2022年山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性人才公告

山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )于2017年2月組建成立，由太原都市區內的4個(gè)國家級開(kāi)發(fā)區、3個(gè)省級開(kāi)發(fā)區以及山西大學(xué)城整合組建而成，總規劃面積590平方公里，為山西省政府的派出機構，現根據建設發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化年輕干部，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )招聘專(zhuān)業(yè)性人才42名,主要從事各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作,招聘崗位及所需的具體條件見(jiàn)《山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性人才崗位表》(附件)。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(不含委培、定向生)。

三、招聘條件

(一)報名人員需具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力;

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求，并取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(國內高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū))。

6.年齡30周歲以下(1992年4月15日后出生);

7.具備報考崗位所要求的其它資格條件。

(二)不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和未按規定時(shí)間取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員不得報考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不得報考;

4.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不得報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不得報考;

7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

9.應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求現役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年4月15日——2022年5月15日。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。

3.報名網(wǎng)址：http://47.93.192.66/sxzgq2022/info/index.html進(jìn)入報名入口，注冊登錄，嚴格按照提示報名，按要求上傳相關(guān)材料。

4.網(wǎng)上報名需提交的材料：

(1)《山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性人才報名登記表》掃描件(報名登記表由系統生成，本人簽字后上傳);

(2)本人有效身份證件掃描件;

(3)碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件(2022年畢業(yè)的國內高校碩士研究生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明掃描件)，報考事業(yè)單位管理崗13、事業(yè)單位管理崗14還需上傳本科的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

(4)留學(xué)人員須提供畢業(yè)證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)和學(xué)習成績(jì)單掃描件。

個(gè)人報名結果查詢(xún)，請登錄報名網(wǎng)址，如報名資料短缺，請按要求和時(shí)限上傳。

(二)資格初審

招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責對應聘者的招聘條件逐項進(jìn)行審核，嚴格按照公告的資格條件進(jìn)行初審，確保資格審查客觀(guān)、嚴謹、公正。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘條件，由招聘工作領(lǐng)導組組織相關(guān)專(zhuān)家(3-5名)對其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應聘人員

的應聘資格。

招聘崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1以上方可開(kāi)考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西轉型綜合改革示范區管理委員會(huì )官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布補充公告，同時(shí)告知被取消崗位的報名人員。

(三)考試與資格復審

本次招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。筆試、面試成績(jì)合格線(xiàn)均為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

筆試、面試和考試總成績(jì)保留兩位小數(四舍五入)。若2名以上應聘人員考試總成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jì)仍相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜公布在山西轉型綜合改革示范區管理委員會(huì )官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄。

筆試內容為《綜合能力測試》(含公共基礎知識、公文寫(xiě)作)，考試內容不指定統一教材。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監控或錄像。時(shí)限150分鐘，滿(mǎn)分100分。

筆試準考證打印、成績(jì)查詢(xún)時(shí)間、方式等詳見(jiàn)筆試公告。

2.資格復審

資格復審由招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責，按照筆試成績(jì)從高到低3:1的比例確定人選，不達3:1比例的按實(shí)有人數確定，資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)公布在山西轉型綜合改革示范區管理委員會(huì )官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄。

資格復審時(shí)，應聘人員應提供以下材料：

(1)《山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )2022年招聘專(zhuān)業(yè)性人才報名登記表》;

(2)本人有效身份證件;

(3)碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2022年畢業(yè)的國內高校碩士研究生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明)，報考事業(yè)單位管理崗13、事業(yè)單位管理崗14還需上傳本科的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位在線(xiàn)認證報告。

(4)留學(xué)人員須提供畢業(yè)證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)和學(xué)習成績(jì)單。

以上證件和證明提供原件及復印件，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復審后，如符合參加面試條件人數與崗位數之比未達到3：1的，按照筆試成績(jì)從高到低順序進(jìn)行遞補，在山西轉型綜合改革示范區管理委員會(huì )官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布補充公告，并通知相應人員進(jìn)行資格復審。遞補后符合參加面試人數與擬招聘人數仍未達3:1的，按實(shí)際人員確定面試人選。

3.面試

參加面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息發(fā)布在山西轉型綜合改革示范區管理委員會(huì )官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄。

面試采取半結構化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專(zhuān)業(yè)素養、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。

面試工作將全程錄音錄像。

面試人員的筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)、排名順序，當天公布在山西轉型綜合改革示范區管理委員會(huì )官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄，且公示不少于7天。

(四)體檢和考察

根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。

4.體檢。

體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。參加體檢人員統一到管委會(huì )指定的具有體檢資格的縣級以上綜合性醫療機構進(jìn)行體檢，體檢費自理。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知3日內提出申請，經(jīng)管委會(huì )同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

5.考察。招聘工作領(lǐng)導組辦公室對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、履職能力及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實(shí)性和人事檔案進(jìn)行審查。不按規定參加考察者，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。由于體檢、考察視為放棄或不合格形成的崗位空缺按照該崗位應聘人員總成績(jì)順次遞補。

(五)公示和聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，由管委會(huì )招聘工作領(lǐng)導組提出擬聘人員名單，在山西轉型綜合改革示范區官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)黨工委會(huì )研究決定后，按照相關(guān)規定辦理備案、聘用等手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

在辦理聘用手續過(guò)程中或聘用后，如發(fā)現應聘人員有違法違紀、材料不齊、未按規定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應聘人員由于個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續的，責任自負。因上述原因導致的崗位空缺，不進(jìn)行遞補。

聘用人員納入山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )全額事業(yè)單位編制，按照山西省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規定辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。薪酬待遇按照山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )有關(guān)標準執行。

五、招聘紀律

(一)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》落實(shí)回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂

改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開(kāi)招聘工作由綜改區紀檢監察部門(mén)、省人社廳監督。對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、咨詢(xún)、監督電話(huà)

招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )人力資源部。

聯(lián)系人：梁老師

業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0351-7560739

監督(舉報)電話(huà)：0351-7631316

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性人才崗位表

山西轉型綜合改革示范區管委會(huì )

2022年4月14日