2021年運城芮城縣縣鄉事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才公告(第1號)

為深入推進(jìn)人才強縣戰略，加大青年高素質(zhì)人才引進(jìn)力度，吸引更多人才投身芮城高質(zhì)量轉型發(fā)展，為縣委“1285”發(fā)展戰略和“兩園四區”建設提供堅強的人才保障，經(jīng)研究決定，現面向全國引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才44名。結合我縣實(shí)際，現將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、引進(jìn)單位及名額

本次共引進(jìn)芮城縣鄉事業(yè)單位高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才44名，具體單位、崗位見(jiàn)附件。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員須具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡符合崗位的要求。博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1980年7月14日以后出生，含1980年7月14日);碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1985年7月14日以后出生，含1985年7月14日);本科生年齡不超過(guò)30周歲(1990年7月14日以后出生，含1990年7月14日)。

7.專(zhuān)業(yè)要求。博士研究生不限專(zhuān)業(yè)，對口開(kāi)發(fā)引進(jìn)崗位。碩士研究生、本科生須符合崗位要求，專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準，對報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的(包括高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得國、境外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等)，由負責資格審查單位進(jìn)行認定。

報名人員的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2021年7月31日前取得。

(二)不得報名的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非2021年應屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名)。

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應屆畢業(yè)生。

7.參加引進(jìn)人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日(2021年7月14日)為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)程序

此次引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續七個(gè)程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在芮城縣人民政府網(wǎng)站(www.rcx.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布《芮城縣2021年縣鄉事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才公告》，公告發(fā)布時(shí)間距報名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

本次引進(jìn)的各類(lèi)信息(筆試、資格復審、面試、體檢等環(huán)節的時(shí)間及地點(diǎn))均在芮城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負。

(二)組織報名

報名方式：網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址：http://ruicheng.bmren.cn)。

報名時(shí)間：2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。

報名要求：報名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效期居民身份證必須一致。報名人員須仔細閱讀并簽訂《報考人員誠信承諾書(shū)》，提交的信息應當真實(shí)、準確、完整。所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報專(zhuān)業(yè)相符，報名表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)一致。凡因報考信息不全、不實(shí)，出現的后果由報名人員自負。

(三)資格初查和結果查詢(xún)

資格初審由用人單位和主管部門(mén)具體負責。

報名人員請在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格審查的，不能再報考其它崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格或聘用資格。

(四)網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2021年7月24日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動(dòng)放棄考試。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印《芮城縣2021年縣鄉事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才報名表》，以備資格復審時(shí)使用。

根據運城市發(fā)展和改革委員會(huì )、運城市財政局關(guān)于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì )山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知(運發(fā)改價(jià)費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元。

對農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的證明(原件及復印件)。

報考人員須在規定時(shí)間內辦理減免手續，逾期視作放棄費用減免。

(五)資格復審

資格復審在筆試結束后進(jìn)行。

筆試結束后，按照崗位擬引進(jìn)人數3倍的比例依照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績(jì)出現并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復審。進(jìn)入資格復審的人員名單及相關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

報名人員須按照資格復審公告的要求攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū))等材料原件及復印件到指定地點(diǎn)參加資格復審。未領(lǐng)取畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)材料，機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門(mén)同意報考的材料。其中：留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

若資格復審過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，根據筆試成績(jì)按崗位從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入資格復審，若遞補人員出現成績(jì)并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復審，遞補工作只進(jìn)行一次。

(六)考試

本次縣鄉事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才主要采取面試的方式進(jìn)行。

博士研究生采取不限名額、不限專(zhuān)業(yè)，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對一開(kāi)發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進(jìn)。

1.筆試

碩士研究生、本科生實(shí)際報名人數與崗位擬引進(jìn)人數比例大于或等于5:1的，增加筆試環(huán)節，小于5:1的直接進(jìn)入面試。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40% 。均采取百分制，均保留小數點(diǎn)后2位數。直接參加面試的，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。

筆試內容為《公共基礎知識》和《公共職業(yè)能力》，內容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

筆試閱卷結束后在芮城縣人民政府網(wǎng)向社會(huì )公布筆試人員成績(jì)。

2.面試

面試采取結構化的方式進(jìn)行，面試工作將全程錄音錄像。

面試主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)知識及思維理解、分析應變、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。面試考官全部由市外專(zhuān)家擔任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當場(chǎng)打分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)公布面試成績(jì)。

如參加面試人數少于或等于引進(jìn)崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入體檢。

3.綜合排隊

根據綜合成績(jì)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jì)出現并列時(shí)，依照筆試成績(jì)由高分到低分確定;筆試成績(jì)仍相同時(shí)，由縣人社局組織加試一場(chǎng)筆試，應聘人員的成績(jì)名次按筆試加試成績(jì)確定。直接面試的，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。綜合成績(jì)在面試結束后經(jīng)縣引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導組審定后向社會(huì )公布，擬聘用人員的最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。

(七)體檢考察

體檢在縣級以上綜合醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

考察采取調檔審查，個(gè)別談話(huà)，社會(huì )調查等方式進(jìn)行?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未就業(yè)的應聘者由戶(hù)口所在地的社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書(shū)面材料，存入應聘者人事檔案。

因應聘者放棄資格或體檢、考察不合格所空缺的引進(jìn)名額，按照綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。

(八)人員公示

體檢、考察合格人員在芮城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過(guò)，所空缺的引進(jìn)計劃不再進(jìn)行遞補。

(九)辦理手續

公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，經(jīng)芮城縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導組審議，報請中共芮城縣委人才工作領(lǐng)導組研究，按相關(guān)規定辦理聘用手續。

五、管理使用及待遇

(一)試用管理。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格。聘用后服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。

(二)人才儲備。建立芮城縣高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才儲備庫，進(jìn)入面試的納入青年專(zhuān)業(yè)人才儲備庫。

(三)享受待遇。引進(jìn)人才經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后轉為芮城縣事業(yè)編制人員，享受相應待遇。試用期期間按照芮城縣事業(yè)單位編制人員進(jìn)行管理，享受相應待遇。

六、激勵保障

(一)住房保障。引進(jìn)人才在聘用期間，本縣范圍內購買(mǎi)自住住房，最低首付20%。一次性全款付款時(shí)，在總價(jià)的基礎上直接減免1萬(wàn)元。

(二)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉學(xué)、入學(xué)手續。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉入我縣的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。

(三)配偶就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶一同來(lái)到芮城的，堅持雙向選擇為主、統籌調配為輔。根據其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，由組織、編制和人社部門(mén)會(huì )同用人單位統籌協(xié)調解決。配偶屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可調入相同性質(zhì)空編單位或部門(mén)。暫時(shí)無(wú)法解決的，其人事檔案掛靠芮城縣就業(yè)和人才服務(wù)中心，采取多種方式積極協(xié)助推薦就業(yè)。

(四)交通保障。由交通部門(mén)負責，引進(jìn)人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內免費乘坐縣內公交。

(五)醫療保障。由衛健部門(mén)負責，開(kāi)設人才優(yōu)先綠色通道，讓人才享有快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。

(六)旅游保障。由文旅部門(mén)負責，為人才發(fā)放旅游一卡通，對縣內所有景區實(shí)施首道門(mén)票免票制。

七、注意事項及要求

(一)引進(jìn)工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律。各環(huán)節實(shí)行專(zhuān)人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發(fā)生。本次引進(jìn)工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。

(二)引進(jìn)工作應當執行有關(guān)回避規定。從事引進(jìn)的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響引進(jìn)公正的，應當實(shí)行回避。

(三)應聘人員必須誠實(shí)守信，對其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

附件：芮城縣2021年縣鄉事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃一覽表.pdf

引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導組辦公室

2021年7月14日