2020年山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )急需緊缺人才招聘公告

山西轉型綜合改革示范區于2017年2月25日組建成立，由太原都市區內的4個(gè)國家級開(kāi)發(fā)區、3個(gè)省級開(kāi)發(fā)區以及山西大學(xué)城整合組建而成，總規劃面積600平方公里。通過(guò)實(shí)施體制機制創(chuàng )新和配套措施改革，山西轉型綜合改革示范區將在產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng )新發(fā)展、體制改革、綠色發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境、黨的建設等方面，為全省做示范、立標桿，打造山西經(jīng)濟轉型升級的新動(dòng)能引擎。

為加快推進(jìn)山西轉型綜合改革示范區創(chuàng )新驅動(dòng)，盡快實(shí)現轉型升級，更好地帶動(dòng)和促進(jìn)全省開(kāi)發(fā)區的改革創(chuàng )新發(fā)展，現需面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

2020年山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才6名，招聘崗位及所需的具體條件見(jiàn)《山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

(一)急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生須為2021年高校應屆畢業(yè)生(國內高校畢業(yè)生須在2021年7月15日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;留學(xué)回國人員須在2021年7月15日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))。

(二)2019年、2020年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生視同為2021年高校應屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)十八周歲。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)。

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求和工作能力。

(六)年齡不超過(guò)35周歲(1984年12月18日以后出生)。

下列情形不得報名應聘：

(一)現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生。

(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間的人員。

(三)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員。

(五)報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

(六)應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：本人現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名。報考人員只能選報一個(gè)崗位。

2.報名時(shí)間和地點(diǎn)

(1)現場(chǎng)報名：

2020年12月19日上午9:00—12:00。

報名地點(diǎn)：同濟大學(xué)建筑設計研究院(集團)有限公司報告廳。

(2)網(wǎng)絡(luò )報名：

2021年1月5日下午6:00前，將電子版報名材料投遞至郵箱：zgqrlzyb@163.com。

3.報名須知

(1)報名人員進(jìn)入現場(chǎng)報名地點(diǎn)，需自覺(jué)服從疫情防控有關(guān)要求，接受體溫檢測，符合要求方可進(jìn)入。

(2)所有人員在現場(chǎng)報名時(shí)，均需提供個(gè)人健康綠碼，符合要求方可報名。如報名人員來(lái)自國外和全國新冠肺炎疫情中高風(fēng)險區，需積極配合做好疫情防控工作，提供7日內核酸檢測陰性證明。

4.報名提交材料

《山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )2020年急需緊缺人才招聘報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件掃描件，2021畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須所在學(xué)校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明，視同為2021年高校應屆畢業(yè)生的須提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗證報告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)，并將電子版投遞至郵箱：zgqrlzyb@163.com。

(二)資格審查

山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )招聘工作領(lǐng)導組辦公室對應聘者的條件逐項進(jìn)行審查。

主要審查應聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。資格審查要責任到人，確保資格審查客觀(guān)、嚴謹、公正。

符合招聘條件的人員，將通過(guò)山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )網(wǎng)站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及應聘崗位等。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現取消進(jìn)入下一階段資格。

(三)考試考核方式

山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )組成5人及以上專(zhuān)家組實(shí)施考核。同一崗位資格審查合格人數不達5:1的，直接進(jìn)行考核，考核成績(jì)即為總成績(jì)?？己藘热葜饕钥疾鞈溉藛T的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

同一崗位資格審查合格人數達5:1及以上，則增加筆試環(huán)節。筆試成績(jì)從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績(jì)從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實(shí)際人員確定考核人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)60%，考核成績(jì)占總成績(jì)40%?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)×60%+考核成績(jì)×40%。筆試成績(jì)、考核成績(jì)、總成績(jì)保留兩位小數(四舍五入)。

考核成績(jì)當天公布?？己私Y束后1日內將應聘人員的筆試成績(jì)、考核成績(jì)、總成績(jì)、排名順序，在管委會(huì )網(wǎng)站公示不少于5天。

山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )根據總成績(jì)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jì)仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排列。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。參加體檢人員統一到山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )指定的具有體檢資格的縣級以上綜合性醫療機構進(jìn)行體檢，體檢費自理。體檢結論不合格需要復檢的，須經(jīng)管委會(huì )同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

2.考察。山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )招聘工作領(lǐng)導組辦公室，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、組織能力、在校學(xué)習成績(jì)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。國外應屆畢業(yè)生由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村(居)委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據體檢、考察結果，由山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )招聘工作領(lǐng)導組提出擬聘人員名單，經(jīng)山西轉型綜合改革示范區黨工委會(huì )議研究通過(guò)后，在山西轉型綜合改革示范區官網(wǎng)主頁(yè)公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照相關(guān)規定辦理《就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂》等聘用手續。在辦理聘用手續過(guò)程中，由于應聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續的，山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時(shí)，均不再遞補。

五、招聘紀律

(一)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實(shí)行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

六、咨詢(xún)、監督電話(huà)

招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )人力資源部。

聯(lián)系人：魏莎、趙杰

咨詢(xún)電話(huà)：0351-7631150、7631362

監督電話(huà)：0351-7560738

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：1．山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )招聘崗位表

2．山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )2020年急需緊缺人才招聘報名登記表

山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )

2020年12月18日