2023年呂梁中陽(yáng)縣衛健系統鄉招村用公告

為貫徹落實(shí)山西省人社廳、省衛健委、省鄉村振興局《關(guān)于在全省鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣全面實(shí)行“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2021〕49號)文件精神，根據省委組織部、晉人社廳函《關(guān)于下達2023年度山西省鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣“鄉招村用”專(zhuān)項招聘計劃的通知》(晉人社廳函〔2023〕357號)要求，下達我縣2023年度“鄉招村用”專(zhuān)項招聘計劃3名，根據空編情況，擬為中陽(yáng)縣金羅鎮衛生院、下棗林鄉衛生院吳家峁分院、武家莊鎮衛生院張家莊分院分別公開(kāi)招聘3名“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員,現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式及原則

中陽(yáng)縣“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員在縣招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實(shí)施，堅持德才兼備、以德為先，公開(kāi)、公平、公正競爭、擇優(yōu)的原則，面向中陽(yáng)縣金羅鎮衛生院、下棗林鄉衛生院吳家峁分院、武家莊鎮衛生院張家莊分院現有在冊在崗鄉村醫生公開(kāi)招聘,采取筆試方式進(jìn)行。

二、招聘單位性質(zhì)及崗位名額

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守憲法和法律法規、熱愛(ài)鄉村醫療衛生事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德。

3、具有履行崗位職責所需的身體條件。

4、招聘范圍：中陽(yáng)縣金羅鎮衛生院、下棗林鄉衛生院吳家峁分院、武家莊鎮衛生院張家莊分院現有在冊在崗村醫，且只能報考現服務(wù)村所在的鄉鎮衛生院(分院)。

5、招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶(hù)籍、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

(二)年齡條件、學(xué)歷、執業(yè)資格條件

具有中專(zhuān)及以上醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷且具有醫師(助理)執業(yè)資格、距法定退休年齡15年以上的人員均可報名。有中醫醫師(助理)執業(yè)資格、距法定退休年齡15年以上的人員不受學(xué)歷限制，均可報考。

男：1978年12月5日及以后出生。

女：1983年12月5日及以后出生。

四、凡有下列情形之一的，不得報考

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍 和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員, 不能報名。

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規 定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員,不能報名。

(三)報名人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 發(fā)布公告

中陽(yáng)縣公開(kāi)招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員領(lǐng)導小組負責制定招聘方案，并通過(guò)山西省人社廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二) 報名與資格初審

1、報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名，每人限報一個(gè)崗位;

2、報名時(shí)間：2023年12月14日-2023年12月16日

上午：8:00-12:00 下午：15:00-18:00

3、報名地點(diǎn)：中陽(yáng)縣衛健局五樓會(huì )議室

4、資格初審

(1)報名者持第二代有效身份證(含有效期內的臨時(shí)身份證)、戶(hù)口簿(或當地派出所出具的戶(hù)籍證明)原件及復印件(一式三份);

(2)畢業(yè)證、醫師(助理)執業(yè)證書(shū)、中醫(助理)執業(yè)證書(shū)(或電子證照紙質(zhì)版經(jīng)所在鄉鎮衛生院院長(cháng)簽字加蓋公章)原件及復印件(一式三份)。

(3)在崗證明由所在支部村委出具并加蓋公章，所屬鄉鎮衛生院院長(cháng)審核簽字并蓋公章，縣衛健局基層股審核簽字、分管領(lǐng)導審核簽字。

(4)《中陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員報名登記表》(見(jiàn)附件)，一式三份(帶電子版)，必須本人報名。報名人員報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，必須對自己所提交材料的真實(shí)性負責、誠信應聘。凡提供虛假報名材料、偽造、變更有關(guān)證件，隱瞞事實(shí)真相或其他不正當手段獲取報名資格，無(wú)論處于招聘過(guò)程中哪個(gè)程序(包括已聘用)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其應聘資格。

5、開(kāi)考比例

此項招聘不設開(kāi)考比例，其中未形成競爭的崗位報考人員筆試成績(jì)需達到規定的合格線(xiàn)(即考試成績(jì)需達到本縣本次實(shí)考考生的平均分數線(xiàn)及以上)。

6、核減及取消崗位

實(shí)際報名人數不達招聘人數，按1:1比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報考，原則上予以取消。崗位被核減取消，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

7、筆試準考證在中陽(yáng)縣衛健局五樓會(huì )議室領(lǐng)取，具體時(shí)間另行通知。

(三)筆試

1、此次招聘考試采取筆試方式進(jìn)行，招聘程序按事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定執行。筆試內容為《醫學(xué)基礎知識》。

2、筆試采用閉卷形式，滿(mǎn)分100分，其中未形成競爭的崗位報考人員筆試成績(jì)需達到規定的合格線(xiàn)，合格分數線(xiàn)為本縣本次實(shí)考考生的平均分數線(xiàn)及以上?？荚嚦煽?jì)保留兩位小數?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：將在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請考生隨時(shí)關(guān)注。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準，筆試結束后，應聘人員可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)成績(jì)。

(四)資格復審

1、資格復審對象

根據筆試成績(jì)按報考崗位從高分到低分排序，按擬招聘人數1:1的比例確定資格復審人選，不達本縣本次實(shí)考考生的平均分數線(xiàn)及以上的不得進(jìn)入資格復審。末位成績(jì)并列時(shí)，就筆試成績(jì)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入資格復審環(huán)節。

資格復審前，若取得資格復審的人員確認放棄資格復審，在達平均分數線(xiàn)及以上的考生中，按照筆試成績(jì)由高分到低分的順序，以1:1比例依次遞補資格復審人選。資格復審開(kāi)始后，以后各個(gè)環(huán)節(包括資格復審、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節)因各種原因出現空缺，一律不再遞補。

2、復審所需材料

二代有效身份證(含有效期內的臨時(shí)身份證)、戶(hù)口簿 (或當地派出所出具的戶(hù)籍證明)、醫師(助理)執業(yè)證書(shū)、中醫(助理)執業(yè)證書(shū)(電子證照紙質(zhì)版經(jīng)院長(cháng)簽字加蓋公章)、畢業(yè)證、學(xué)歷認證報告及相關(guān)復印件(一式三份)。

3、因證件不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報名人員參加體檢的資格。

(五)體檢

根據資格復審合格人員確定體檢人員。

1、做好事前準備和保密工作，體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

2、體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。

體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

(六)考察

考察對象為體檢合格人員。主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察，考察不合格者取消聘用資格。

(七)公示

根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格。聘用期間享受?chē)乙幎ǖ南鄳べY福利待遇。本次招聘人員納入鄉鎮衛生院編制管理，仍在所在村醫崗位工作。

六、紀律與監督

(一)建立與情監測報告制度,強化應急處理。招聘領(lǐng)導小組要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項工作的主體責任,制定工作預案,及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規問(wèn)題或突發(fā)事件,重要情況要及時(shí)向上級部門(mén)報告。

(二)嚴格落實(shí)公開(kāi)制度,構建全過(guò)程公開(kāi)機制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力,公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)、招聘信息、筆試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息,均應及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì )公布,確保社會(huì )公眾的知情權、監督權。

(三)嚴格落實(shí)回避制度。要認真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》、《事業(yè)單位人事管理回避規定》關(guān)于回避制度的規定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,要對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

(四)加強監督巡視力度?？h紀委監委第七紀檢組要加強對本次專(zhuān)項招聘工作的監督力度,對招聘中出現的違規違紀行為,按有關(guān)規定嚴肅處理。中陽(yáng)縣組織、人社部門(mén)加強對本次專(zhuān)項招聘工作的指導與監管力度。

(五)嚴肅處理違規違紀行為。對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》

(人社部35號令)處理。

七、其他

1、本次公開(kāi)招聘不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。

2、各類(lèi)相關(guān)證書(shū)(件)必須在發(fā)布公告之日前取得。

3、本方案未盡事宜，由中陽(yáng)縣“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定，并負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0358-5300647

監督電話(huà)：0358-5022566

中陽(yáng)縣公開(kāi)招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院

工作人員領(lǐng)導小組辦公室(代章)

2023年12月5日

附件【1：中陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員報名登記表.docx】

附件【2：承諾書(shū).docx】