2022年太原師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告

太原師范學(xué)院是一所以本科師范教育為主、非師范教育和碩士研究生教育協(xié)調發(fā)展的全日制高等師范院校，目前全日制在校本科生24000余名，碩士研究生千余名，教學(xué)院系20個(gè)，本科專(zhuān)業(yè)49個(gè)，分布在經(jīng)濟學(xué)等9大學(xué)科門(mén)類(lèi)。擁有國家級一流專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)2個(gè)，省級一流專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)8個(gè)，國家級特色專(zhuān)業(yè)2個(gè)，省級優(yōu)勢和特色專(zhuān)業(yè)7個(gè)，省級精品課程16門(mén)，省級實(shí)驗教學(xué)示范中心7個(gè),省級虛擬仿真實(shí)驗教學(xué)項目2個(gè)。

現有專(zhuān)任教師近1200名，包括教授、副教授440余人，具有博士學(xué)位的教師近400人。教師中“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，國家“萬(wàn)人計劃”領(lǐng)軍人才等國家和省級以上高層次人才70余人。

誕生于世紀之交的太原師范學(xué)院如同一艘揚帆啟航的大船，在世紀首航的波翻浪涌中高歌猛進(jìn)，執著(zhù)前行。2014年正式招收全日制碩士研究生;2018年順利通過(guò)本科教學(xué)審核評估;2019年被山西省人民政府學(xué)位委員會(huì )、山西省教育廳正式列為博士學(xué)位立項建設培育單位;2021年學(xué)校第三次黨代會(huì )科學(xué)謀劃制定“五大方略”，堅定實(shí)現“五個(gè)突破”，在“六項重點(diǎn)任務(wù)”上下功夫，全面提升學(xué)校核心競爭力。

學(xué)校面向社會(huì )誠聘各類(lèi)高層次人才和學(xué)科團隊，現就具體事項公告如下：

一、引進(jìn)原則和方式

堅持“按需引進(jìn)、分類(lèi)引進(jìn)、按崗聘任、合同管理”的工作原則，采用全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結合的方式。

二、全職引進(jìn)高層次人才的相關(guān)政策

(一)引進(jìn)人才的層次和條件

引進(jìn)的高層次人才應擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有正確的政治方向，熱愛(ài)祖國，愿意為社會(huì )主義現代化建設服務(wù);遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有較強的教學(xué)科研能力和發(fā)展潛力;具有良好的團隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng )新，身心健康。

我校高層次人才引進(jìn)分為A、B、C、D四個(gè)層次，各層次人員類(lèi)型請詳詢(xún)二級院系聯(lián)系人。

學(xué)術(shù)團隊和特殊優(yōu)秀人才，學(xué)校按照“一事一議”、“一人一策”的辦法引進(jìn)。

(二)引進(jìn)人才的待遇

參照下述標準為各層次人才提供待遇(以下各項待遇均為稅前金額)：

1.A層次人才：提供安家費120萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費理科60萬(wàn)元，文科30萬(wàn)元。

2.B層次人才：提供安家費60萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費20萬(wàn)元。

3.C層次人才：提供安家費30萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費理科8萬(wàn)元，文科5萬(wàn)元。

4.D層次人才：提供安家費25萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費理科5萬(wàn)元，文科3萬(wàn)元。

5.學(xué)術(shù)團隊和特殊優(yōu)秀人才，根據引進(jìn)人才需求，經(jīng)本人與學(xué)校雙方協(xié)商，以合同形式確定雙方權利義務(wù)，明確引進(jìn)人才各種薪酬待遇。

(三)符合我省、市引進(jìn)人才獎勵條件的，由學(xué)校審核推薦，上報省、市審核確認，按照相關(guān)獎勵政策，除享受學(xué)校給予的以上待遇外，同時(shí)享受我省、市提供的相關(guān)人才獎勵待遇。

1.根據山西省財政廳 山西省人力資源和社會(huì )保障廳 關(guān)于印發(fā)《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來(lái)晉工作實(shí)施辦法》的通知，符合條件人員在學(xué)校引進(jìn)待遇的基礎上，省財政廳獎勵博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費5萬(wàn)元;獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬(wàn)元、科研經(jīng)費10萬(wàn)元。

2.根據太原市人才工作相關(guān)政策，符合條件人才享受相應補助及待遇。

3.學(xué)校為引進(jìn)的高層次人才妥善解決過(guò)渡用房。

(四)高層次人才家屬及子女待遇

學(xué)校根據引進(jìn)和培養的高層次人才配偶的自身條件和工作需要，以勞務(wù)派遣的方式解決其配偶的工作問(wèn)題。按照有關(guān)政策予以解決高層次人才子女就讀附中、附小、幼兒園事宜。

(五)學(xué)校對引進(jìn)的高層次人才實(shí)行合約管理，在雙方自愿的基礎上簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的具體權利和義務(wù)及違約責任。

三、柔性引進(jìn)高層次人才的范圍及聘用形式

(一)范圍

柔性引進(jìn)高層次人才主要有二類(lèi)：

第一類(lèi)：原則上不低于全職引進(jìn)高層次人才層次中的A、B層次。

第二類(lèi)：引進(jìn)橫向合作項目、產(chǎn)學(xué)研合作項目、科技成果轉化項目等達到200萬(wàn)元以上的高級應用型人才或企業(yè)負責人。

(二)聘用方式

柔性引進(jìn)高層次人才的聘用形式聘任為特聘教授等，聘期一般為3年，或者項目合作期。

四、引進(jìn)程序

(一)報名

1.應聘人員向二級院系或研究所提交材料：填寫(xiě)《太原師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才申請表》，提交身份證、各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))，博士階段學(xué)習成績(jì)單、就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果及獲得榮譽(yù)等材料。

2.報名材料郵件主題格式為：姓名-應聘院系-畢業(yè)院校-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷學(xué)位。

(二)資格審查

人事處對二級院系或研究所資格初審合格的應聘人員進(jìn)行資格復審。

(三)綜合考察

二級院系或科研院所對資格復審合格的應聘人員進(jìn)行綜合面試，重點(diǎn)考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展潛力。

人事處根據二級院系提交的擬確定引進(jìn)人才書(shū)面綜合考察報告，安排面試通過(guò)人員進(jìn)行體檢、考察?？疾彀凑丈霞壊块T(mén)相關(guān)規定執行;體檢標準按照《山西省申請教師資格人員標準及辦法(修訂)》執行。

(四)確定聘用

人事處將材料匯總后報學(xué)校人才工作領(lǐng)導小組，結合學(xué)校學(xué)科建設需要和人才隊伍狀況，提出是否引進(jìn)的意見(jiàn)，提交院長(cháng)辦公會(huì )、黨委常委會(huì )研究確定擬聘人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期七個(gè)工作日。

(五)手續辦理

對公示無(wú)異議的人員，由人事處負責辦理有關(guān)聘用手續，簽訂高層次人才聘用協(xié)議。

(六)太原師范學(xué)院2022年引進(jìn)人才需求(附二級院系和研究所高層次人才引進(jìn)工作負責人聯(lián)系方式)：

咨詢(xún)電話(huà)：0351-2886228

通訊地址：中國·山西省晉中市榆次區大學(xué)街319號

郵政編碼：030619

太原師范學(xué)院

2022年1月19日

附件【附件：太原師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才申請表（招聘）.docx】

附件【太原師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才申請表（調動(dòng)）.doc】