2024年中國郵政儲蓄銀行山西省分行社會(huì )招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國郵政儲蓄銀行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“郵儲銀行”)是中國領(lǐng)先的大型零售銀行，定位于服務(wù)“三農”、城鄉居民和中小企業(yè)，致力于為中國經(jīng)濟轉型中最具活力的客戶(hù)群體提供服務(wù)。

擁有近4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)

服務(wù)個(gè)人客戶(hù)超過(guò)6.6億戶(hù)

擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著(zhù)的成長(cháng)潛力

2012年 整體改制為股份有限公司

2016年 在香港聯(lián)交所掛牌上市

2019年 在上交所掛牌上市

2023年 在英國《銀行家》雜志全球銀行1000 強中，一級資本位列第12位

中國郵政儲蓄銀行山西省分行于2007年12月18日掛牌成立，下轄2個(gè)直屬單位、11個(gè)二級分行、106個(gè)一級支行，擁有1207個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自成立以來(lái)，郵儲銀行山西省分行秉持“普之城鄉，惠之于民”的理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，全面支持鄉村振興，大力推進(jìn)普惠金融，為山西經(jīng)濟發(fā)展貢獻了郵儲力量，累計為超過(guò)2000萬(wàn)個(gè)人客戶(hù)、2萬(wàn)企業(yè)客戶(hù)提供多層次、全方位的金融服務(wù)，先后榮獲“金融系統支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎”、“支持山西轉型跨越發(fā)展突出貢獻獎”、“山西省模范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

二、招聘崗位

1、山西省分行：公司金融部 產(chǎn)品經(jīng)理(投資銀行)、交易銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理(資產(chǎn)交易業(yè)務(wù))、信用審批部 公司授信審查、人力資源部 培訓管理

2、朔州市分行：公司金融部 副總經(jīng)理

3、山西省分行轄內各分支機構：公司客戶(hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理

用工性質(zhì)：合同制員工

薪酬福利：六險二金 崗位工資 津貼補貼 績(jì)效薪酬 帶薪年假 健康體檢 教育培訓 工會(huì )活動(dòng)等

三、報名條件

基本要求：

(一)遵守中華人民共和國法律、法規和銀行業(yè)監管各項政策規定，熱愛(ài)郵儲銀行事業(yè)，認同郵儲銀行企業(yè)文化。

(二)誠實(shí)守信，品行端正，身心健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。

(三)具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神，具有良好的組織協(xié)調能力、執行能力、溝通能力和學(xué)習能力。

(四)符合本行履職回避管理辦法相關(guān)規定要求。

學(xué)歷要求：國民教育系列大學(xué)本科及以上(部分崗位要求碩士及以上)學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。

工作經(jīng)歷：具有三年(含)以上所應聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。

專(zhuān)業(yè)資格：具備應聘崗位所需的任職資格證書(shū)及其他資格條件。

注：以上年限條件，均按報名截止日期計算。各崗位具體招聘條件及工作地點(diǎn)，詳見(jiàn)崗位投遞頁(yè)面。

四、招聘流程

按照網(wǎng)上報名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢&背景調查、錄用等程序進(jìn)行。

報名截止時(shí)間：2024年5月31日24時(shí)。

登錄招聘網(wǎng)申系統(sxpsbc2024.zhaopin.com)，進(jìn)入相應入口報名。

報名過(guò)程中如遇系統操作問(wèn)題，請聯(lián)系工作人員。

聯(lián)系人：張老師 0351-2356742(工作日早9:00—晚18:00)

五、相關(guān)要求

(一)本次招聘統一采取網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式報名，請按照系統頁(yè)面提示填報簡(jiǎn)歷信息，通過(guò)上傳附件簡(jiǎn)歷的方式報名無(wú)效。每位應聘者限報一個(gè)崗位，請應聘者根據各崗位應聘條件謹慎填報。

(二)應聘者應提供詳細、真實(shí)、有效的應聘信息，確保學(xué)習、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。請保證“工作經(jīng)歷”項目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請將時(shí)間段列出，并標明“待業(yè)”。

(三)招錄單位對應聘者的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，應聘者應對申請資料信息的真實(shí)性負責。如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘人員存在違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況，招聘單位有權取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應后果由應聘者自行承擔。

(四)招錄單位承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。

(五)報名結束后，招錄單位將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，并通過(guò)手機短信或電話(huà)方式發(fā)布筆試、面試通知，請應聘者密切留意本人手機短信并保持手機暢通。

(六)招錄單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權。

招聘崗位

招聘流程