2022年山西省檢察機關(guān)招錄聘用制書(shū)記員公告

山西浦東紅杰人力資源有限公司按照山西省檢察機關(guān)用工要求，面向社會(huì )招錄聘用制書(shū)記員，現有關(guān)事項公告如下：

一、招錄原則

本著(zhù)公開(kāi)公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼備的原則實(shí)施本次招聘工作。

二、招錄崗位及人數

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，政治立場(chǎng)堅定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.熱愛(ài)本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力。

4.具有正常履職的身體條件，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)具體條件

1.年齡在18周歲至35周歲(1987年11月9日后出生)之間，男女不限，身高男1.70米以上，女1.60米以上。

2.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(寫(xiě)作能力強、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，中共黨員或有法院、檢察院工作經(jīng)歷且經(jīng)所在檢察院認可的同等條件下優(yōu)先。

3.具有良好的計算機操作能力，能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò )操作系統的優(yōu)先。

4.儀容儀表良好，形象氣質(zhì)佳，有良好的心理素質(zhì)。

5.普通話(huà)標準，聲音清晰，語(yǔ)言表達能力較強。

6.報考考生須服從崗位調劑。

(三)有下列情形之一的不得報考

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的;

2.因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.身上有紋身者;

5.其他不宜從事本工作情形。

四、招聘程序

(一)組織報名

信息發(fā)布及報名渠道：紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：(http://www.hjrlrc.com)

1.報名時(shí)間：

2022年11月9日8:00—11月15日17:00

(客服咨詢(xún)時(shí)間)上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00

2.報名方式：網(wǎng)上報名

報名流程：

①報名方式請用電腦登錄紅杰招考系統輸入網(wǎng)址(http://bm.hjrlrc.com/)開(kāi)始按照系統提示找到相對應的報考單位，點(diǎn)擊報名，報名后會(huì )彈出相對應的招聘公告，仔細閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊新用戶(hù)，按照用戶(hù)欄仔細填寫(xiě)姓名、身份證號、手機號、微信號、同時(shí)設置8位以上的密碼，設置完成后再次輸入注冊密碼確認，確認無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊按鈕。

②點(diǎn)擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì )進(jìn)入紅杰考試報名系統，按照報名系統項目欄，逐一填選并確認相關(guān)信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式(格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內)，圖片按照規定壓縮成功后，按照相對應的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。

③完成報名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報名成功,考試前統一自行下載并打印準考證。

3.報名時(shí)需要準備的材料

3.1本人身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè));

3.2本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片;

3.3本人學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認證;

3.4本人個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)證明材料;

3.5報名表，點(diǎn)擊下載報名表報名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)，在網(wǎng)站首頁(yè)右下角資料下載欄,自行下載并填寫(xiě)《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報名表》。

4.本次招考費為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取，報名成功后一概不退;應聘人員提供的所有個(gè)人資料我公司將進(jìn)行保密，不做他用。

5.聯(lián)系方式

山西浦東紅杰人力資源有限公司，創(chuàng )建于2006年8月，是經(jīng)山西省人力資源和社會(huì )保障廳批準、省工商行政管理局注冊成立的一家專(zhuān)業(yè)化綜合型公司，是山西省早期的人力中介服務(wù)機構之一，人力資源服務(wù)許可證號為140000000001，專(zhuān)業(yè)為機關(guān)事業(yè)單位、國企央企等單位提供：招考測評、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等人力資源服務(wù)。

咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)：0351-7339666，0351-6979666

6.以上情況如有變化，以公告通知為準。

(二)資格審查

報考人員須對報名材料的真實(shí)性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：

務(wù)必關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)及時(shí)查看相關(guān)通知，如因疫情影響筆試方式有變化的，以本公司通知為準。

2.筆試內容：包括計算機基礎知識、法律常識、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內容。

3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間120分鐘。

4.筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。

5.面試人員的筆試成績(jì)從高至低按1：1.5的入圍比例確定。

6.筆試成績(jì)占綜合成績(jì)70%。

(四)面試

1.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施。

2.參加面試人員名單及地點(diǎn)等詳細信息請及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)，如因疫情影響面試方式有變化的，以本公司通知為準。

3.面試內容包括舉止儀表、語(yǔ)言溝通、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。

4.面試方式為隨機抽提回答，面試成績(jì)占綜合成績(jì)30%。

5.面試結束后考試成績(jì)按下列公式計算:總成績(jì)=筆試成績(jì)*70%+面試成績(jì)*30%，總成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位?？偝煽?jì)總分為100分?？偝煽?jì)保留6個(gè)月。

(五)政審

按照所報名地區錄取數對等綜合成績(jì)排名人員進(jìn)入政審，進(jìn)入政審環(huán)節人員需開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明。如出現不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)體檢

體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統一安排醫院進(jìn)行體檢。體檢對象按通知到指定醫院體檢，體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(七)錄用及公示

體檢、政審通過(guò)后，根據各招錄地區名額按照筆試、面試綜合成績(jì)由高到低的順序確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日;錄用人員須服從工作單位及崗位調劑，不服從者取消錄用資格。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂合同;屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續的，視為放棄錄用資格。

(九)崗前培訓

對擬聘用的人員進(jìn)行政策法規、業(yè)務(wù)知識、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。

五、薪酬待遇

根據國家政策及用工單位規定執行，統一繳納五險一金(養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金)。

六、工作地點(diǎn)

考生報名單位或調劑單位，不服從調劑的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

七、注意事項

(一)按招聘崗位數1：1的比例確定錄取人員名單，若出現綜合成績(jì)同分的，按筆試成績(jì)先后順序，高分者錄取。

(二)考生填報的個(gè)人信息和提交的材料應當真實(shí)、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。

(三)本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(四)本公告如有變動(dòng)，以補充公告為準。

本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2022年11月8日