2020年忻州市忻府區部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

為貫徹落實(shí)區委深化人才發(fā)展體制機制改革精神，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我區事業(yè)單位干部隊伍結構，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)等文件規定和要求，根據忻州市委組織部、忻州市人力資源和社會(huì )保障局下達我區引進(jìn)高層次人才增人計劃和引進(jìn)單位編制和崗位情況，經(jīng)區委、區政府研究決定，擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)20名高層次人才?，F公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額

本次引進(jìn)單位有：教育系統所屬全額事業(yè)單位3個(gè)，名額10名;衛健系統所屬全額事業(yè)單位1個(gè)、名額3名，差額事業(yè)單位2個(gè)、名額7名。具體引進(jìn)單位、崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《忻府區2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、引進(jìn)原則

1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

2.按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持按需設崗、按崗引進(jìn)的原則;

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的資格條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.學(xué)歷和年齡要求：具有國家“一流大學(xué)和一流學(xué)科建設高校及建設學(xué)科”本科學(xué)歷和學(xué)位，參照教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設高校及建設學(xué)科名單的通知》教研函〔2017〕2號(附件3)，年齡在30周歲以下(1989年10月14日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，年齡在35周歲以下(1984年10月14日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位、副高級及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(副高級及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才僅限衛健系統)，年齡在40周歲以下(1979年10月14日以后出生)。

2.專(zhuān)業(yè)要求：見(jiàn)《崗位表》(附件1)，參考目錄為《2020年山西省公務(wù)員報考專(zhuān)業(yè)設置分類(lèi)指導目錄》(附件2)。

3.資格證要求：

報考高中教師崗位的應具有所報崗位對應學(xué)科的高中教師資格證，報考職中教師崗位的應具有所報崗位對應學(xué)科的高中或中職教師資格證。語(yǔ)文教師崗位普通話(huà)要求為二級甲等及以上，其它教師崗位普通話(huà)要求為二級乙等及以上。2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)，凡符合報名資格條件的，2018年、2019年、2020年高校畢業(yè)生暫未取得者，被聘用后在試用期內必須取得，否則取消聘用資格。

(三)崗位要求的其他條件

報考人員為2020年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)須在2020年12月31日之前取得。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員;

3.試用期內公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員;

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進(jìn)要求的人員;

7.現役軍人;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

9.忻州市(縣、市、區)范圍內機關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)及事業(yè)單位的在編人員;

10.報考之后，聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

11.具有法律法規及有關(guān)政策規定不得報名的其他情形的人員。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)信息通過(guò)山西省人社廳網(wǎng)站(http://rst.shanxi.gov.cn)、忻州市組工網(wǎng)(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、忻府區政府網(wǎng)站(http://www.xzxfq.gov.cn/)、忻府區組工網(wǎng)(http://xfq.xzzgw.gov.cn/)發(fā)布。

1.報名方式和時(shí)間

本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

報名時(shí)間：2020年10月29日-2020年11月2日24:00。

2.資格初審和結果查詢(xún)

網(wǎng)上報名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審前要組織相關(guān)人員及時(shí)認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見(jiàn)。對不符合報名條件未通過(guò)審查的報考者，應準確說(shuō)明理由;對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

報名時(shí)，報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確(報名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致，所有學(xué)歷必須以最高學(xué)歷報考)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，并按照有關(guān)規定處理。

資格初審結果在提交報考申請次日至2020年11月3日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)。通過(guò)資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報考信息。

本次高層次人才引進(jìn)采用面試加考察的形式進(jìn)行，如崗位擬引進(jìn)人數與實(shí)際報名人數比例達到或超過(guò)1:5，增加筆試環(huán)節。本次引進(jìn)要求報名人數應達到引進(jìn)人數的1:1以上。若報名人數與計劃引進(jìn)人數達不到1:1的，要相應核減招聘名額，使報名人數與引進(jìn)人數達到1:1，如引進(jìn)人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進(jìn)崗位和名額，為保證引進(jìn)效率，對緊缺專(zhuān)業(yè)等確實(shí)難已達到1:1的崗位，經(jīng)引進(jìn)單位申請，區委人才工作領(lǐng)導組同意，可以調劑引進(jìn)名額。

引進(jìn)對象為應屆畢業(yè)生的崗位，在報名結束后報名人數少于崗位引進(jìn)人數或出現崗位空缺，經(jīng)區委人才工作領(lǐng)導組同意，變更為應、往屆畢業(yè)生崗位，在同一網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)名額及崗位變更和補充報名公告。

報名序號是報考者上網(wǎng)打印準考證和后期成績(jì)查詢(xún)的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

本次高層次人才引進(jìn)不收取報名費。

3.準考證下載打印

通過(guò)資格初審的報名人員，具體打印時(shí)間詳見(jiàn)忻州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時(shí)，如遇問(wèn)題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢(xún)電話(huà)：0350-3303270、0350-3022139。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、身份證。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。

筆試內容：教師崗位為教育理論知識(教育學(xué)、教材教法知識)占30%、專(zhuān)業(yè)知識(高中段語(yǔ)文、數學(xué)知識)占70%。

醫、藥崗位為公共基礎知識占30%，醫學(xué)基礎知識占70%。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jì)查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)《筆試準考證》。

(三)資格復審

依據筆試成績(jì)從高到低的順序，按崗位引進(jìn)人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實(shí)有人數確定。

若崗位擬引進(jìn)人數與實(shí)際報名人數比例不達1：5，直接進(jìn)入面試環(huán)節。

進(jìn)入資格復審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項見(jiàn)忻府區組工網(wǎng)(http://xfq.xzzgw.gov.cn/)公告，請考生注意查詢(xún)，不再另行通知。

經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入資格復審的人員，須由本人到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。提供本人身份證、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證等相關(guān)證件原件及復印件;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報考意見(jiàn));2020年應屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報名人員資格。引進(jìn)人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門(mén)提出意見(jiàn)，合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》，不合格的說(shuō)明原因，取消資格。

若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績(jì)由高分到低分按1：3的比例依次遞補資格復審人選，不足1：3的按實(shí)有人數確定。

(四)面試

面試滿(mǎn)分100分，教師崗位考生為獨立備課1小時(shí)，面對評委講課時(shí)間15分鐘。講課內容：所報崗位對應的學(xué)科教材內容(具體版本教材見(jiàn)面試通知書(shū))。

醫、藥崗位考生為綜合素質(zhì)測評，采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試用時(shí)10分鐘。面試成績(jì)占綜合成績(jì)40%。

面試成績(jì)和綜合成績(jì)當日在考點(diǎn)、忻府區組工網(wǎng)(http://xfq.xzzgw.gov.cn/)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

綜合成績(jì)保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jì)也相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排序。直接進(jìn)入面試的人選，綜合成績(jì)=面試成績(jì)。如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績(jì)應當達到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)體檢與考察

根據考試綜合成績(jì)按崗位引進(jìn)名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進(jìn)行體檢，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，體檢費用引進(jìn)人員自理;體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用引進(jìn)人員自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等。2020年應屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年畢業(yè)生)主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未落實(shí)單位的應聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村(居)委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區、村(居)委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查，并對報考者提供的報考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因引進(jìn)人員體檢、考察環(huán)節自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績(jì)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

(六)公示聘用

綜合各方面考察考核結果，經(jīng)區委人才工作領(lǐng)導組研究確定后，由區委人才工作領(lǐng)導組辦公室在忻府區組工網(wǎng)(http://xfq.xzzgw.gov.cn/)上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續。

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門(mén)憑區委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,包含在聘用期內。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理手續，正式聘用;考察不合格，予以解聘。

引進(jìn)人才原則上需服務(wù)期滿(mǎn)兩個(gè)聘期，每個(gè)聘期為3年，共6年。聘用人員在服務(wù)期內不得借調、調動(dòng)。

引進(jìn)人員應誠信報考。對進(jìn)入公示及其以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由，未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關(guān)法律、法規，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規定解除，并協(xié)商同意調出，否則不予聘用。

五、監督檢查

本次引進(jìn)高層次人才筆試、面試、體檢等環(huán)節，由忻府區紀委監委監督，并設立舉報電話(huà)向社會(huì )公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的監督電話(huà)、咨詢(xún)電話(huà)，在工作期間內要安排專(zhuān)人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。

咨詢(xún)電話(huà)：

忻府區委人才辦 0350-8678706

忻府區人力資源和社會(huì )保障局 0350-2020193

忻府區教育科技局 0350-8675906

忻府區衛生健康和體育局 0350-2036035

監督電話(huà):

中共忻州市忻府區紀律檢查委員會(huì ) 0350-2112388

附件：1.忻府區2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表

2.2020年山西省公務(wù)員報考專(zhuān)業(yè)設置分類(lèi)指導目錄

3.教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設高校及建設學(xué)科名單的通知》教研函（2017）2號

忻府區2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導組辦公室(借章)

2020年10月14日