2022年運城垣曲縣教育局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師公告

為加強我縣學(xué)前教育隊伍建設，確保幼兒教育健康發(fā)展，現公開(kāi)招聘30名幼兒教師，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和“德才兼備”的標準，通過(guò)面試方式進(jìn)行。

二、用工形式

用工為勞務(wù)派遣形式。被派遣人員與第三方人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，經(jīng)測評合格后派遣至幼兒園從事幼教工作。幼兒教師實(shí)行崗位工資和勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

三、幼兒教師的條件

1.思想品德要求

具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，符合《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》要求，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，安心幼兒教育工作。

2.身體要求

具有適應幼教崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》的規定要求。

3.年齡要求

不超過(guò)35周歲(1986年3月19日后出生)。

4.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)

專(zhuān)科及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

5.教師資格

取得教師資格證者優(yōu)先;

6.戶(hù)籍

垣曲戶(hù)籍或垣曲常住人員。

7.有下列情形之一者，不得報名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監察部門(mén)立案審查的人員;

(3)正在黨紀政紀處分期間或曾因嚴重違紀受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;

(4)法律法規規定的其它不得報考的情形。

四、程序和辦法

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年3月19日—20日。

2.報名地點(diǎn)：垣曲縣城西幼兒園。

3.報名計劃：共計30個(gè)崗位，詳見(jiàn)《垣曲縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師崗位一覽表》(附件1)。

4.報名時(shí)攜帶的材料：

(1)《垣曲縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師報名表》1份(附件2);

(2)本人身份證原件、復印件1份;戶(hù)口本原件、復印件1份;

(3)畢業(yè)證原件、復印件，電子學(xué)歷備案表1份;

(4)教師資格證原件、復印件1份;

(5)近期一寸免冠紅底彩照3張。

5.領(lǐng)取面試準考證時(shí)間：2022年3月25日9:00-12:00，過(guò)期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：垣曲縣城西幼兒園。

面試時(shí)間：擬定2022年3月27日早7:00報到，7:30開(kāi)始，若有變動(dòng)，另行通知。

地點(diǎn)：垣曲縣城西幼兒園。

(二)面試

面試包括講課和特長(cháng)展示兩部分。講課和特長(cháng)展示均采取百分制形式?？偝煽?jì)=講課成績(jì)×70%+特長(cháng)展示成績(jì)×30%。

1.講課：成績(jì)滿(mǎn)分100分(合格線(xiàn)為60分)。主要采取面對評委講課的方式，獨立備課60分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

講課內容：《幼兒園素質(zhì)教育畫(huà)冊--語(yǔ)言》中班上冊，希望出版社出版。

2.特長(cháng)展示：成績(jì)滿(mǎn)分100分(合格線(xiàn)為60分)主要以幼兒教師“說(shuō)、唱、彈、跳、畫(huà)”五項基本技能才藝展示，可任意選一項，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，所需器材自己準備。

(三)體檢

按考試總成績(jì)以各崗位招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現并列情況，依次根據以下五個(gè)條件確定體檢人員：幼兒教師資格證、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷的高低、講課成績(jì)的高低、特長(cháng)展示成績(jì)的高低。體檢按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》進(jìn)行，體檢費用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)崗位遞補

因體檢不合格或自愿放棄等各種原因，造成各學(xué)校幼兒教師崗位空缺時(shí)，按全縣面試總成績(jì)由高到低依次遞補。

(五)資格復審

對所有擬使用人員的材料逐一進(jìn)行嚴格審查。一經(jīng)發(fā)現考生提供的材料不符合報名條件或在招考過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其資格。資格復審無(wú)異議的，確定為擬使用人員名單，并面試考點(diǎn)外和“垣曲教育”微信公眾號進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。

(六)錄用與待遇

1.人員使用辦法

對錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1學(xué)期。試用期內，不勝任者予以辭退。首次簽訂勞動(dòng)合同期間，應取得相應的教師資格證書(shū)。合同期滿(mǎn)，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續簽勞動(dòng)合同。

垣曲縣教育局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。

2.崗位安排

按照報名崗位進(jìn)行安排，對遞補人員，必須服從組織安排。

3.工資待遇

勞務(wù)派遣機構按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標準的1.2倍按時(shí)計發(fā)工資(“1”系基本工資，“0.2”系獎勵性績(jì)效工資)，聘期內按《社會(huì )保險條例》規定繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)等社會(huì )保險(單位統籌部分)，個(gè)人繳納部分按條例規定從個(gè)人工資中代扣代繳。

(七)錄用人員的管理

參照《垣曲縣政府購買(mǎi)服務(wù)幼兒教師管理辦法(試行)》執行。由學(xué)校和勞務(wù)派遣機構按勞動(dòng)合同約定對錄用人員實(shí)行統一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門(mén)，由教育部門(mén)進(jìn)行崗前培訓后，根據報考崗位統一在縣內各幼兒園安置。幼兒園負責按照合同約定對錄用人員進(jìn)行日常管理及績(jì)效考核和年度考核，并將考核結果報教育部門(mén)和勞務(wù)派遣機構。合同期滿(mǎn)考核合格繼續留用的，由幼兒園提出申請，經(jīng)教育部門(mén)批準，勞務(wù)派遣機構可續派續聘。對于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規定的，勞務(wù)派遣機構與其解除勞動(dòng)合同。

五、工作紀律

(一)使用工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

(二)使用工作應當執行有關(guān)回避規定。對從事面試的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的、或者其他可能影響公平公正的，應當實(shí)行回避。

(三)報考人員要嚴格遵守考試紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

六、其他

報考人員應主動(dòng)配合做好疫情防控工作，報名時(shí)體溫正常且“山西健康碼”、“行程碼”為“綠碼”的，方可進(jìn)入報名和面試地點(diǎn)，報名和面試備考時(shí)全程佩戴口罩(核對身份證件時(shí)摘下口罩)。對于連續三次測溫超過(guò)37.3℃的報考人員，直接勸離。根據最新疫情防控情況，面試前疫情防控部門(mén)有其他防控要求的，主動(dòng)配合工作人員安排。

未盡事宜及特殊情況，由垣曲縣教育局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師工作領(lǐng)導組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà):0359-6023671。

附件1：《垣曲縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師崗位一覽表》

垣曲縣教育局

2022年3月14日

附件1：垣曲縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師崗位一覽表

附件2：《垣曲縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師報名表》