2021年太原理工大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員公告

太原理工大學(xué)是國家“雙一流”建設高校，歷經(jīng)百余年傳承發(fā)展，學(xué)校業(yè)已建設成為以工為主、理工結合、多學(xué)科協(xié)調發(fā)展的綜合性大學(xué)?，F有中國科學(xué)院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”特聘(講座)教授6名、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者9名、“新世紀百千萬(wàn)人才工程”國家級人選15名。學(xué)校是國家“211工程”重點(diǎn)建設大學(xué)、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點(diǎn)高校，入選全國“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高校和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)50強高校，榮膺首批“全國文明校園”稱(chēng)號。

一、招聘條件和對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

3.博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1985年12月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1990年12月31日以后出生);

4.具備崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.2021年應屆碩士畢業(yè)生。

2019年、2020年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生視同為2021年高校應屆畢業(yè)生。

2019年、2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考應屆畢業(yè)生崗位。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《太原理工大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報名時(shí)間

2021年8月11日至2021年8月13日

四、招聘程序

招聘信息在太原理工大學(xué)網(wǎng)站和太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)發(fā)布。

1.網(wǎng)絡(luò )報名

學(xué)校開(kāi)通碩士招聘網(wǎng)上報名系統，接收應聘者投遞應聘材料(太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)—網(wǎng)絡(luò )服務(wù)大廳—碩士招聘系統：http://renshi.tyut.edu.cn/)。每人限報一個(gè)崗位，報名截止時(shí)間為8月13日18:00。

學(xué)校收到報名信息后擇優(yōu)初審篩選，對通過(guò)初審篩選者，將通知本人現場(chǎng)資格確認及測試考核的時(shí)間、地點(diǎn)等信息;未通過(guò)初審篩選者，不再另行通知。

2.現場(chǎng)資格確認

報名人員持相關(guān)材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格確認和復審，相關(guān)材料和證件如下(按順序裝訂)：

①《太原理工大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員報名表》，表格須在碩士招聘系統中直接打印(樣表見(jiàn)附件2);

《報名表》中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與應聘者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級學(xué)科專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門(mén)出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)的證明和學(xué)習成績(jì)單。

②本人身份證、全日制本科及碩士研究生成績(jì)單、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件與復印件各一份;已畢業(yè)的留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件各一份(原件審核后自行帶回)。

③獲獎證書(shū)、運動(dòng)員等級證書(shū)、主要教學(xué)科研成果等業(yè)績(jì)材料原件及復印件各一份(原件審核后自行帶回);

④?chē)鴥犬厴I(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或未就業(yè)證明原件及復印件(原件審核后自行帶回)，國(境)外畢業(yè)生提供未就業(yè)承諾書(shū)。

材料不全或所提供的材料與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格確認環(huán)節主要確認應聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。留學(xué)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘條件，由相應專(zhuān)家組(3-5名)進(jìn)行認定。通過(guò)資格確認的應聘人員，將通過(guò)學(xué)校人事人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，內容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及應聘崗位等。

3.招聘測試

學(xué)校組成5人及以上專(zhuān)家組組織招聘測試。

博士研究生采取面試考核方式進(jìn)行，面試考核實(shí)行百分制，成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試考核成績(jì)即為總成績(jì)。

碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數比例不達5：1，直接進(jìn)行面試考核，面試考核實(shí)行百分制，成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試考核成績(jì)即為總成績(jì)。同一招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數比例達5：1及以上，采取筆試考核與面試考核相結合的方式進(jìn)行，根據筆試考核成績(jì)從高分到低分，按照同一崗位招聘計劃數1∶3比例確定面試考核人選，不達1∶3比例的按實(shí)際人員確定面試考核人選。筆試考核成績(jì)占總成績(jì)的60%，面試考核成績(jì)占總成績(jì)的40%?？偝煽?jì)=筆試考核成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試考核成績(jì)、面試考核成績(jì)、總成績(jì)保留兩位小數(尾數四舍五入)。面試考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

學(xué)校根據總成績(jì)由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應聘人員總成績(jì)相同時(shí)，按筆試考核成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試考核成績(jì)仍相同，加試面試考核，按加試面試考核成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘測試的，視為自動(dòng)放棄。

4.體檢、考察

體檢人員到學(xué)校指定醫院進(jìn)行體檢，費用自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在另一所指定醫院進(jìn)行復檢。學(xué)校、應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消應聘資格，空缺的崗位不進(jìn)行遞補。

對體檢合格人員按照《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》有關(guān)要求進(jìn)行考察。要進(jìn)一步強化考察環(huán)節，嚴格把關(guān)，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，實(shí)地對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及需要回避的情況等，同時(shí)對其應聘資格和檔案進(jìn)行復審?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不進(jìn)行遞補。

考察方法：應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，工作人員通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查。

5.公示擬聘人員名單

根據考察結果，確定擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校批準后，在太原理工大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

6.辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由學(xué)校上報省教育廳、省人社廳、省編辦備案，學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續。

手續辦理中或聘用后，如發(fā)現應聘人員有違法違紀、材料不齊、未按規定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應聘人員由于個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續的，責任自負。因上述原因導致的崗位空缺，不進(jìn)行遞補。

五、工作紀律

1.嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2.嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實(shí)行回避制度。

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

4.公開(kāi)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程監督。對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。監督舉報電話(huà)：省人力資源和社會(huì )保障廳0351-7676039，山西省教育廳0351-3046863，太原理工大學(xué)監察室0351-3176031。

六、報名及聯(lián)系方式

太原理工大學(xué)主頁(yè)：http://www2017.tyut.edu.cn/

太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)：http://renshi.tyut.edu.cn/

招聘聯(lián)系人：陳老師、高老師

聯(lián)系電話(huà)：0351-6014084

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9：00-11:00 下午15:00-17:00

附件：1.太原理工大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.pdf

2.太原理工大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員報名表(樣表).pdf

太原理工大學(xué)

2021年8月5日