2021年忻州原平市引進(jìn)高層次人才到村任職公告

為全面推進(jìn)鄉村振興和基層治理現代化，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，優(yōu)化我市鄉鎮事業(yè)單位干部隊伍結構，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2021〕17號)等文件規定和要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)75名高層次人才到村任職。

一、引進(jìn)單位及名額

計劃使用鄉鎮、街道事業(yè)單位編制公開(kāi)引進(jìn)75名高層次人才到原平市所屬鄉鎮、街道各村任職(任職年限不少于5年)。共設4個(gè)崗位，其中，崗位1引進(jìn)25名限男性;崗位2引進(jìn)13名限女性;崗位3引進(jìn)25名限男性;崗位4引進(jìn)12名限女性，崗位設置及名額見(jiàn)《原平市2021年引進(jìn)高層次人才到村任職崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、引進(jìn)原則

1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

2.堅持按需設崗、按崗引進(jìn)的原則;

3.按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進(jìn)步，品行優(yōu)良，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;

2.具有正常履職的身體條件;

3.符合崗位的其他要求。

4. 在?；蚬ぷ髌陂g表現良好，有志從事基層工作。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。

2.專(zhuān)業(yè)要求：見(jiàn)《崗位表》(附件1)，資格條件中的專(zhuān)業(yè)要求，是根據教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄設置的，對報名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等)，由負責資格審查單位進(jìn)行認定。

3.年齡要求：要求35周歲以下(1985年11月19日以后出生)。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考;

3.試用期內公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員，不能報考;

4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報考;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員，不能報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進(jìn)要求的人員，不能報考;

7.現役軍人，不能報考;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

9.忻州市范圍內機關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)及事業(yè)單位的在編人員，不能報考;

報考者在本次引進(jìn)人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進(jìn)人才程序

本次引進(jìn)人才由原平市委人才工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)公告在山西省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://www.rst.shanxi.gov.cn)、忻州組工網(wǎng)(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平市政府網(wǎng)(http://www.yuanping.gov.cn/)、原平組工網(wǎng)(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

2.報名時(shí)間：2021年11月24日至11月29日24:00。

3.報名不收取任何費用，因個(gè)人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

(三)資格初審

領(lǐng)導組辦公室負責解釋報考崗位要求的資格條件和專(zhuān)業(yè)需求等方面的問(wèn)題。領(lǐng)導組辦公室要組織相關(guān)人員及時(shí)認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見(jiàn)。對不符合報名條件未通過(guò)審查的報考者，應準確說(shuō)明理由;對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

1.報名時(shí)，報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確(所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，并按照有關(guān)規定處理。

2.資格初審結果在提交報考申請次日至2021年11月 30日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)。通過(guò)資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報考信息。

3.準考證下載打印

通過(guò)資格初審的報名人員，準考證具體打印時(shí)間詳見(jiàn)忻州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時(shí)，如遇問(wèn)題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢(xún)電話(huà)：0350-3303270、0350-3022139。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、身份證。

(四)開(kāi)考比例

各崗位報名人數達到1:3增加筆試環(huán)節，根據筆試成績(jì)由高分到低分順序，按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例，確定本崗位面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實(shí)有人數確定。如崗位報名人數不達1:3，直接參加面試。

(五)筆試

報名人數達到引進(jìn)名額1:3，進(jìn)行筆試環(huán)節。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。筆試成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，不達60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節。

筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試。

參加筆試人員攜帶準考證、身份證(身份證要與報名時(shí)所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試，身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。

(六)資格復審

資格復審由領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施，進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。各崗位報名人數不達1:3直接參加面試的考生，面試前按實(shí)際人數進(jìn)行資格復審;報名人數達到1:3參加筆試的考生，面試前根據筆試成績(jì)由高到低順序，按崗位引進(jìn)人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實(shí)有人數確定。

引進(jìn)人才領(lǐng)導組辦公室要維護資格復審的權威性，資格復審前要專(zhuān)門(mén)對參與資格復審的工作人員進(jìn)行培訓，并統一審查標準。要嚴格按照引進(jìn)公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責，確保資格復審客觀(guān)、嚴謹、公正。對不符合引進(jìn)條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復審結果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題，經(jīng)工作領(lǐng)導組辦公室集體研究決定。

進(jìn)行資格復審的考生，需提供本人身份證、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)認證的學(xué)歷認證報告、學(xué)位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學(xué)位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復印件;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);已就業(yè)的人員還需出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)同意報考證明)。

若入圍資格復審人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績(jì)由高分到低分按引進(jìn)名額1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實(shí)有人數確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程,在各引進(jìn)人才環(huán)節發(fā)現報名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

(七)面試

面試滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內容：采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試內容為綜合素質(zhì)測評，面試用時(shí)10分鐘。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

直接進(jìn)入面試的人選，面試成績(jì)?yōu)榭忌木C合成績(jì)。

考試綜合成績(jì)保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jì)也相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排序?？忌嬖嚦煽?jì)應當達到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試成績(jì)和綜合成績(jì)當日在考點(diǎn)公布，并在原平市組工網(wǎng)公布。

(八)考核

對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現實(shí)表現等進(jìn)行全面考核?？己丝刹捎靡话隳芰y試、專(zhuān)業(yè)能力測試、實(shí)際操作能力測試、技能水平評價(jià)或實(shí)地調研了解等方式進(jìn)行。

(九)體檢、考察

根據考試綜合成績(jì)，按崗位引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行,體檢費用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，執照有關(guān)規定嚴肅處理。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的考生，按有關(guān)規定處理。

考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸热莅凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未落實(shí)工作單位的應聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村(居)委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區、村(居)委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查，并對報考者提供的報考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績(jì)由高分到低分順序依次遞補體檢考察人選。

(十)公示

綜合各方面考察考核結果，報市委人才工作領(lǐng)導組研究確定后，在原平市政府網(wǎng)(http://www.yuanping.gov.cn/)、原平組工網(wǎng)(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續。

(十一)考生選崗

根據各崗位考生考試綜合成績(jì)由高到低，按崗位1、崗位2和崗位3、崗位4依次進(jìn)行選擇所報考鄉鎮(街道)，崗位一經(jīng)確認，不得修改，現場(chǎng)放棄的，依次遞補選崗。不服從選崗規則或未按規定時(shí)間參加選崗的考生視為放棄。因放棄選崗資格空出的崗位，按崗位總成績(jì)從高到低依次遞補。各鄉鎮(街道)黨(工)委安排考生到已備案的空缺大學(xué)生的村任職，服務(wù)年限不少于5年。

(十二)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織、人事、編制管理部門(mén)憑市委組織部文件辦理入編、入職聘用手續。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期為一年(包含在聘用期內)。試用期滿(mǎn)由用人單位主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用;考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核同意，報組織部、人社局備案后，予以解聘。

引進(jìn)人才在村任職服務(wù)期不少于5年，違約者支付市財政一定數額的違約金。引進(jìn)人才除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，在服務(wù)期內不得通過(guò)借調、調動(dòng)等方式離開(kāi)村工作崗位。

引進(jìn)人員應誠信報考。對進(jìn)入公示及其以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由，未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關(guān)法律、法規，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規定解除，并協(xié)商同意調出，否則，不予聘用。

五、待遇

根據中共原平市委秘書(shū)處關(guān)于印發(fā)《原平市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策細則》的通知(原市秘發(fā)【2018】30號)規定，引進(jìn)人才調入(遷入)本市并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，除享受用人單位引進(jìn)待遇外，還享受由市財政發(fā)放的生活補助：

學(xué)歷為“雙一流大學(xué)及學(xué)科”院校的全日制碩士研究生給予每人每年1萬(wàn)元;學(xué)歷為全日制博士研究生給予每人每年2萬(wàn)元。以上激勵措施享受期為三年。

六、監督檢查

本次引進(jìn)人才筆試、面試、體檢等環(huán)節，由原平市紀委監委監督，并設立舉報電話(huà)向社會(huì )公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查;對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的監督電話(huà)、咨詢(xún)電話(huà)，在工作期間內要安排專(zhuān)人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。

咨詢(xún)電話(huà)：

原平市委人才辦 0350-8221865

原平市人力資源和社會(huì )保障局 0350-8223800

原平市衛生健康和體育局 0350-8223084

監督電話(huà):

中共原平市紀律檢查委員會(huì ) 0350-8223882

附件1:《原平市2021年引進(jìn)高層次人才到村任職崗位表》

中共原平市委人才工作領(lǐng)導組辦公室(借章)

2021年11月19日