2022年山西省大容量計量站引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告(一)

山西省大容量計量站(國家大容量第二計量站 山西泵站現場(chǎng)測試中心)是運城市政府直屬正處級事業(yè)單位，2020年6月由山西省大容量計量站、山西泵站現場(chǎng)測試中心兩個(gè)正處級公益一類(lèi)事業(yè)單位整合而成，是國家市場(chǎng)監督管理總局授權的法定計量檢定機構，水利部核準的國家級檢驗檢測機構資質(zhì)認定合格單位。主要承擔著(zhù)我國華北、西南、西北等十一省(區、市)的大容量計量檢定、校準和技術(shù)仲裁工作，同時(shí)在全國范圍內開(kāi)展水利水電工程質(zhì)量和安全現場(chǎng)檢測，為工程驗收、鑒定、質(zhì)量事故分析提供證明性數據?，F決定面向社會(huì )招聘青年專(zhuān)業(yè)人員6名，有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)崗位及數量

山西省大容量計量站2022年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才6名，人才引進(jìn)崗位、數量、專(zhuān)業(yè)及其他條件詳見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為2022年應屆畢業(yè)的博士研究生和碩士研究生，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年4月1日以后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1991年4月1日以后出生)。引進(jìn)對象所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位需求一致，畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2022年7月31日前取得。

應屆畢業(yè)生為納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后具有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年應屆高校畢業(yè)生。2020年、2021年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(國家規定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可視同為2022年應屆高校畢業(yè)生。

2020年1月1日至資格審查前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考應屆畢業(yè)生崗位。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員須有下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。

7.符合崗位要求的其他條件。

(二)不得報名的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非2022年應屆畢業(yè)生不得報考。

4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的不得報考。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應屆畢業(yè)生。

7.運城市范圍內機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

8.參加引進(jìn)人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

以上引進(jìn)條件中除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以2022年4月1日(公告時(shí)間)為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)程序

(一)報名與資格審查

1.報名

本次引進(jìn)報名方式以校園現場(chǎng)報名為主，報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報專(zhuān)業(yè)相符(報名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致，未取得畢業(yè)證的須與畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)位證明中所載明的專(zhuān)業(yè)一致)，專(zhuān)業(yè)要求參照教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄執行。報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

報名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過(guò)資格審查的，后果由報考者自負。

報名時(shí)間及地點(diǎn)：(1)2022年4月7-8日8:00-17:00,太原理工大學(xué)、中北大學(xué)(地址：山西省太原市萬(wàn)柏林區下元南一條路北維也納國際酒店貝多芬廳，聯(lián)系電話(huà)：0351-5679888);(2)2022年4月11-12日8:00-17:00，西安理工大學(xué)、西安科技大學(xué)(地址：陜西省西安市碑林區咸寧西路3號憶江南酒店二樓多功能廳二，聯(lián)系電話(huà)：029-83288888);(3)2022年4月15日8:00-17:00，武漢大學(xué)(地址：武漢市洪山區街道口珞獅南路147號未來(lái)城購物公園F1未來(lái)城大酒店2401，聯(lián)系電話(huà)：027- 87158888)。

報名所需資料：(1)本人有效居民身份證原件及復印件(須與考試時(shí)使用的一致)，免冠紅底彩色照片1張(須與報名表一致，同時(shí)提供電子版);(2)山西省大容量計量站2022年高素質(zhì)青年人才引進(jìn)報名表(附件2)，一式兩份，承諾簽名需手寫(xiě);(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件，主要科研成果、獲獎證書(shū)原件及復印件;(4)未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(應說(shuō)明考生基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間);(5)2020年1月1日至資格審查取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)(原件及復印件);(6)2020年、2021年畢業(yè)生未落實(shí)工作單位的，報考應屆畢業(yè)生崗位時(shí)需提供檔案存放證明和《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書(shū)》(附件3);(7)報名人員需提供48小時(shí)核酸報告，報名時(shí)需出具行程碼、健康碼;(8)引進(jìn)崗位所要求的其他材料。

2.資格審查

報名與資格審查合并進(jìn)行。資格審查貫穿引進(jìn)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者,一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格或聘用資格。

(二)考試

此次引進(jìn)主要采取面試方式進(jìn)行，不受開(kāi)考比例限制。資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節。

博士研究生采取不限名額，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對一開(kāi)發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進(jìn)。

碩士研究生崗位資格審查合格人數與崗位擬招聘人數比例達5:1及以上的，增加筆試環(huán)節;碩士研究生同一引進(jìn)崗位資格審查合格人數不達5:1的，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試采取結構化方式。

筆試采用集中閉卷考試方式。筆試內容包括公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，專(zhuān)業(yè)知識比例達60%以上，筆試滿(mǎn)分為100分。

筆試結束后，根據崗位擬引進(jìn)人數，按照筆試成績(jì)從高分到低分1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實(shí)際人員確定。

面試成立專(zhuān)家組，人數一般為5-7人，當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。參加面試人數少于或等于人才引進(jìn)崗位名額而形不成競爭的，面試人員面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分。直接面試的，面試成績(jì)即為總成績(jì)。

總成績(jì)采取百分制?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)保留兩位小數(四舍五入)?？偝煽?jì)合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節?？偝煽?jì)相同時(shí)，報考者名次按筆試成績(jì)排列;如筆試成績(jì)仍相同，加試面試，并以加試成績(jì)排列。

報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加引進(jìn)考試的，視為自動(dòng)放棄?？荚嚂r(shí)間另行通知。

(三)體檢、考察

根據總成績(jì)由高到低的順序，按照崗位引進(jìn)人數1:1的比例確定體檢、考察人員。

體檢須在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考察內容主要包括引進(jìn)人才的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。應屆畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準。未就業(yè)的畢業(yè)生由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等材料。對出具材料有疑義的，考察單位可電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到引進(jìn)人才所在畢業(yè)院校、派出所、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查。

報考人員未按規定時(shí)間參加體檢、考察的視為自動(dòng)放棄。

體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績(jì)由高到低依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。

(四)公示

體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過(guò)，所空缺的引進(jìn)計劃不再進(jìn)行遞補。

(五)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按相關(guān)規定辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過(guò)程中，由于應聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。因上述原因出現崗位空缺時(shí)，均不再遞補。

五、管理使用

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人才最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

六、扶持政策及激勵保障

(一)戶(hù)籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在運城居住年限限制，即可辦理運城常住戶(hù)口。

(二)住房保障。引進(jìn)的博士研究生、“雙一流”碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，在聘用期間，租用政府投資建設人才公寓或由用人單位負責購買(mǎi)租賃商品住房，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓或商品住房的，可申請每人每月1000元的租房補貼，補貼5年，由市財政負擔，租房補貼與安家補貼不重復享受。正常繳存住房公積金6個(gè)月(含)以上，本市范圍內購買(mǎi)自住住房申請住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

(三)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉學(xué)、入學(xué)手續。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉入我市的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。

(四)交通保障。引進(jìn)人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內免費乘坐市內公交。在我市購買(mǎi)首輛自用車(chē)辦理牌照，可享受全額上牌費用補貼，由市財政負擔。

(五)資金補助。博士研究生給予每人10萬(wàn)元的安家補貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進(jìn)當年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿(mǎn)的自解除合同當年起停止發(fā)放安家補貼。

(六)職稱(chēng)評聘。對已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格的引進(jìn)人才，試用期滿(mǎn)考核合格首次聘用時(shí)，用人單位可設置特設崗位直接聘任，由市人社局按特設崗位程序辦理。對考核認定的引進(jìn)人才首次申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，其在國內外取得的工作業(yè)績(jì)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)。

(七)工資待遇。引進(jìn)的博士研究生和“雙一流”碩士研究生，實(shí)行1年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉正手續，可分別享受管理崗七級職員、八級職員工資待遇。

七、咨詢(xún)電話(huà)

山西省人力資源和社會(huì )保障廳(http://rst.shanxi.gov.cn/)和山西省大容量計量站(http://gjdrldejlz.com/)、運城人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、相關(guān)高校網(wǎng)站同步發(fā)布公開(kāi)招聘信息，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)了解最新引進(jìn)信息。

引進(jìn)政策和具體事宜可咨詢(xún)山西省大容量計量站人事科，

聯(lián) 系 人：任巧云;咨詢(xún)電話(huà)： 13509798068;咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:引進(jìn)期間工作日的工作時(shí)間。監督電話(huà)：山西省大容量計量站紀檢監察室：0359-2022218。

山西省大容量計量站

2022年4月1日

附件：附件1山西省大容量計量站2022年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表.docx

附件2山西省大容量計量站2022年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報名表.docx

附件3個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書(shū).docx