2022年山西科技學(xué)院公開(kāi)招聘副教授高層次人才公告

山西科技學(xué)院(Shanxi Institute of Science and Technology)是2021年在山西省獨立學(xué)院轉設過(guò)程中，依托太原科技大學(xué)華科學(xué)院和太原科技大學(xué)晉城校區而獨立設置的省屬公辦本科層次普通高等院校，是山西省委省政府主動(dòng)對接國家戰略，積極融入新發(fā)展格局，全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展在山西高等教育領(lǐng)域的重要布局，是山西省和晉城市共同支持建設的理工類(lèi)應用型本科高校。

山西科技學(xué)院坐落于素有“三晉門(mén)戶(hù)、太行首沖”美譽(yù)的山西省晉城市。學(xué)校組建以來(lái)，整合利用優(yōu)質(zhì)辦學(xué)條件，創(chuàng )設美化優(yōu)良育人環(huán)境，加快建設優(yōu)選治學(xué)勝地。學(xué)校占地面積1200余畝，已建成投入使用校舍面積23萬(wàn)平方米，在建項目建筑面積36萬(wàn)平方米，校內實(shí)驗實(shí)訓場(chǎng)所140余個(gè)。自建校伊始，學(xué)校就確立了“崇德明理精工求真”校訓，旨在培養具有崇德向善、明理致遠、精工博學(xué)、求真求實(shí)的高水平應用型人才。自建校伊始，學(xué)校就確立了開(kāi)放辦學(xué)、實(shí)踐導向、協(xié)同育人的辦學(xué)理念，瞄準工程教育認證目標，強化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，在科學(xué)教育與人文教育的交融中促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。自建校伊始，學(xué)校就確立了以工為主、多科協(xié)調、集群發(fā)展的辦學(xué)定位，聚焦晉城市及山西省產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展格局，圍繞光機電、智能制造、現代煤化工、文旅康養等產(chǎn)業(yè)轉型方向，設立光機電工程、智能制造工程、能源工程、材料科學(xué)與工程、大數據與計算機科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程、經(jīng)濟管理、藝術(shù)設計、文旅康養等13個(gè)二級學(xué)院和21個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。自建校伊始，學(xué)校就確立了扎根晉城、服務(wù)山西、面向中原、輻射全國的辦學(xué)方向，發(fā)揮應用型學(xué)科優(yōu)勢，優(yōu)化創(chuàng )新資源配置，實(shí)現產(chǎn)教合作對接，協(xié)同促進(jìn)技術(shù)研發(fā)與成果轉化，向區域有地位、有影響、特色鮮明的應用型本科高校邁進(jìn)。

勇毅篤行謀新篇，雄師闊步啟新程。2022年，學(xué)校教學(xué)實(shí)踐、科學(xué)研究、學(xué)生活動(dòng)、國際交流等相關(guān)基礎設施將全部交付使用。“十四五”時(shí)期學(xué)校將建設成為教學(xué)設備先進(jìn)、設施功能齊全、辦學(xué)環(huán)境優(yōu)美的現代化本科高校。誠邀廣大專(zhuān)業(yè)人士和青年才俊，共繪藍圖、共創(chuàng )新局，共筑應用型人才培育新高地;作育英才，創(chuàng )新科研，共譜現代化高校發(fā)展新篇章;攜手并肩、砥礪奮進(jìn)，共創(chuàng )高水平大學(xué)建設新局面。

一、招聘崗位及數量

山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘副教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)高層次人才25名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘副教授高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的副教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高層次人才。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)十八周歲。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能要求。

6.年齡一般不超過(guò)45周歲(1976年2月14日以后出生)。

7.具有高校教師資格證。

8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能應聘。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能應聘。

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能應聘。

4.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能應聘。

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能應聘。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能應聘。

7.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

8.應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

注：招聘條件或崗位要求的現役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年3月1日—2022年4月30日

2.報名方式：網(wǎng)上報名，每人限報一個(gè)崗位。

符合報名條件的人員，請將報名材料掃描后發(fā)送至報名專(zhuān)用郵箱：sxkjxyrl@163.com。應聘者郵件標題格式統一要求為：副教授+崗位+姓名+性別+學(xué)科(專(zhuān)業(yè))+畢業(yè)院校名稱(chēng)，資料打包壓縮發(fā)送。

3.報名提交材料：

(1)《山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘副教授高層次人才報名登記表》(附件2)掃描件(本人手寫(xiě)簽名)。

(2)本人身份證掃描件。

(3)各學(xué)歷階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;個(gè)人自薦材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)及聘任文件、獲獎成果證書(shū)、高校教師資格證;發(fā)表論文、科研項目書(shū)等材料掃描件或復印件。

(4)留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)和碩博士階段課程學(xué)習成績(jì)單掃描件。

(二)資格審查

學(xué)校公開(kāi)招聘工作組，對應聘者條件進(jìn)行審查。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學(xué)校電話(huà)通知本人資格復審、考核的時(shí)間和地點(diǎn)等信息。

(三)考核方式

招聘崗位資格審查合格人數與招聘崗位數不達5:1的，進(jìn)行直接考核，考核成績(jì)即為總成績(jì);學(xué)校公開(kāi)招聘工作組組織不少于5人的專(zhuān)家組，對應聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展潛力進(jìn)行綜合考核。

達到5:1及以上的采取筆試與考核相結合的方式進(jìn)行，筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%，考核成績(jì)占總成績(jì)的40%。筆試內容根據按崗設考原則，主要包括崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等。根據招聘崗位數，按照筆試成績(jì)從高分到低分1:3的比例確定考核人選。

筆試成績(jì)、考核成績(jì)、總成績(jì)均保留兩位小數(四舍五入)。根據總成績(jì)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人員。

若2名以上應聘人員總成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jì)仍相同，立即組織加試面試考核，應聘人員的成績(jì)名次按加試成績(jì)排序。

(四)體檢和考察

1.體檢和考察由山西科技學(xué)院組織實(shí)施。體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，由學(xué)校組織到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節，嚴格把關(guān)，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審或審核。

如應聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據體檢、考察結果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校公眾號公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考核成績(jì)、排名等信息。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定辦理相關(guān)聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、引進(jìn)方式

采取全職引進(jìn)的方式，接受學(xué)校的管理與考核，在校服務(wù)期限不少于8年。

六、相關(guān)待遇

山西科技學(xué)院的人才引進(jìn)政策與晉城市政府的人才引進(jìn)政策實(shí)行全面疊加。

1.工資待遇。前兩年內，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才年收入不低于30萬(wàn)元(稅前);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才年收入不低于20萬(wàn)元(稅前)，第3年按照校內績(jì)效標準執行。

2.安家費。提供安家費10萬(wàn)元一次性發(fā)放。

3.購房補貼。提供50平米以上公寓。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才提供45萬(wàn)元購房補貼;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才提供40萬(wàn)元購房補貼(申領(lǐng)購房補貼當年需退還公寓)。

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才工科提供55萬(wàn)元、理科提供35萬(wàn)元、文科提供25萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才工科提供50萬(wàn)元、理科提供30萬(wàn)元、文科提供20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費。

5.生活補貼。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才按3000元/月發(fā)放，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才按2000元/月發(fā)放，均補貼3年。

6.租房補貼(不能與購房補貼同時(shí)享受)。在晉城市租房居住的，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才按3000元/月發(fā)放，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副教授職稱(chēng)的高層次人才按2000元/月發(fā)放，均補貼3年。(享受公寓入住的，不再享受租房補貼)。

7.省定政策疊加。根據省財政廳、省人社廳《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來(lái)晉工作實(shí)施辦法》(晉財教〔2020〕96號)，符合條件的人員在晉城市引進(jìn)待遇政策的基礎上，省財政廳獎勵博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費5萬(wàn)元;獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬(wàn)元、科研經(jīng)費10萬(wàn)元。

8.其他。新引進(jìn)到我校工作的高層次人才，我校積極協(xié)助辦理配偶就業(yè)、子女入學(xué)手續。對特殊人才，采取“一事一議”、“一人一策”方式確定相關(guān)待遇。

七、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》落實(shí)回避制度;

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格;

(四)公開(kāi)招聘工作由學(xué)校紀檢監察部門(mén)、省教育廳、省人社廳監督。對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。

八、咨詢(xún)、監督電話(huà)

招聘政策和具體事宜請咨詢(xún)山西科技學(xué)院人力資源部。

聯(lián)系人：李老師  謝老師

咨詢(xún)電話(huà)：0356-3830199

監督(舉報)電話(huà)：0356-3830019

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

郵箱：sxkjxyrl@163.com

百科：https://baike.baidu.com/item/山西科技學(xué)院

官方公眾號：“山西科技學(xué)院”

郵編：048000

地址：山西省晉城市陵沁線(xiàn)666號，山西科技學(xué)院(乘車(chē)路線(xiàn)：乘坐晉城19路、319路、105路公交車(chē)，在“山西科技學(xué)院”站下車(chē)即到)

山西科技學(xué)院

2022年2月14日

附件：1：山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘副教授高層次人才崗位表.xlsx

2：山西科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘副教授高層次人才報名登記表.doc

3：山西科技學(xué)院學(xué)科專(zhuān)業(yè)劃分與聯(lián)系方式.doc