2022年運城新絳縣校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為深入貫徹人才強縣戰略，扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作，加快推進(jìn)我縣高質(zhì)量轉型發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過(guò)參加華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)等校園雙選會(huì )，為我縣部分事業(yè)單位招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2022年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共計59人。具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求等見(jiàn)附件《新絳縣2022年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位設置一覽表》。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人原則;

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

三、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有報考崗位所需的資格條件;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下(1992年9月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下(1987年9月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下(1982年9月1日以后出生);

7.符合崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

6.其他不得報考的情形。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.jiangzhou.gov.cn)和省人社廳網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布招聘公告。公告內容包括：招聘單位、招聘崗位和計劃、崗位所需資格條件以及其他需要說(shuō)明的事項，公告期為7天。各招聘單位在相關(guān)學(xué)校校園網(wǎng)站上發(fā)布公告。

(二)報名和資格審查

1.報名

采取校園現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準。

2.資格審查

報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、報名所用學(xué)歷對應的學(xué)位證原件、復印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認證報告》、留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生資格條件不符，即取消應聘資格。

(三)考試

此次招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報名即可開(kāi)考，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

如同一崗位報名人數等于或超過(guò)崗位計劃數5倍，可增加筆試環(huán)節，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。直接面試的，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。

1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(cháng)120分鐘?？忌鷳{身份證、準考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數。

筆試內容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。

2.面試：面試根據招聘崗位采取結構化面試或講課方式(現場(chǎng)或網(wǎng)上)，滿(mǎn)分100分。面試考官由5人組成，采取當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)的辦法進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數點(diǎn)后保留2位小數。

如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績(jì)需達到70分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

3.綜合成績(jì)：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(筆試、面試和綜合成績(jì)均保留兩位小數)。最后一名成績(jì)并列者，以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同按照面試加試成績(jì)排序。擬聘用人員最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。

(四)體檢和考察

體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。

1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。

2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、學(xué)習工作表現以及需要回避的情況等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審定后在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，組織人社部門(mén)核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。用人單位持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續。

2.擬聘用人員在用人單位實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

3.試用期滿(mǎn)，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報縣組織人社部門(mén)備案(考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用)。

4.聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準)，在招聘單位服務(wù)年限不得低于8年(含試用期)。

六、優(yōu)惠政策

(一)戶(hù)籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶(hù)口。

(二)住房保障。引進(jìn)的具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費租用政府投資建設人才公寓(2人一間)8年，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的，可申請每人每月1000元的租房補助，補助8年。在我縣購買(mǎi)自住住房的，可申請購房金額10%的購房補助(最高不超過(guò)10萬(wàn)元)，分8年補助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月(含)以上，本縣范圍內購買(mǎi)自住住房申請住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

(三)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉學(xué)、入學(xué)手續。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉入我縣的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。

(四)交通保障。引進(jìn)人才具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內可享受每人每年1200元交通補助。

(五)資金補助。引進(jìn)人才具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或為博士后，可享受每人每月5000元的資金補助;具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月2000元的資金補助;普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補助。以上資金從引進(jìn)當年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內發(fā)放完畢。

(六)職稱(chēng)評聘。對考核認定的引進(jìn)人才首次申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，其在國內外取得的工作業(yè)績(jì)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)。

服務(wù)期限未滿(mǎn)的自解除合同當年起停止發(fā)放各類(lèi)補助，并全額退還已享受的各類(lèi)補助。

七、招聘紀律

1.本次招聘工作在新絳縣2022年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織進(jìn)行。領(lǐng)導小組辦公室負責招聘工作具體事宜;縣委組織部負責統籌協(xié)調、監督檢查，縣人社局負責業(yè)務(wù)指導、擬定招聘方案、核準備案;用人單位組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;編辦、財政等部門(mén)，按各自職責做好招聘相關(guān)工作。

2.招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員按照規定予以嚴肅處理。

3.招聘工作應當嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà):0359—7532670

新絳縣校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室(代章)

2022年10月21日

附件：新絳縣2022年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位設置一覽表.xlsx