面試)的方法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節人選。

(二)其余崗位采取直接面試方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員確定為面試對象?？荚嚳偝煽?jì)=面試成績(jì);面試總分100分，合格線(xiàn)為60分，成績(jì)保留至兩位小數(尾數四舍五入)。低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節。如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績(jì)必須達到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。若出現面試成績(jì)相同無(wú)法確定排名的，采取加試(面試)，以加試(面試)成績(jì)確定排名。

1.面試內容及方式

(1)教師類(lèi)崗位采取無(wú)反饋教學(xué)方式(講課)。講課內容為應聘學(xué)段課程，教材版本為曲沃縣現使用教材;

(2)醫療類(lèi)崗位采取結構化面試方式。主要測試報考者從事醫療工作所需的專(zhuān)業(yè)理論知識和技能水平等方面的綜合素質(zhì)和能力;

(3)其他事業(yè)單位崗位采取結構化面試方式。主要考察報考者從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調、臨場(chǎng)應變、邏輯思維、語(yǔ)言表達、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

2.成績(jì)公布

面試當天在曲沃縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.quwo.gov.cn)公布成績(jì)。

六、體檢和考察

依照考試總成績(jì)由高到低順序，根據崗位擬聘人數需求1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

(一)體檢

體檢標準及項目:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,有行業(yè)標準的按相關(guān)標準執行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的,安排具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。引進(jìn)單位、參加體檢人員及家屬對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診,做出最終結論。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執行。

(二)考察

由相關(guān)單位組成考察組，深入到初步人選所在單位(學(xué)校)或相關(guān)單位，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、工作能力等方面。同時(shí)，對考察對象所提供材料的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核，對其擬聘資格進(jìn)行再次確認。

考察對象有工作單位的，考察組應到考察對象所在單位進(jìn)行考察;考察對象沒(méi)有工作單位的，可到考察對象所在村、社區進(jìn)行調查了解;應屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)歷的，可到考察對象畢業(yè)院校進(jìn)行考察。

(三)體檢、考察遞補

體檢、考察不合格的不得聘用。在體檢、考察環(huán)節因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，按考試總成績(jì)順次遞補。

七、公示、聘用及管理

(一)公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員并在曲沃縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.quwo.gov.cn)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì )監督，公示發(fā)現問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

(二)聘用及管理

引進(jìn)人才納入事業(yè)編制(最低服務(wù)年限5年)，一律參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。組織人事、編制、財政部門(mén)負責辦理人事、入編、工資等手續。試用期1年，試用期包含在合同期內，試用期滿(mǎn)考核合格者辦理轉正定崗定級手續，考核不合格者予以解聘。

八、招聘紀律

(一)本次“引進(jìn)高層次緊缺急需人才”工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受廣大人民群眾監督。

(二)嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》，不按規定回避的應聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消應聘資格，并追究相關(guān)人員責任。

(三)應聘人員違反招聘紀律的，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)要求，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格處理，并將其違紀違規行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

九、注意事項

(一)本次“引進(jìn)高層次緊缺急需人才”的信息公告均在曲沃縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.quwo.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負。

(二)請考生及時(shí)關(guān)注曲沃縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.quwo.gov.cn)的招聘公告。

(三)網(wǎng)絡(luò )報名咨詢(xún)電話(huà)：

0357—4525623(曲沃縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心人事考試股)

0357—4525635(曲沃縣委組織部人才室)

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本次“引進(jìn)高層次緊缺急需人才”工作其它未盡事宜，由曲沃縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

特別提示：

本次“引進(jìn)高層次緊缺急需人才”工作不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦輔導培訓班。凡社會(huì )上舉辦的各類(lèi)培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

曲沃縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導組辦公室

2023年7月7日

附件：1.曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位需求目錄.xls

2.曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠信報名考試承諾書(shū).docx

3.同意報考證明（模板）.docx