2023年太原市衛健委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)和《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕11號)等政策規定和要求，決定開(kāi)展2023年市衛健委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，為太原市中心醫院等12個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員546名。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的原則;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)用人單位自主權相結合的原則;

(四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(五)堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含2023年畢業(yè)的定向生和委培生)、職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生、服務(wù)基層項目人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件和心理條件;

(五)具備崗位所要求的其他條件。

1.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1987年4月28日至2005年4月27日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊規定的以崗位要求為準。年齡計算基準時(shí)間為：25周歲及以下(即1997年4月28日及以后出生)、30周歲及以下(即1992年4月28日及以后出生)、40周歲以下(即1982年4月28日及以后出生)、45周歲及以下(即1977年4月28日及以后出生)、50周歲及以下(即1972年4月28日及以后出生)。

2.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位。

報考者的學(xué)歷需經(jīng)國家教育行政部門(mén)認可。2023年普通高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證須在2023年7月底前取得;參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證和學(xué)位證、留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)須在公告發(fā)布之日前取得。

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，可報考醫療衛生機構學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位(住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)應與崗位要求的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別相一致)。

在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求一致。

本次招聘專(zhuān)業(yè)要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生專(zhuān)業(yè)設置，其中本科按照“陽(yáng)光高考”專(zhuān)業(yè)知識庫設置，研究生按照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專(zhuān)業(yè)知識庫設置。

高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、國(境)外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)、技工院校專(zhuān)業(yè)等未列入的，根據學(xué)科代碼、主要課程、研究方向等進(jìn)行認定。

歷次本科專(zhuān)業(yè)目錄調整、學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄調整、專(zhuān)業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調整前的專(zhuān)業(yè)，按照調整前后的對應關(guān)系認定。

4.由我省選派參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調生)、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位計劃”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員可報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

在軍隊服役5年(含)以上的山西籍高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

5.按照國家和我省有關(guān)政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應條件。

(六)具有下列情形之一者，不得報名：

1.太原市衛生健康委員會(huì )直屬醫療衛生事業(yè)單位正式在編的工作人員;

2.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷學(xué)位報考);

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的、在立案審查期間或未解除黨紀政紀處分的;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;

5.試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.法律法規規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的;

9.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

報考者在本次招聘報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的截止時(shí)間和職稱(chēng)、資格的取得時(shí)間，除有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘崗位及數量

各崗位具體條件見(jiàn)《2023年太原市衛健委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

招考博士崗位的人員擇優(yōu)錄用。博士研究生考核方式為面試，面試合格者直接進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試和資格復審、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘信息通過(guò)下列網(wǎng)站發(fā)布：

山西省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)(http://rst.shanxi.gov.cn/)

太原市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rsj.taiyuan.gov.cn/)

太原市人事考試中心網(wǎng)站(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)

太原市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(https://wjw.taiyuan.gov.cn/)

(二)報名和資格審查

詳見(jiàn)2023年太原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名筆試公告。

(三)考試和資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式。

1.筆試

筆試以閉卷的方式進(jìn)行，內容分為《科目一》和《科目二》，考試時(shí)限均為90分鐘，滿(mǎn)分均為100分?！犊颇恳弧方y一為《公共基礎知識》，《科目二》根據崗位不同，分別為《職業(yè)能力傾向測驗》《衛生基礎知識》(詳見(jiàn)《崗位表》)。

本次招聘要求報考人數應達到崗位計劃招聘人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃招聘人數達不到3﹕1的，相應減少招聘計劃，使報考人數與計劃招聘人數達到3﹕1;如計劃招聘人數減少到1名仍達不到3﹕1的，原則上取消該崗位。崗位表注明為“急需緊缺崗位”的不設開(kāi)考比例。

筆試成績(jì)=(科目一成績(jì)+科目二成績(jì))/2。

2.資格復審

各崗位根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按3﹕1的比例確定進(jìn)入資格復審人選，人數未達3﹕1的按實(shí)有人數確定。如進(jìn)入資格復審最后一名筆試成績(jì)并列，并列人員全部進(jìn)入資格復審。

資格復審前發(fā)布資格復審公告，進(jìn)入資格復審人員名單、資格復審時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)資格復審公告。

進(jìn)入資格復審人員須由本人在規定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，未按規定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。

若進(jìn)入資格復審人員確認放棄資格復審或資格復審不合格，從報考同一崗位人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。遞補只進(jìn)行一次，遞補后仍不足3:1的按實(shí)有人數確定。

參加資格復審人員需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證(含港澳居民，臺灣同胞需提供臺灣居民往來(lái)大陸通行證或臺灣居民居住證)。

(2)筆試準考證。

(3)境內高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;崗位有學(xué)位要求的，需提供報名所用學(xué)歷對應的學(xué)位證和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》。2023年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的證明和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》。

留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應職業(yè)(工種)的預備技師(技師、高級工)資格證。

(4)崗位有“中共黨員(含預備黨員)”要求的，需提供所在黨支部或上級黨組織出具的黨組織關(guān)系證明，證明中須注明入黨時(shí)間。

(5)崗位有職稱(chēng)或從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格、工作經(jīng)歷等其他要求的，需提供相關(guān)證件(證明)。

(6)已就業(yè)的須出具所在單位同意報考證明，其中機關(guān)事業(yè)單位在編人員還需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報考意見(jiàn)。

(7)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”的，需下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)單位所在地縣級責任部門(mén)和市以上派出主管部門(mén)審核確認，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門(mén)審核蓋章;2010年及以后“三支一扶”人員未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳審核蓋章，已取得服務(wù)證書(shū)的提供服務(wù)證書(shū);“西部計劃”(含晉西北計劃)和2010年前“三支一扶”人員由團省委審核蓋章;“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位計劃”人員由市、縣兩級農業(yè)農村部門(mén)審核蓋章。

退役軍人報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”需提供戶(hù)口簿、退伍證和縣級退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明。

(8)研究生按一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證，通過(guò)所學(xué)專(zhuān)業(yè)(研究方向)報考專(zhuān)業(yè)要求為二級學(xué)科崗位的，還需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)(研究方向)證明及在校成績(jì)單。

以上材料屬證件類(lèi)的驗原件留復印件，屬證明類(lèi)的留原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，資格復審不合格。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考崗位資格條件的，立即取消報考或聘用資格。

3.面試

面試前發(fā)布面試公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試采取結構化方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入體檢考察。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。綜合成績(jì)最低合格線(xiàn)為60分，面試未形成競爭崗位人員(資格復審通過(guò)人數小于或等于擬招聘人數)的綜合成績(jì)最低合格線(xiàn)為65分。若2名以上報考者綜合成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序排序;如筆試成績(jì)仍相同，按科目一成績(jì)排序;如科目一成績(jì)仍相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jì)排序。

(四)體檢考察

各崗位根據綜合成績(jì)排序，按招聘人數1﹕1的比例確定體檢考察人選。

體檢標準及項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。體檢所需費用由報考者自理，體檢有關(guān)事宜另行通知。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》進(jìn)行，主要突出政治標準，重點(diǎn)考察報考者是否符合捍衛“兩個(gè)確立”、增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸热莅ㄕ嗡刭|(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等，并對報考者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。

不按規定參加體檢(包括復檢)、考察者，視為自動(dòng)放棄。

體檢考察不合格者不得聘用。因報考者個(gè)人原因放棄體檢考察或體檢考察不合格形成的空缺崗位，經(jīng)招聘單位申請，可從報考同一崗位且綜合成績(jì)合格的人員中依次遞補。遞補只進(jìn)行一次。

(五)公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括：招聘單位、招聘崗位、招聘專(zhuān)業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、成績(jì)、排名等。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據相關(guān)法律法規與原單位解除合同，否則不予聘用。

(六)聘用

本次公開(kāi)招聘實(shí)行聘用制和試用期制度。公示期滿(mǎn)，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意后，招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試用期一般為3至6個(gè)月，初次就業(yè)人員與單位簽訂的聘用合同期限為3年以上的，試用期12個(gè)月。試用期包括在合同期內。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

聘用人員應在聘用文件下發(fā)后3個(gè)月內辦理檔案轉遞相關(guān)手續，因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)辦理的，取消聘用。

如在試用期內發(fā)現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

本次公開(kāi)招聘聘用人員納入事業(yè)單位編制內管理，按規定享受相關(guān)工資福利待遇，符合條件的還可享受太原市人才補貼政策。

六、招聘紀律

(一)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實(shí)行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應聘資格或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違紀違規行為的，取消其應聘資格。

(四)對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

七、咨詢(xún)電話(huà)

本次公開(kāi)招聘具體事宜可咨詢(xún)各招聘單位。

開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

太原市衛生健康委員會(huì )

2023年4月28日

附件：1.2023年太原市衛健委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表

2.咨詢(xún)電話(huà)一欄表