2020年運城新絳縣事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

為扎實(shí)做好“六穩”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)人才強縣戰略，為建設“三個(gè)新絳”“做好五篇文章”提供人才保障和智力支持。根據《運城市引進(jìn)高端人才暫行辦法》，結合我縣實(shí)際，決定為全縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)部分高素質(zhì)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)人才原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

二、引進(jìn)人才崗位和計劃

引進(jìn)人才具體崗位、計劃及資格條件見(jiàn)附件《新絳縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位設置一覽表》。

三、引進(jìn)人才對象和條件

(一)引進(jìn)對象

1、全日制博士研究生。

2、全日制碩士研究生(境內本科須2B及以上)。

3、國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設的全日制本科生。

4、符合引進(jìn)崗位資格條件且具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義制度，遵守憲法和法律。

3、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和較強的溝通能力、創(chuàng )新意識。

4、具備引進(jìn)人才要求的專(zhuān)業(yè)條件。

5、具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6、符合崗位要求的其它條件。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3、被單位辭退不滿(mǎn)5年的人員。

4、試用期內(服務(wù)期內)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)、事業(yè)單位工作人員。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。

6、2020年10月17日前，在新絳縣機關(guān)事業(yè)單位已就業(yè)的人員。

應聘者不得報考在報名、聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

四、引進(jìn)人才辦法和程序

引進(jìn)高素質(zhì)人才工作，在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組的統一領(lǐng)導下，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組辦公室協(xié)調相關(guān)部門(mén)按下列辦法和程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2020年10月17日，在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.jiangzhou.gov.cn)發(fā)布新絳縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才公告。

(二)組織報名

1、報名時(shí)間：10月23日8:00—10月27日18:00。

2、報名方式：通過(guò)電子郵件報名。郵件標題格式為：姓名+出生年月+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+報考崗位(博士研究生、雙一流碩士研究生和具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，可不選擇報考崗位)，并連同以下資料掃描壓縮后，發(fā)送至rsg7532670@163.com(jpg格式，大小為20kb以下)。

3、報名資料：

(1)《新絳縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才報名表》

(2)有效身份證。

(3)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》和《學(xué)位認證報告》。

(4)各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、各級人才交流服務(wù)機構、各級公共就業(yè)服務(wù)機構出具的檔案存放材料。

機關(guān)事業(yè)單位正式人員，需提供原單位及主管部門(mén)出具的同意報名材料。

報考崗位所要求的相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡等有關(guān)資格條件，均以報名開(kāi)始日為截止日期。

應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向應與所報崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于本次人才引進(jìn)的全過(guò)程。初審擬于10月29日前進(jìn)行，審核結果及時(shí)反饋報名人員，復審與考察一并進(jìn)行。

(四)考核、面試

1、全日制博士研究生、國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設的全日制碩士研究生和具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，不受計劃崗位限制，直接考核引進(jìn)。

2、普通全日制碩士研究生(境內本科須2B及以上)和國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設的全日制本科生,采取面試方式引進(jìn)，面試成績(jì)不得低于60分。

3、考核的主要內容包括綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能等方面。

根據考核、面試結果，依據成績(jì)由高到低確定體檢、考察人員。

(五)體檢考察

1、體檢：體檢在指定醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費用由應聘者自負。

體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項目人員)列入考察人選范圍。

2、考察：考察由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組統一安排，由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等方面情況，并同時(shí)對引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復審。

體檢考察環(huán)節出現名額空缺時(shí)，按考核(面試)成績(jì)從高到低依次遞補。

(六)公示與聘用

根據考核(面試)、體檢、考察結果，擬定引進(jìn)人才人選并報縣高素質(zhì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組研究后，在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，所空出的引進(jìn)計劃，不再遞補;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

引進(jìn)人才在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期間按政策規定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

試用期滿(mǎn)，由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報縣高素質(zhì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組辦公室備案并核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。

引進(jìn)人才聘用后，在用人單位服務(wù)期限須滿(mǎn)5年(含試用期)，服務(wù)期內不得辭職、調動(dòng)，違反服務(wù)期限規定的，責任自負。

五、紀律要求

新絳縣高素質(zhì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組辦公室具體承辦本次人才引進(jìn)工作，按照方案規定的程序和原則，嚴格把關(guān)、規范操作。從事人才引進(jìn)的工作人員或用人單位負責人與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響引進(jìn)公正的，要實(shí)行回避。

紀檢監察部門(mén)負責整個(gè)引進(jìn)人才工作的監督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調查查處。對弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應聘資格。對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴格按照有關(guān)規定，追究相關(guān)責任人的責任。

咨詢(xún)電話(huà)：

新絳縣人力資源和社會(huì )保障局 0359-7532670

監督電話(huà)：

新絳縣委組織部干部監督科 0359-7912380

本方案由縣高素質(zhì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組負責解釋。引進(jìn)工作中出現的特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由縣高素質(zhì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組研究決定。

附件：1、《新絳縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才報名表》

2、《新絳縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位設置一覽表》

新絳縣高素質(zhì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組辦公室

2020年10月17日