2022年運城萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì )保障局開(kāi)發(fā)就業(yè)困難人員公益崗位公告

根據運城市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于設立鄉(鎮)、街道辦“就業(yè)服務(wù)工作站”并招錄公益性崗位人員的通知》和《運城市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法的通知》，為充實(shí)鄉鎮就業(yè)服務(wù)站人員配備，完善“山西省公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )平臺”功能，推動(dòng)服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”，現面向社會(huì )公開(kāi)開(kāi)發(fā)公益崗位到我縣鄉鎮就業(yè)服務(wù)中心、行政事業(yè)單位等基層單位工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

開(kāi)發(fā)遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)開(kāi)發(fā)，統一組織，雙向選擇。

二、開(kāi)發(fā)對象

經(jīng)人社局認定的就業(yè)困難人員和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

三、崗位設置

共開(kāi)發(fā)45名公益崗位，主要安置在鄉鎮就業(yè)服務(wù)中心等基層單位。

四、開(kāi)發(fā)條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有完全的民事行為能力。

(二)身體健康，能正常履行工作職責，無(wú)傳染病史。

(三)具有良好的品行與道德。

(四)戶(hù)籍、生源地或原工作地點(diǎn)在萬(wàn)榮境內。

(五)符合以下條件的幾類(lèi)人員：

1、“4050”人員：女性滿(mǎn)40周歲及以上、男性滿(mǎn)50周歲及以上的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員。

2、就業(yè)困難全日制高校畢業(yè)生：①家庭困難、靠借貸上學(xué)的農村高校畢業(yè)生;②零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生;③享受居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生;④建檔立卡脫貧戶(hù)家庭的高校畢業(yè)生;⑤高校殘疾人畢業(yè)生(含高等特教學(xué)院全日制本、專(zhuān)科殘疾人畢業(yè)生)。

3、“零就業(yè)”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動(dòng)年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭成員。

4、政府確定的其他就業(yè)困難人員。

五、資格審查

(一)報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至名額報滿(mǎn)為止

(二)報名地點(diǎn)：萬(wàn)榮縣人社局就業(yè)促進(jìn)股204房

(三)資格審核：持本人身份證及近期免冠一寸紅底照片一張，核實(shí)就業(yè)困難人員或就業(yè)困難高校畢業(yè)生身份，并填寫(xiě)《就業(yè)困難人員公益崗位登記表》、《就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益崗位登記表》。

(四)開(kāi)發(fā)方式：報名人數超過(guò)開(kāi)發(fā)人數，采取考核的方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，擇優(yōu)錄取。

(五)崗位安置：所有審核通過(guò)人員要服從人社部門(mén)安置，不服從安排人員取消資格。

六、崗位待遇

(一)聘用的人員無(wú)編制，屬公益性崗位，實(shí)行統一管理，采取全日制工作制，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動(dòng)協(xié)議，并報縣人社局備案，協(xié)議期滿(mǎn)后自行解除勞動(dòng)協(xié)議，退出公益崗位。

(二)聘用人員的補貼及待遇，補貼為萬(wàn)榮縣最低工資標準1630元/月。同時(shí)繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險(個(gè)人應繳納部分從補貼中扣除)。

七、人員管理

聘用人員按照《公益崗位工作人員聘用協(xié)議書(shū)》及用人單位的規章進(jìn)行管理，對違反文件規定及單位規章制度的，按照有關(guān)規定依法解除協(xié)議。

2022年6月7日