2020年忻州岢嵐縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)、《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)等文件規定和要求，根據增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為岢嵐縣部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員80名。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額見(jiàn)《岢嵐縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、招聘原則

1. 堅持德才兼備的用人原則;

2. 按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3. 堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

4. 堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3. 具有崗位所需的資格條件;

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5. 具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(二)資格條件

1. 戶(hù)籍要求：詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。其中要求岢嵐縣戶(hù)籍的，須具有岢嵐縣戶(hù)籍(2019年8月31日后遷入和已遷出岢嵐縣戶(hù)籍的不在此次應屆生招聘范圍內)，因上學(xué)原因遷出而未遷回原岢嵐縣戶(hù)籍，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的人員、服務(wù)岢嵐縣的服務(wù)基層項目人員，視為岢嵐縣戶(hù)籍。

2.年齡要求：幼師崗位要求18周歲以上25周歲以下(2002年8月31日至1994年8月31日期間出生);其他崗位要求18周歲以上35周歲及以下(即1984年8月31日至2002年8月31日期間出生)。

3.學(xué)歷要求：詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

4. 資格證要求：有資格證要求的崗位，往屆生須具有相應的資格證。2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)，凡符合資格報名條件的，暫未取得資格證者，用人單位和工作人員要在事業(yè)單位工作人員聘用合同中明確在試用期內必須取得資格證，否則依法解除聘用合同。

5.具備擬報考崗位所需要的其他資格條件詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

(三)崗位要求的其他條件

招聘崗位要求為應屆畢業(yè)生的，指2020年高校應屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生視同為2020年高校應屆畢業(yè)生。

《崗位表》(附件1)資格條件中的專(zhuān)業(yè)要求，參考目錄為《2020年山西省公務(wù)員報考專(zhuān)業(yè)設置分類(lèi)指導目錄》(附件2)。

報考人員為2020年高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2020年12月31日之前取得。

根據有關(guān)文件精神，此次招聘設“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。參加山西省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位”計劃到2020年8月底前服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2020年8月底前服務(wù)期滿(mǎn)兩年、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位”。

退役軍人，可報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì )保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿(mǎn)高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見(jiàn)》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神，政府購買(mǎi)基層公共崗位到2020年8月底前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的人員，可報考“服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位”。

有下列情形的人員不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考;

3.試用期內公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員，不能報考;

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報考;

5.編制內公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員，不能報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考;

7.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生，不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)，不能報考;

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息通過(guò)山西省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、岢嵐縣人民政府網(wǎng)站(http:/klxw.gov.cn/)發(fā)布。報名時(shí)間：2020年10月22日至2020年10月26日24:00。

(二)資格初審和結果查詢(xún)

資格初審由招聘單位主管部門(mén)負責，縣人社局指導監督。網(wǎng)上報名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審前，要明確責任分工，加強對資格初審人員的招聘政策培訓。負責初審人員要熟悉招考崗位要求的資格條件，熟練掌握資格初審方法，切實(shí)做到客觀(guān)、公正、及時(shí)，一視同仁。報名期間招聘單位要公布咨詢(xún)電話(huà)，安排專(zhuān)人值班，確保報考咨詢(xún)電話(huà)暢通，及時(shí)解答報考人員的咨詢(xún)。報考崗位要求的資格條件和專(zhuān)業(yè)需求等方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)負責解釋。

招聘單位主管部門(mén)要組織相關(guān)人員及時(shí)認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見(jiàn)。對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過(guò)審查的，應準確說(shuō)明理由;對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

報名時(shí)，報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確(報名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，并按照有關(guān)規定處理。

資格初審結果由考生在提交報考申請次日至2020年10月27日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)。通過(guò)資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報考信息。

本次招聘要求報名人數應達到招聘人數的3倍以上。若報名人數與計劃招聘人數達不到1:3的，要相應核減招聘名額，使報名人數與招聘人數達到1:3，如招聘人數減少到1名仍達不到1:3的，取消該招聘崗位，為保證招聘效率，對緊缺專(zhuān)業(yè)或招聘對象為應屆生的確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位申請，招聘領(lǐng)導組同意，可降低開(kāi)考比例或發(fā)布補充公告，組織第二次報名。

“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”在報名結束后未達到規定比例被取消的崗位，可將其招聘名額轉入資格條件相同的一般性崗位。所有因報名人數低于開(kāi)考比例被取消招聘名額的崗位，在岢嵐網(wǎng)(http://klxw.gov.cn/)發(fā)布招聘名額及崗位變更公告，同時(shí)，招聘單位負責告知被取消崗位的考生。

報考者所報考崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。具體改報時(shí)間和方式咨詢(xún)忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。

咨詢(xún)電話(huà)：0350—3303270、3022139

未改報其他崗位或改報其他崗位未通過(guò)資格初審的，報名費將通過(guò)原報名渠道如數退還。

報名序號是報考者上網(wǎng)打印準考證和后期成績(jì)查詢(xún)的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

(三)網(wǎng)上繳費時(shí)間

通過(guò)資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2020年10月27日17︰00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費，未按期繳費的，視為自動(dòng)放棄考試。

(四)準考證下載打印

具體打印時(shí)間詳見(jiàn)忻州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時(shí)如遇問(wèn)題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。

咨詢(xún)電話(huà)：0350—3303270、3022139

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、身份證。

(五)考務(wù)費用減免

農村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費用的政策。享受減免考務(wù)費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，于2020年 10月23日—2020年10 月27日到岢嵐縣人社局確認后，辦理減免考務(wù)費用的手續。

(六)筆試

筆試由岢嵐縣2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導組負責。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。

筆試內容：醫生崗位：公共基礎知識(30分)和醫學(xué)基礎知識(70分);幼師崗位：公共基礎知識(30分)和幼兒專(zhuān)業(yè)知識(70分);其他崗位公共基礎知識和職業(yè)能力測試。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jì)查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)《筆試準考證》。

(七)資格復審

資格復審由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，縣人社局指導監督。對通過(guò)筆試擬進(jìn)入面試的人員，招聘單位主管部門(mén)對其進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。

招聘單位主管部門(mén)要維護資格審查的權威性，資格復審原則上由初審人員負責，資格復審前要專(zhuān)門(mén)對參與資格復審的工作人員進(jìn)行培訓，并統一審查標準。要嚴格按照招聘公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責，確保資格審查客觀(guān)、嚴謹、公正。對符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報名，對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復審結果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題，招聘領(lǐng)導組集體研究決定，及時(shí)向市人社局報告。

資格復審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項見(jiàn)岢嵐縣人民政府網(wǎng)站公告，請考生注意查詢(xún)，不再另行通知。

招聘領(lǐng)導組辦公室依據筆試成績(jì)從高到低的順序，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復審人選，若最終入闈人數未達1:3的，按實(shí)有人數確定。

經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入資格復審的考生，須由本人到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。提供本人身份證、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)認證的學(xué)歷認證報告、學(xué)位網(wǎng)認證的學(xué)位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復印件;2018年、2019未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;2020年應屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復印件;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”需提供合格證書(shū)，暫未領(lǐng)取到合格證書(shū)的考生須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》(見(jiàn)附件3)，由服務(wù)所在縣(市、區)和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門(mén)審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區)教育科技局審核蓋章;“三支一扶”項目人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”項目由團省委蓋章;參加“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位”計劃項目的，由服務(wù)地縣(市、區)農業(yè)農村局、市級農業(yè)農村主管部門(mén)審核蓋章。

退役軍人報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”，須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當地退役軍人事務(wù)管理部門(mén)出具的相關(guān)證明的原件及復印件。

政府購買(mǎi)服務(wù)基層崗位人員報考“服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位”的，須提供本人《政府購買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿(mǎn)考核表及《山西省政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》，因特殊原因延期至2020年底前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)且現仍在職人員須提供本人《政府購買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、服務(wù)地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心出具的在職證明，連續兩年的年度考核表。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門(mén)提出意見(jiàn)，合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》，不合格的說(shuō)明原因，取消資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績(jì)由高分到低分按招聘名額1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實(shí)有人數確定。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

(八)面試

面試由縣招聘領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。面試入圍人員名單確定后，縣招聘領(lǐng)導組辦公室根據招聘實(shí)施方案擬定面試方案，報市人社局核準后組織實(shí)施。

面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)占綜合成績(jì)的40%。

面試內容為綜合素質(zhì)測評，采取結構化面試方式進(jìn)行，面試用時(shí)10分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jì)和綜合成績(jì)當日在考點(diǎn)公布，并在岢嵐網(wǎng)(http://klxw.gov.cn/)公布。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

考試綜合成績(jì)保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jì)也相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排序。

綜合成績(jì)最低合格線(xiàn)為60分，不達合格線(xiàn)者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績(jì)須達到65分以上，方可進(jìn)入體檢。

(九)體檢與考察

體檢考察由招聘領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施，根據考試綜合成績(jì)按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進(jìn)行體檢，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，體檢費用考生自理;體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定嚴肅處理。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的考生，按有關(guān)規定處理。

考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸热莅凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等。2020年應屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未落實(shí)工作單位的應聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村(居)委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區、村(居)委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查，并對報考者提供的報考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績(jì)由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

(十)公示聘用

根據考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員招聘領(lǐng)導組辦公室審核，并在岢嵐網(wǎng)(http://klxw.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數量、專(zhuān)業(yè)要求、姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績(jì)、崗位排名等信息。

通過(guò)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，招聘單位主管部門(mén)依據岢嵐縣人社局聘用文件，辦理聘用手續，聘用人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期3年，服務(wù)期內不得借調、調動(dòng)。

考生應誠信報考。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由，未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關(guān)法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規定解除，并協(xié)商同意調出，否則，不予聘用。

五、監督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節，由岢嵐縣紀委監委派駐人社局紀檢監察組和忻州市人力資源和社會(huì )保障局監督，并設立舉報電話(huà)向社會(huì )公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

六、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。招聘單位主管部門(mén)要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級部門(mén)報告。

(二)嚴格落實(shí)公開(kāi)制度，構建全程公開(kāi)機制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì )公布，確保社會(huì )公眾的知情權、監督權。

(三)嚴格落實(shí)回避制度。要認真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》關(guān)于回避制度的規定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

(四)加強監督巡視力度。主管部門(mén)和招聘單位的紀檢部門(mén)要加強對本單位招聘工作的內部監督力度，并通過(guò)現場(chǎng)巡視加強對事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節的監管力度。

(五)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、人社部門(mén)、組織部門(mén)、紀檢監察機關(guān)投訴、舉報。對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。

(六)充分做好疫情防控工作。要充分認識今年疫情防控形勢對招聘工作帶來(lái)的壓力和挑戰，按照國家和山西省疫情防控要求，切實(shí)抓好招聘工作各環(huán)節疫情防控工作。應聘者要認真及時(shí)了解山西省疫情防控要求，自覺(jué)遵守相關(guān)規定，凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規追究責任。招聘領(lǐng)導組要時(shí)刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項工作方案和預案，做好對考生和工作人員的健康監測、登記工作，配備充足的防疫物資，對考務(wù)人員開(kāi)展疫情防控的專(zhuān)門(mén)培訓，將疫情防疫措施落實(shí)到位。

本次公開(kāi)招聘有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視、密切配合、各司其職、各負其責，準確把握政策，嚴格按有關(guān)規定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極穩妥地做好每個(gè)環(huán)節的工作，確保本次招聘工作順利進(jìn)行。

公告中公示的咨詢(xún)電話(huà)、監督電話(huà)，在工作期間內要安排專(zhuān)人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：希望應聘者合理安排自己的報名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡(luò )擁堵而影響報名。

咨詢(xún)電話(huà)：0350-8150233 岢嵐縣人力資源和社會(huì )保障局

監督電話(huà): 0350-8150603 岢嵐縣紀委監委派駐紀檢監察組

0350-3333625 忻州市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理科

附件：1.岢嵐縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2. 2020年山西省公務(wù)員報考專(zhuān)業(yè)設置分類(lèi)指導目錄

3. 服務(wù)基層項目人員審核表

岢嵐縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導小組辦公室(借章)

2020年10月12日