2022年運城夏縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導組公告(第1號)

為充實(shí)基層治理骨干力量，提升全縣城鄉基層干部隊伍建設質(zhì)量，強化鄉村振興和基層治理人才支撐。經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘名額及崗位

招聘到村(社區)工作大學(xué)畢業(yè)生117名，鄉鎮(社區服務(wù)中心)全額事業(yè)編制，具體崗位見(jiàn)《夏縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作崗位設置一覽表》(附件1)。

二、招聘資格條件

此次招聘崗位不作專(zhuān)業(yè)要求，工作地點(diǎn)長(cháng)期在農村(社區)，條件艱苦，任務(wù)繁重，鼓勵大學(xué)生報考生源地或籍貫所在地崗位。

(一)報考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和省、市、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的資格條件，同時(shí)還應符合以下要求：

1、年齡在30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷學(xué)位，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可按本科學(xué)歷對待;

2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或者現任村(社區)“兩委”成員及已納入村(社區)后備力量培養1年以上的大學(xué)生、社區工作人員符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生);

3、吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀律觀(guān)念強，志愿到農村和社區工作;

4、同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不得報考:

1、受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受誡勉、組織處理及黨紀政務(wù)處分尚在影響期的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象及國家法律法規規定不得聘用的其他人員;

5、參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

7、存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

8、試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名);

9、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

10、定向、委培應屆畢業(yè)生;

11、應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

12、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權限的主管部門(mén)不同意報考(未出具同意報考證明)的;

13、不得報考的其他情形。

參加公開(kāi)招聘人員不得報考聘用后即構成原人事部6號令規定的回避關(guān)系的崗位。

以上資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以發(fā)布公告之日為截止時(shí)間。

三、招聘程序步驟

招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在夏縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1、報名時(shí)間地點(diǎn)

本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。全市統一時(shí)間進(jìn)行筆試，報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

報名時(shí)落實(shí)疫情防控要求，嚴格執行測溫、掃驗碼(場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼)、查證(48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，以檢測時(shí)間為準，電子、紙質(zhì)均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”，安全穩妥有序組織現場(chǎng)報名。

報名時(shí)間：2022年7月11日—7月15日

報名地點(diǎn)：縣人社局二樓會(huì )議室

2、資格審查

報名時(shí)需本人攜帶以下資料進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)后，現場(chǎng)照相，并繳納考試費。

①有效期內二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報到證原件及復印件。

②教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)位認證報告。

③各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、各級人才交流服務(wù)機構、各級公共就業(yè)服務(wù)機構出具的檔案存放證明。

④現場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)《夏縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作報名表》(攜帶一寸紅底照片3張)。

機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，須提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門(mén)出具的同意報考證明。

村(社區)“兩委”成員及已納入村(社區)后備力量培養1年以上的考生，需提供村(社區)及鄉鎮(社區服務(wù)中心)出具的證明材料。

中共黨員提供由所在地黨委、黨支部出具的黨員證明。

退役軍人提供退伍證、當地退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明。

留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。

3、繳費標準

按照晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號文件精神，向參加考試人員收取考試費100元。農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。報名時(shí)，農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的證明(原件及復印件)。

4、開(kāi)考比例

此次公開(kāi)招聘考試，報考崗位實(shí)際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3：1以上方可開(kāi)考。報名人數不達開(kāi)考比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位計劃。為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，崗位不達開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調整到相應崗位。

因不達開(kāi)考比例報考崗位被取消的，通知報考該崗位的考生改報其他崗位，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過(guò)資格審查的，報名費如數退還。

5、領(lǐng)取準考證

報名結束后，領(lǐng)取準考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

本次招聘主要采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%，滿(mǎn)分100分。筆試內容包括法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、言語(yǔ)理解、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

(四)資格復審

筆試結束后，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：3的比例確定參加資格復審人員，資格復審合格人員確定為參加面試人員。進(jìn)行資格復審時(shí)，資格復審人員須提供報名時(shí)所需材料和人事(學(xué)生)檔案，未能提供報名所需材料或人事(學(xué)生)檔案的，取消面試資格。

因證件不全或提供的證件與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。

應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查工作貫穿本次招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現不符合崗位要求的，取消資格。

(五)面試

面試采取結構化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語(yǔ)言表達及專(zhuān)業(yè)能力等。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入體檢。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(筆試、面試及綜合成績(jì)均保留兩位小數，尾數四舍五入)。擬聘用人員最低綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，綜合成績(jì)相同時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。若條件還相同，按筆試成績(jì)排列，若筆試成績(jì)仍相同，按加試面試成績(jì)排列。

(六)體檢、考察

根據綜合成績(jì)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選。

體檢在縣級綜合醫院進(jìn)行，體檢項目和標準依據《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行，體檢費用自理。

體檢合格后進(jìn)行考察，采取調檔審查、實(shí)地了解、征求意見(jiàn)等形式進(jìn)行。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現，是否存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形等。

(七)公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘人員，在夏縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

縣委組織部根據聘用人員綜合成績(jì)和個(gè)人志愿分配到鄉鎮，招聘單位收到人事入編等相關(guān)手續后，與新招聘人員簽訂聘用合同，新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。報考大學(xué)生被聘用后，由各鄉鎮(社區服務(wù)中心)根據專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和村(社區)工作需要分配到村(社區)，鼓勵聘用大學(xué)生回本鄉本村或居住地社區工作。

本次招聘的所有環(huán)節，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

四、管理使用

聘用人員先在鄉鎮(社區服務(wù)中心)培養鍛煉半年到一年，在相關(guān)人員幫帶下，參與鄉鎮(社區服務(wù)中心)中心工作，培養鍛煉期滿(mǎn)后安排到村(社區)工作。大學(xué)生在村(社區)服務(wù)期限不低于5年(含在鄉鎮、社區服務(wù)中心培養鍛煉時(shí)間)，服務(wù)期限內不得通過(guò)調動(dòng)、借調等方式離開(kāi)村(社區)工作崗位。

五、待遇保障

聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照縣鄉事業(yè)人員有關(guān)政策規定執行。統一對大學(xué)生駐村(社區)工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決實(shí)際困難。符合引進(jìn)高層次人才政策的，可享受相關(guān)待遇。

六、招聘紀律

(一)招聘工作各個(gè)環(huán)節實(shí)行崗位專(zhuān)人責任制，對招聘過(guò)程中弄虛作假，違反規定和工作紀律的，根據《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》予以嚴肅處理，確保招聘質(zhì)量。

(二)應聘人員必須誠實(shí)守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢考察過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)嚴格執行有關(guān)回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。

七、其他事項

(一)應聘人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢通引起的后果由應聘人員承擔;請應聘人員合理安排報名時(shí)間，不要都集中到最后一天報名造成擁堵影響報名。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)未盡事宜及特殊情況，由夏縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導組負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：夏縣縣委組織部 0359-8534982

夏縣人社局 0359-2798952

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00 下午15:00-18:00

附件：

1、夏縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作崗位設置一覽表

2、村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

夏縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導組

2022年6月30日

附件1：夏縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區）工作崗位設置一覽表.docx

附件2：村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形.docx