2024年呂梁孝義市公開(kāi)招聘文旅專(zhuān)業(yè)人才公告

為進(jìn)一步拓寬孝義市文化旅游產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)渠道、創(chuàng )新人才引進(jìn)機制、加強人才隊伍建設，根據《中共孝義市委辦公室孝義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)推進(jìn)市屬企業(yè)“六定”改革實(shí)施意見(jiàn)(試行)的通知》(孝辦發(fā)〔2023〕9號)《孝義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)孝義市屬?lài)衅髽I(yè)員工管理暫行辦法的通知》(孝政辦發(fā)〔2023〕23號)等政策規定和要求，結合孝義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，決定面向社會(huì )招引高素質(zhì)、復合型文旅專(zhuān)業(yè)人才100名，特公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先原則;

2.堅持公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘原則;

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)原則。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能堅決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策;

4.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.講解員崗位需具有二級乙等及以上普通話(huà)等級證書(shū);

7.需具備至少一項與崗位相適應的才藝特長(cháng);

8.年齡為35周歲及以下(1988年4月29日及以后出生);

9.工作經(jīng)歷的計算時(shí)間由參加工作開(kāi)始，截至招聘公告發(fā)布之日;取得崗位要求的各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日;

10.在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;

11.崗位專(zhuān)業(yè)設置參照2023年山西省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄。

不作為招聘對象的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

4.試用期內的公務(wù)員、試用期內參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期限未滿(mǎn)的;

6.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達到被招聘者;

7.患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員;

9.報名人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘計劃及崗位具體要求

公開(kāi)招聘文旅產(chǎn)業(yè)工作人員100名，具體崗位條件及要求詳見(jiàn)《孝義市2024年公開(kāi)招聘文旅專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。

五、公開(kāi)招聘

此次公開(kāi)招聘采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、崗位匹配測評、面試、資格復審、體檢、培訓、綜合測評、考察、公示等形式，最終確定聘用人選。

(一)發(fā)布公告

2024年4月29日在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間：2024年5月9日8:00—2024年5月13日18:00;報名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)《孝義市2024年公開(kāi)招聘文旅專(zhuān)業(yè)人才報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片(30kb以?xún)?，JPG格式)，獎勵榮譽(yù)等情況(包含但不限于：經(jīng)驗總結、政治表現、業(yè)績(jì)成果、作品案例、取得榮譽(yù)、獲獎情況等)，才藝展示視頻(百度網(wǎng)盤(pán)上傳)。

報名與面試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(shū)，需按要求填寫(xiě)報名信息及上傳相關(guān)所需資料信息。提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整。(其中《報名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)，《報名登記表》中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè);國(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組組織5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認定)。

報考人員在報名結束后，可于指定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印面試準考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請與公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好面試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備面試及本次公開(kāi)招聘其他環(huán)節使用。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

(三)資格初審

資格初審由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組牽頭負責，公開(kāi)招聘辦公室會(huì )同相關(guān)職能單位具體實(shí)施。

時(shí)間：2024年5月9日8:00—2024年5月14日18:00

報考人員可在提交報名申請1個(gè)工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息，超過(guò)報名時(shí)間不能再修改報名信息。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備面試時(shí)使用。

實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達5:1以上方可。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍達不到5:1的，原則上予以取消。崗位被核減或取消的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負責告知被取消崗位的報名人員。

報考崗位被取消的報考人員，可在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行改報。改報崗位資格初審時(shí)間另行通知，資格初審結果可在規定時(shí)間前查詢(xún)。在規定時(shí)間內未改報其他崗位的報考人員視為自動(dòng)放棄改報。

(四)崗位匹配測評

崗位匹配測評由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組牽頭負責，公開(kāi)招聘辦公室組織相關(guān)專(zhuān)家會(huì )同相關(guān)職能單位具體實(shí)施。

測評對象為各崗位通過(guò)資格初審的所有人員。

崗位匹配測評主要通過(guò)綜合分析報考人員的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)驗、政治表現、業(yè)績(jì)成果、作品案例、所獲榮譽(yù)、獲獎情況、才藝展示等，研判其與應聘崗位的匹配度。測評標準詳見(jiàn)《孝義市2024年公開(kāi)招聘文旅人才崗位匹配測評表》。

崗位匹配測評結束后，按招考比例1:5篩選出進(jìn)入下一環(huán)節的考生。

(五)面試

面試工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組牽頭統籌負責。

面試對象為通過(guò)崗位匹配測評人員，面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公布。

參加面試時(shí)，考生須同時(shí)持有《面試準考證》和與報名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

講解員面試以脫稿講解(占比50%)+現場(chǎng)才藝展示(占比50%)的形式。面試時(shí)間8分鐘，其中脫稿講解5分鐘、才藝展示3分鐘，滿(mǎn)分100分。脫稿講解是由考生以標準的普通話(huà)進(jìn)行現場(chǎng)講解，講解內容為介紹一處文旅景點(diǎn)，題材不限。

其他崗位面試采取結構化面試(占比60%)+現場(chǎng)才藝展示(占比40%)的形式。面試時(shí)間8分鐘，其中結構化面試5分鐘，才藝展示3分鐘，滿(mǎn)分100分。

面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分(包括70分，面試成績(jì)保留兩位小數)，否則不能進(jìn)入資格復審環(huán)節。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績(jì)當天張榜公布。

(六)資格復審

資格復審由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組牽頭統籌負責。

參加資格復審的人員從面試成績(jì)達到70分及以上的考生中，依據面試成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1.5倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入資格復審，人數未達1.5:1的按實(shí)有人數確定。

取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在資格復審結束后，在同一崗位面試成績(jì)達到70分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時(shí)，出現面試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。遞補只進(jìn)行一次。

資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復審時(shí)，報考人員應提供下述所需材料：

(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字)、《面試準考證》;

(2)本人有效身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復印件(一式三份);

(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證原件及復印件(一式三份);

(5) 通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷證書(shū);

(6)復審時(shí)暫未取得相應學(xué)歷證書(shū)的2024年應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷證書(shū)，并在2024年8月31日前取得相應的學(xué)歷證書(shū);提供通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊備案表》;

(7)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)和組織、人社部門(mén)出具的同意報考證明，說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止公開(kāi)招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

(8)按報名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及業(yè)績(jì)榮譽(yù)等證明材料。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該報考人員參加體檢資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。

(七)體檢

體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組辦公室牽頭，用人單位組織實(shí)施。

參加體檢人員為通過(guò)資格復審人員。

體檢注意事項：

(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

(2)體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

因個(gè)人放棄體檢形成的空缺崗位，按綜合成績(jì)順次遞補一次。體檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(八)培訓

培訓工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組牽頭統籌負責。

參加培訓人員為通過(guò)體檢人員。

根據招聘崗位設置培訓課程，采取走出去、請進(jìn)來(lái)、跟班學(xué)等形式，崗位技能培訓與專(zhuān)業(yè)知識培訓相結合、理論與實(shí)踐相結合，通過(guò)形式多樣、內容豐富的培訓學(xué)習，做到開(kāi)拓思維、學(xué)以致用。

培訓期為兩個(gè)半月。培訓期間食宿、教材由主辦方負責，培訓期間發(fā)放生活補貼，每人2000元/月。

(九)綜合測評

綜合測評工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組牽頭組織實(shí)施。

參加綜合測評人員為通過(guò)培訓并合格人員。

綜合測評內容：結構化面試(50%)+才藝展示(50%)，成績(jì)采取百分制。綜合測評時(shí)間8分鐘，其中結構化面試5分鐘，才藝展示3分鐘，成績(jì)保留兩位小數(尾數四舍五入)。根據綜合測評成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定考察人選，末位成績(jì)并列時(shí)，末位成績(jì)并列人員一并進(jìn)入考察環(huán)節。

(十)考察

考察由用人單位組織實(shí)施。

考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

因個(gè)人放棄考察形成的空缺崗位，按綜合成績(jì)順次遞補一次(綜合成績(jì)并列的排序方法同上述培訓對象確定方式)?？疾觳缓细竦牟坏闷赣?，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(十一)公示

根據體檢、培訓及考核、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

考生應誠信報考。對進(jìn)入公示環(huán)節提出放棄的，或接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(十二)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內個(gè)人不得離職，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個(gè)人違約，應予以解聘，并按雙方約定給付一定金額的違約金。

六、薪酬待遇

公開(kāi)招聘人員參照孝義市屬?lài)衅髽I(yè)薪酬有關(guān)規定執行，并按有關(guān)規定享受相應的人才政策。

七、工作要求

(一)堅持全程公開(kāi)。為進(jìn)一步提升此次公開(kāi)招聘工作的公信力，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，招聘信息、體檢、培訓及考核、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì )公布，確保社會(huì )公眾的知情權、監督權。

(二)嚴格實(shí)行回避。要參照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》關(guān)于回避制度的規定認真落實(shí)。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

(三)加強紀律監督。市紀委監委第十派駐紀檢監察組要全過(guò)程監督，受理信訪(fǎng)舉報，處理違紀事項。相關(guān)部門(mén)通過(guò)現場(chǎng)巡視加強對此次公開(kāi)招聘工作的監管力度。對出現的違規違紀行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理，涉及違法犯罪的移交司法機關(guān)。

(四)強化輿情監測。要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項工作責任，制定工作預案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題及突發(fā)事件，重要情況及時(shí)報告。

八、咨詢(xún)監督

公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0358—7676797

公開(kāi)招聘監督電話(huà)：0358—7839508

電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：公開(kāi)招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組研究決定并負責解釋。

特別提示：

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試培訓輔導班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

孝義市2024年公開(kāi)招聘文旅專(zhuān)業(yè)人才

工作領(lǐng)導組辦公室(代章)

2024年4月29日

附件【1：孝義市2024年公開(kāi)招聘文旅專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表.xls】

附件【2：孝義市2024年公開(kāi)招聘文旅專(zhuān)業(yè)人才報名登記表.xls】

附件【3：孝義市2024年公開(kāi)招聘文旅人才崗位匹配測評表.xlsx】