2022年朔州市大醫院公開(kāi)引進(jìn)醫學(xué)高層次人才公告

朔州市大醫院是市重點(diǎn)工程，總占地面積 314 畝，總建筑面積 206309 平方米,總床位數 1500 張。按三級甲等醫院標準設計建設，是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、康復、養老為一體的市級綜合性公立醫院，擬于 2022 年全面運營(yíng)。根據國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》、山西省《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫院人事管理改革有關(guān)事項的通知》和《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)<朔州市創(chuàng )新人才發(fā)展二十五條(試行)>的通知》等有關(guān)文件精神，按照市委、市政府的安排部署，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)醫學(xué)高層次人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

一類(lèi)人才：應往屆醫學(xué)類(lèi)博士研究生，年齡 45 周歲及以下;

二類(lèi)人才：具有三級甲等醫院五年工作經(jīng)歷的正高職稱(chēng)(基層正高職稱(chēng)除外)人員，具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位且年齡 55 周歲及以下;

三類(lèi)人才：具有三級甲等醫院五年工作經(jīng)歷的副高職稱(chēng)(基層副高職稱(chēng)除外)人員，具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位且年齡 50 周歲及以下;

四類(lèi)人才：具有三級醫院及以上等級醫院三年工作經(jīng)歷的高級職稱(chēng)(基層高級職稱(chēng)除外)人員，具有本科及以上學(xué)歷,正高職稱(chēng)年齡 50 周歲及以下，副高職稱(chēng)年齡 45 周歲及以下;

五類(lèi)人才：具有二級甲等醫院三年工作經(jīng)歷的高級職稱(chēng)(基層高級職稱(chēng)除外)人員(部分科室)，具有本科及以上學(xué)歷，正高職稱(chēng)年齡 50 周歲及以下，副高職稱(chēng)年齡 45 周歲及以下。

四類(lèi)人才和五類(lèi)人才須服從醫院內部調劑。

具體崗位和要求詳見(jiàn)《朔州市大醫院 2022 年公開(kāi)引進(jìn)醫學(xué)高層次人才崗位表》(附件 1)。

醫學(xué)高層次人才引進(jìn)工作全年進(jìn)行，崗位招滿(mǎn)為止。

二、引進(jìn)條件

(一) 具有中華人民共和國國籍。

(二) 遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四) 具有適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

(五) 具備引進(jìn)崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等要求及技能條件。

(六) 具備崗位所需的年齡要求。崗位要求年齡的計算標準：

55 周歲及以下(即 1966 年 4 月 15 日以后出生)。 50 周歲及以下(即 1971 年 4 月 15 日以后出生)。 45 周歲及以下(即 1976 年 4 月 15 日以后出生)。

(七) 其他說(shuō)明：博士研究生應屆畢業(yè)生須在 2022 年 9 月 30 日之前取得學(xué)歷、學(xué)位或學(xué)校出具取得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料。

正高和副高職稱(chēng)人員職稱(chēng)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與擬錄用崗位的專(zhuān)業(yè)要求一致。

(八) 符合崗位其他要求。

(九) 有下列情形之一的人員不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.試用期內的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位試用期內的工作人員、現役軍人;

5.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

現役軍人、試用期等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計算，除有

專(zhuān)門(mén)規定外，均以本公告發(fā)布之日為截止日期。

三、福利待遇與管理辦法引進(jìn)的醫學(xué)高層次人才可享受良好的發(fā)展平臺及高層次人才引進(jìn)待遇，采取“一人一策”、“一事一議”的辦法商定。

(一)基本待遇

引進(jìn)的醫學(xué)高層次人才使用差額事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。

(二)高層次人才綜合保障

1.科研項目經(jīng)費

從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的醫學(xué)高層次一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)、四類(lèi)、五類(lèi)人才，由醫院擇優(yōu)給予科研項目經(jīng)費 5 萬(wàn)元——20 萬(wàn)元。

2.學(xué)費補助

全職引進(jìn)且與我院簽訂 5 年及以上合同的一類(lèi)人才，一次性給予學(xué)費補助 5 萬(wàn)元。

3.生活補助

全職引進(jìn)且與我院簽訂 5 年及以上合同的一類(lèi)人才，

5000 元/月，期限為 5 年。

全職引進(jìn)且與我院簽訂 5 年及以上合同的二類(lèi)人才，10 萬(wàn)元/年，期限為 5 年。

全職引進(jìn)且與我院簽訂 5 年及以上合同的三類(lèi)人才，8 萬(wàn)元/年，期限為 5 年。

4.住房保障

(1) 購房補助

在我市購買(mǎi)首套住房的，分期給予補助。

全職引進(jìn)且與我院簽訂 5 年及以上合同的一類(lèi)人才，50 萬(wàn)元的補助。

全職引進(jìn)且與我院簽訂 5 年及以上合同的二類(lèi)人才，30 萬(wàn)元的補助。

全職引進(jìn)且與我院簽訂 5 年及以上合同的三類(lèi)人才，25 萬(wàn)元的補助。

(2) 租房補助

全職引進(jìn)且與我院簽訂 5 年及以上合同的一類(lèi)人才給予租房補助 2000 元/月，期限為 5 年。

(3) 人才公寓

統一裝修，拎包入住的人才公寓。引進(jìn)的醫學(xué)高層次一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)、四類(lèi)人才可申請入住(在朔州市朔城區范圍內有首套住房的第四類(lèi)人才除外)。

人才公寓、購房補助、租房補助待遇不重復享受。

5.解決后顧之憂(yōu)

(1) 配偶就業(yè)

全職引進(jìn)的一類(lèi)、二類(lèi)人才，配偶原屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可由組織人事部門(mén)根據其個(gè)人情況統籌協(xié)調安排到相同性質(zhì)的單位或部門(mén)工作，在其它單位工作的協(xié)調推薦到相關(guān)企業(yè)工作。人才配偶未就業(yè)的，由用人單位和主管部門(mén)積極推薦就業(yè)，鼓勵和支持隨遷配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，給予一次性創(chuàng )業(yè)補助、自主創(chuàng )業(yè)社會(huì )保險補助、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策。

(2) 子女入學(xué)

全職引進(jìn)的醫學(xué)高層次人才子女自愿在我市接受教育的，不受戶(hù)籍和居住地限制，按照“即來(lái)即讀、特殊照顧、屬地負責、保障有力”的原則給予優(yōu)待。

具有正高級職稱(chēng)的人員、具有三級甲等醫院工作經(jīng)歷副

高級職稱(chēng)的人員、博士研究生子女可在全市自主擇校入讀。

(3) 落戶(hù)簽證

全職引進(jìn)的醫學(xué)高層次人才憑戶(hù)口簿、身份證、居住證，

即可在我市辦理落戶(hù)手續，配偶、子女和父母可隨遷，不受年齡和市域范圍內工作地的限制，簡(jiǎn)化程序、優(yōu)先辦理。為外國高層次人才及團隊、家屬提供簽證、居留等便利。

(4) 醫療保健

具有正高級職稱(chēng)的人員、具有三級甲等醫院工作經(jīng)歷副高級職稱(chēng)的人員、博士研究生自認定之日起 3 年內，分期分批提供健康體檢服務(wù)，就醫享受市縣兩級綠色通道，在朔州市內免費乘坐公交車(chē)、免費游覽全市范圍內旅游景區。

(三)晉升空間

為引進(jìn)的醫學(xué)高層次人才提供晉升通道，并為其組建醫療團隊，安排專(zhuān)項經(jīng)費進(jìn)行進(jìn)修，特別優(yōu)秀者可選聘為學(xué)科帶頭人及我院的中層管理人員。

(四)待遇發(fā)放及人才管理辦法

1.待遇發(fā)放引進(jìn)的高層次人才符合多種待遇領(lǐng)取條件的，按最高待遇領(lǐng)取，不重復享受。

領(lǐng)取的所有補貼補助均從醫院正式運營(yíng)之日開(kāi)始計算，由醫院發(fā)放。

2.人才管理辦法

醫學(xué)高層次人才因個(gè)人原因提出辭職、調離醫院或解聘的，應按以下規定執行：被聘用人員最低服務(wù)期為 5 年(服務(wù)期起始時(shí)間以入職時(shí)間為準)，聘用人員服務(wù)期內不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個(gè)人違約，應予以解聘，并全額返還本人已領(lǐng)取的學(xué)費補助、生活補助、購房補助、租房補助以及人才公寓等。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)引進(jìn)公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

山西省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)(rst.shanxi.gov.cn)山西省人力資源市場(chǎng)官網(wǎng)(www.sjrc.com.cn)

朔州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.shuozhou.gov.cn)朔州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)

(www.shuozhou.gov.cn/ztjs/rlzy)

朔州市大醫院(籌)網(wǎng)站(www.szsdyyc.com)

(二)報名

1.報名時(shí)間

2022 年全年報名。

2.報名方式網(wǎng)上報名。

登錄朔州市大醫院(籌)網(wǎng)站(www.szsdyyc.com)，在“公告”欄下載填寫(xiě)《朔州市大醫院 2022 年公開(kāi)引進(jìn)醫學(xué)高層次人才報名表》(附件 2)，按規定要求上傳一寸近期白底免冠照片，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和代表本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的相關(guān)業(yè)績(jì)證書(shū)的原件掃描件，打包發(fā)送至 szsdyyrsk@163.com。郵件名稱(chēng)嚴格按“姓名+學(xué)歷(職稱(chēng))+專(zhuān)業(yè)+手機號”命名，如“張某+博士/碩士研究生(副高醫師)+神經(jīng)內科+手機號”。

報名人員對自己所提供證件的真實(shí)性負責。報名人員個(gè)人信息僅用于此次招聘使用，朔州市大醫院(籌)對所有報名人員信息負責保密。

報名人員在提交報名申請 1 個(gè)工作日后，可登錄報名預留郵箱查詢(xún)報名結果。

報名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名必須使用二代身份證，且與考核時(shí)使用的身份證一致。

報名人員務(wù)必誠信報考，填寫(xiě)的各項個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準確，在資格審查時(shí)將對考生報名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。資格審查和驗證工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現報名人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，取消聘用資格。(三)資格復審

資格復審由朔州市大醫院(籌)組織實(shí)施。審查合格的人員，電話(huà)通知應聘者本人。

參加資格復審人員，必須由本人持相關(guān)證件(證明)材料按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審，并如實(shí)提供以下證件

(證明)材料的原件及A4 紙復印件(1 份)：

1.有效期內的身份證原件及復印件;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)，2022 年應屆高校畢業(yè)生需所在學(xué)校出具證明;

3.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(注明為本單位人員，同意報考，并加蓋單位公章);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構出具的檔案存放相關(guān)證明;

4.崗位要求獲得相關(guān)執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)的，需提供相應的執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復印件;

5.留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)等相關(guān)證件原件及復印件;

6.定向、委培應屆博士畢業(yè)生報考，須出具定向、委培單位及上級主管部門(mén)同意報考證明;

7.參與課題、科研工作、發(fā)表論文等相關(guān)材料;

8.有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明(合同、社保證明、工資證明原件和復印件及醫院等級證明);

9.要求提供的其他材料。

所有報名人員均需簽署報名承諾書(shū)(附件 3)。

報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考核、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料的，將按有關(guān)規定予以嚴肅處理。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者，即取消其考核、考察、聘用資格。

(四)考核

本次引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試。醫院根據崗位報名情況和醫院需求，對符合我院引進(jìn)條件者不定期啟動(dòng)面試考核程序。在疫情防控期間，具體面試的形式根據實(shí)際情況確定。面試成績(jì)即為總成績(jì)，采用百分制，總成績(jì)合格分數線(xiàn)為 70 分。根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按引進(jìn)人數 1:1 的比例確定體檢與考察人選。

面試內容包括學(xué)術(shù)匯報(包括個(gè)人介紹、學(xué)習經(jīng)歷、科研成果等)和綜合素質(zhì)測試兩部分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

市衛健委和朔州市大醫院人才招聘工作專(zhuān)班負責全程監督。

(五)體檢、考察

根據總成績(jì)從高分到低分的順序，按擬引進(jìn)人數 1:1 的-比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由朔州市大醫院(籌)組織實(shí)施。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(六)公示、聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在朔州市大醫院(籌)網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。引進(jìn)人員按照有關(guān)規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后，在朔州市大醫院服務(wù)年限要達到 5 年(含試用期)。

引進(jìn)人員應做到誠信報考。對進(jìn)入考察及以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據相關(guān)法律法規與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，并協(xié)商同意調出;機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員本人須與原單位協(xié)商同意調出，否則不予聘用。

五、有關(guān)事項

本實(shí)施方案由朔州市大醫院(籌)負責解釋?zhuān)幢M事宜由朔州市大醫院人才招聘工作專(zhuān)班研究決定，市衛健委和朔州市大醫院人才招聘工作專(zhuān)班負責全程監督。

附件:

1.朔州市大醫院2022年公開(kāi)引進(jìn)醫學(xué)高層次人才崗位表

2.朔州市大醫院2022年公開(kāi)引進(jìn)醫學(xué)高層次人才報名表

3.承諾書(shū)