2023年朔州應縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才強縣戰略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，助力全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定為應縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作嚴格遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計劃

本次為應縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才24名，其中男性12名、女性12名(具體引進(jìn)崗位及人數見(jiàn)附件)。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的資格條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(二)資格條件

1.碩士研究生35周歲及以下(1987年8月10日及以后出生)，博士研究生可放寬至40周歲及以下(即1982年8月10日及以后出生);

2.應縣戶(hù)籍或曾為應縣戶(hù)籍;

3.具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應學(xué)位;

4.海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認證;

5.報考崗位要求的其他資格條件。

(三)不得報名的主要情形

1.因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員。

3.試用期內公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員。

6.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生。

7.報考人員聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

8.法律法規及有關(guān)政策規定不得報考的其他情形的人員。

報考者在本次招聘報名之后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日(2023年8月10日)為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)方式和程序

本次引才按照發(fā)布公告、公開(kāi)報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)引進(jìn)方式

博士研究生不限專(zhuān)業(yè)，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對一開(kāi)發(fā)崗位，采取“面談+考核”方式引進(jìn)，不占引進(jìn)崗位。

全日制碩士研究生，采取“面試+考核”方式擇優(yōu)引進(jìn)。

(二)引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告

本公告通過(guò)應縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yingxian.gov.cn)發(fā)布。本次引進(jìn)的各類(lèi)信息(現場(chǎng)報名、資格審查、面試、考核、體檢等環(huán)節的時(shí)間及地點(diǎn))均在應縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負。

2.現場(chǎng)報名和資格審查

報名方式：采取本人現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行;

報名時(shí)間：2023年8月14日至8月19日18：00(上午9:00-12:00,下午15：00-18：00)。

報名地點(diǎn)：應縣人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳。

報名要求：報名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員須仔細閱讀并簽訂《誠信報考承諾書(shū)》，提交的信息應當真實(shí)、準確、完整。凡因報考信息不全、不實(shí)，出現的后果由報名人員自負。

報考人員資格審查時(shí)須提供下述所需材料：

(1)《報名登記表》、《誠信報考承諾書(shū)》現場(chǎng)填寫(xiě)。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件。

(3)有效身份證等相關(guān)證件原件及復印件。

(4)戶(hù)口簿原件及復印件或曾為應縣戶(hù)籍證明。

(5)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》。

(6)已就業(yè)且符合報名條件的考生，須提供具有人事管理權限部門(mén)出具的解約證明或同意報考證明。

(7)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片3張。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格或聘用資格。

注意事項：

(1)按相關(guān)規定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查并進(jìn)行考察。資格審查合格人員名單將在應縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(2)國外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)須由國內具有相同專(zhuān)業(yè)教育的高等院校3-5名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行認定。

(3)未能在規定時(shí)間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動(dòng)放棄報名資格。

3.面談及面試

時(shí)間和地點(diǎn)：在應縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

(1)面談采取面對面談話(huà)的方式確定人選。

(2)面試采取結構化面試，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為65分。不達65分不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

如參加面試人數少于或等于崗位引進(jìn)計劃人數而形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達70分，方可進(jìn)入下一個(gè)引進(jìn)環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

所有考生的成績(jì)在應縣人民政府網(wǎng)站公布。

4.體檢和考核

參加“面談”人員，面談通過(guò)后直接進(jìn)入體檢和考核環(huán)節。

參加“面試”人員，按照崗位擬引進(jìn)人數1：1的比例和面試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加體檢和考核人選。如因末位成績(jì)并列導致體檢人數超出引進(jìn)崗位人數時(shí)，增加一場(chǎng)面試，確定體檢人選。如體檢過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，不再遞補。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織進(jìn)行。體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息在應縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄應聘。

考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績(jì)以及需要回避的情況等。同時(shí)對應聘人員提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審或審核。2023年畢業(yè)生結合在校期間和畢業(yè)后表現進(jìn)行綜合考核。2023年以前畢業(yè)生由戶(hù)口所在地的派出所、社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，也可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣??？己谁h(huán)節自動(dòng)放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

5.公示

根據考生的成績(jì)、體檢和考核結果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)領(lǐng)導組會(huì )議研究確定后，在應縣人民政府網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。

6.聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門(mén)辦理相關(guān)手續，引進(jìn)人員執行國家事業(yè)單位工作人員的福利待遇及社會(huì )保障政策。同時(shí)按照有關(guān)規定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。應聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限要達到5年(含試用期)。

應聘人員接到聘用通知后無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

五、其他事項

(一)本次統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(二)本次公開(kāi)引進(jìn)的相關(guān)信息均在應縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。

(三)為確保此次公開(kāi)引進(jìn)工作客觀(guān)公正，人才引進(jìn)工作接受縣紀委監委和社會(huì )各界監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0349-5022743 0349-5035245

應縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導組

2023年8月10日

附件：1.應縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報考崗位表

2.誠信報考承諾書(shū)