2022年運城新絳縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作充實(shí)基層治理骨干力量公告

為提升全縣城鄉基層干部隊伍建設質(zhì)量，強化鄉村振興和基層治理人才支撐，經(jīng)研究決定，為我縣招聘114名大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作、充實(shí)基層治理骨干力量?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

共計招聘工作人員114人，其中女性57名、男性57名。

具體招聘崗位及計劃見(jiàn)《新絳縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作充實(shí)基層治理骨干力量崗位設置一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人原則;

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有報考崗位所需的資格條件;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合崗位要求的其他條件。

(二)崗位要求的其他條件：

這次招聘崗位不作專(zhuān)業(yè)要求，工作地點(diǎn)長(cháng)期在農村(社區)，條件艱苦，任務(wù)繁重。報考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和我省、我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的資格條件，同時(shí)還應符合以下要求：

1.年齡在30周歲及以下(具體招聘年齡截止到公告發(fā)布當天)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不含委培、定向畢業(yè)生)并取得相應學(xué)位。在符合其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生學(xué)歷可按大學(xué)本科對待。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，現任村(社區)“兩委”成員中及已納入村(社區)后備力量培養1年以上的大學(xué)生、社區工作人員等符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲;

3.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀律觀(guān)念強，志愿到農村和社區工作;

4.同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

6.存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的(附件3);

7.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的大學(xué)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名);

8.被錄用為鄉鎮(街道)公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

9.已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考;

10.其他不得報考的情形。

四、招聘辦法和程序

招聘工作在縣大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作充實(shí)基層治理骨干力量招聘工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織協(xié)調相關(guān)部門(mén)按下列辦法和程序進(jìn)行：

(一)發(fā)布招聘公告

2022年6月30日—2022年7月6日，在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.jiangzhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格初審

1.報名

本次招聘考試采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址： http://bm.wsbm.org.cn/0359yc/index.aspx (網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：13835137525)

報名時(shí)間：2022年7月7日9:00—7月11日17:00

請各位考生謹慎報考，運城市各縣市(區)統一時(shí)間筆試。

報考人員須在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)址進(jìn)行報名，填寫(xiě)《新絳縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作充實(shí)基層治理骨干力量報名登記表》，并上傳照片。網(wǎng)上上傳照片具體要求為：①務(wù)必保證所上傳照片為考生本人近期清晰、可辨認的紅底證件照，不得上傳生活照及視頻捕捉或攝像頭所攝照片;②照片大小二寸(34×45毫米)，格式為jpg，文件大小不能大于20KB;③上傳照片中頭部比例須占照片尺寸的2/3，頭發(fā)不得過(guò)眉，露雙耳，常戴眼鏡的考生應配戴眼鏡，不得佩戴首飾;④不得身著(zhù)制式服裝拍照，女性不得穿背帶式服裝拍照。

報考人員必須使用有效的二代居民身份證進(jìn)行報名和參加考試;報名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格;凡因信息填報有誤導致未通過(guò)資格審查的，后果由報考者自負。

報名序號是報考者上網(wǎng)打印報名登記表、準考證和后期成績(jì)查詢(xún)的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

2.資格初審

依據報名資格條件客觀(guān)、公正、及時(shí)對報名人員進(jìn)行資格初審。報名人員請在提交報名申請次日至2022年7月12日12:00，登錄原報名網(wǎng)址查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改個(gè)人信息或報考其它崗位。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生資格不符，即取消應聘資格。

3.開(kāi)考比例

此次公開(kāi)招聘考試，報考崗位實(shí)際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3：1以上方可開(kāi)考。報名人數不達開(kāi)考比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位計劃。為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，崗位不達開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調整到相應崗位。

4.網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格初審的考生，按網(wǎng)上提示的考務(wù)費繳費辦法，于2022年7月8日9:00—7月12日24:00 進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人100元，未按期繳費的，視為自動(dòng)放棄。

農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生和正在享受城鄉低保家庭的大學(xué)生可享受減免考務(wù)費政策。申請減免考務(wù)費的考生，需將“農村建檔立卡貧困家庭所在地縣(市、區)扶貧辦(部門(mén))出具的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證”拍照，并連同自己的姓名、報名序號于7月13日17:00前上傳至郵箱rsg7532670@163.com進(jìn)行網(wǎng)上辦理減免手續。

申請減免考務(wù)費的考生，需先在網(wǎng)上繳費，減免申請審核通過(guò)后，考務(wù)費按原繳費渠道退還。

5.下載打印準考證

報考人員根據新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告時(shí)間登陸原報名網(wǎng)站，自行下載打?、俟P試準考證②《新絳縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作充實(shí)基層治理骨干力量報名登記表》。報名人員在規定時(shí)間內未打印準考證，視為自動(dòng)放棄考試資格。

根據疫情防控需要，下載打印準考證時(shí)，考生要網(wǎng)上填寫(xiě)并下載打印《體溫監測登記表》，如實(shí)申報個(gè)人14天內中、高風(fēng)險地區旅居史和個(gè)人健康狀況，承諾知悉我省疫情防控要求并遵守防疫規定。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、有效二代居民身份證(二者缺一不可)。

(三)考試與資格復審

筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(筆試、面試和綜合成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。擬聘用人員綜合成績(jì)低于60分不予聘用。綜合成績(jì)相同時(shí)，黨員、退役軍人優(yōu)先，同是黨員、退役軍人的，應聘者名次按筆試成績(jì)排序;如筆試成績(jì)仍相同，按加試筆試成績(jì)排序。

1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(cháng)120分鐘?？荚噧热荩褐饕獮槭聵I(yè)單位公共基礎知識、公共職業(yè)能力知識。

事業(yè)單位公共基礎知識內容主要為：法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理等。

公共職業(yè)能力知識內容主要為：言語(yǔ)理解、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。

筆試成績(jì)，考生可通過(guò)原報名網(wǎng)站自行查詢(xún)。

2.資格復審：依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:3的比例確定參加面試資格復審的人選(最后一名筆試成績(jì)并列者，一同進(jìn)入面試資格復審環(huán)節，人數未達1:3的按實(shí)有人數確定)。

進(jìn)行資格復審時(shí)，應聘人員應在規定時(shí)間內提供以下資料和證件：《新絳縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作充實(shí)基層治理骨干力量報名登記表》,筆試準考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證等原件、復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《教育部學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認證報告》及本人檔案(其中：留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū))。

在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級人事管理主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明。

資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jì)從高到低順序依次遞補(只遞補一次)，最后一名出現并列的一同進(jìn)入，不足的按實(shí)有人數確定。

考生應誠信報考。資格復審合格的考生不得放棄面試、體檢、考察和聘用，對放棄面試、體檢、考察和聘用的考生，取消其相應資格并記入誠信檔案。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復審人選將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。

3.面試：采取結構化面試。面試考官不得少于7人，由外地市抽取的有關(guān)專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)人員組成。面試滿(mǎn)分100分，采取當場(chǎng)打分、當場(chǎng)亮分、當場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績(jì)不得低于70分，否則不予聘用。

面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。

面試結束后，面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)及時(shí)在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。

1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。

2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、工作表現以及需要回避的情況等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

未按規定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄，取消應聘資格并記入誠信檔案。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導組審定后在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，由組織部門(mén)核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。

2.擬聘用人員在用人單位實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

3.實(shí)行試用期滿(mǎn)考核制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;考核不合格的，不予聘用。

4.用人單位持《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續。

5.聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準)，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。

6.聘用人員符合《新絳縣引進(jìn)優(yōu)秀人才推進(jìn)人才強縣戰略暫行辦法》“高素質(zhì)青年人才”條件的，可享受相應的政策待遇。

五、招聘紀律

1.本次招聘工作在新絳縣大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作充實(shí)基層治理骨干力量招聘工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下組織進(jìn)行。領(lǐng)導組辦公室牽頭組織實(shí)施，并協(xié)調相關(guān)單位做好組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;公安局負責招聘期間的安全保衛工作;衛體局負責新冠肺炎疫情防控工作;編辦、財政、教育等部門(mén)，按各自職責參與并做好招聘相關(guān)工作。

2.招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

3.招聘工作應當執行有關(guān)回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

六、注意事項

1.應聘人員要嚴格按照《新冠肺炎疫情防控注意事項》(附件2)，認真做好個(gè)人疫情防控工作。

2.整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請應聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責任自負;

3.應聘人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負;

4.本次公開(kāi)招聘由新絳縣大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作充實(shí)基層治理骨干力量招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜，由領(lǐng)導組研究決定。

5.咨詢(xún)電話(huà)：中共新絳縣委組織部 0359—7530989

監督電話(huà)：新絳縣紀委監委 0359—7530777

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間

6.本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

新絳縣大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作

充實(shí)基層治理骨干力量招聘工作領(lǐng)導組辦公室(代章)

2022年6月30日

附件：1新絳縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區）工作充實(shí)基層治理骨干力量崗位設置一覽表.docx；

2.《新冠肺炎疫情防控注意事項》.doc；

3.不能確定為村（社區）“兩委”班子成員候選人的15種情形.doc。