2023年運城夏縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告(第1號)

為進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，持續推進(jìn)人才強縣戰略，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )為夏縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才10名?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)單位、崗位及數量

引進(jìn)單位、崗位、數量、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件詳見(jiàn)附件。

二、引進(jìn)對象和引進(jìn)方式

引進(jìn)對象主要為高校畢業(yè)的應往屆博士研究生和碩士研究生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求一致。博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1982年6月25日以后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年6月25日以后出生)。

此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行，不受開(kāi)考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專(zhuān)業(yè)，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對一開(kāi)發(fā)崗位，采用考核方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實(shí)際報名人數與崗位擬引進(jìn)人數比例達5:1的，增加筆試環(huán)節。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員須具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。

7.符合崗位要求的其他條件。

2023年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2023年7月31日前取得;其他教育形式的報考者，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在公告發(fā)布之日前取得。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政務(wù)處分的人員。

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名)。

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。

6.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的。

7.定向、委培應屆畢業(yè)生。

8.夏縣范圍內機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

9.參加引進(jìn)人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

10.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權限的主管部門(mén)不同意報名(未出具同意報考證明)的。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序是：發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續。

(一)發(fā)布公告。在山西省人社廳官方網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、夏縣人民政府網(wǎng)站(www.sxxiaxian.gov.cn)發(fā)布夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告。

(二)組織報名。本次報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報名人員登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報名表》，到領(lǐng)導小組辦公室報名。

報名時(shí)間為：2023年7月3日—7月7日(截止到2023年7月7日下午5：30)

報名地點(diǎn)：夏縣人社局二樓會(huì )議室(夏縣禹王大道中段)

報名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名時(shí)現場(chǎng)照相，報名與考試時(shí)使用的本人有效二代居民身份證必須一致。報名人員填寫(xiě)的信息及提供的材料應當真實(shí)、準確、完整，凡提供虛假申報材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名資格;因報名人員提供的證件(材料)不全或證件(材料)與所報崗位資格條件不符，以及主要信息不實(shí)影響報名的取消資格。

現場(chǎng)報名時(shí)，報考人員提供以下材料：

1.夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報名表一份;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》、學(xué)位認證報告(留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū))原件及復印件一份;

3.本人有效居民身份證、戶(hù)口本原件及復印件一份;

4.尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(應說(shuō)明考生基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間)、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》(在中國高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統查驗)。

5.未落實(shí)工作單位的，需提供公共就業(yè)服務(wù)機構出具的檔案存放證明。已參加工作的需持工作單位及具有人事管理權限的主管部門(mén)出具的同意報考證明。

(三)資格審查。由夏縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導小組辦公室抽調工作人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節，資格審查不合格的，取消資格。資格審查結束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單。

資格審查工作貫穿本次人才引進(jìn)的全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現不符合要求的，取消資格。

(四)考試。本次引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項見(jiàn)準考證和夏縣人民政府網(wǎng)站公告。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、有效身份證(其它證件一律無(wú)效)。

1.博士研究生采取不限名額、不限專(zhuān)業(yè)，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對一開(kāi)發(fā)崗位，采用考核方式引進(jìn)。

2.碩士研究生實(shí)際報名人數與崗位擬引進(jìn)人數比例達5:1的增加筆試環(huán)節，不達5:1的直接進(jìn)入面試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，成績(jì)100分，按從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試主要內容為公共基礎知識，包括：政治經(jīng)濟理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文、公文寫(xiě)作等。筆試時(shí)考生須攜帶準考證、有效期內二代居民身份證方可入場(chǎng)。筆試閱卷結束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布成績(jì)。

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語(yǔ)言表達及專(zhuān)業(yè)技能等能力。如出現參加面試人數少于或等于擬引進(jìn)名額而形不成有效競爭的，面試成績(jì)必須達到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試結束后，在面試考場(chǎng)和夏縣人民政府網(wǎng)站公布面試成績(jì)及總成績(jì)。

總成績(jì)實(shí)行百分制，總成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(筆試成績(jì)、面試成績(jì)及總成績(jì)均采用四舍五入法保留兩位小數)，總成績(jì)相同時(shí)，報考者成績(jì)按筆試成績(jì)排列，如筆試成績(jì)仍相同，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jì)排列;直接面試的，面試成績(jì)即為總成績(jì)，如面試成績(jì)相同，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jì)排列。

(五)體檢和考察。根據考試總成績(jì)由高分到低分的順序，按照崗位引進(jìn)人數1:1的比例確定體檢、考察人員。體檢辦法參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執行。體檢費用自理。體檢時(shí)，凡在規定的時(shí)間內，未能按時(shí)報到者，按自動(dòng)放棄處理。

考察采取實(shí)地了解、個(gè)別談話(huà)、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。2023年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具引進(jìn)人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料;未就業(yè)的由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等材料。并對引進(jìn)人員提供報考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到引進(jìn)人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查。

體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績(jì)由高到低依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。

(六)人員公示。體檢、考察結束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站對合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消資格;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再決定是否引進(jìn);不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過(guò)，所空缺的引進(jìn)名額，不再進(jìn)行遞補。

(七)辦理手續。公示期滿(mǎn)后結果無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄聘用資格的，或在辦理聘用手續過(guò)程中，由于引進(jìn)人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。因上述原因出現崗位空缺時(shí)，均不再遞補。

五、管理使用

(一)管理考核。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人才在單位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，期間不得報考其他招錄、招聘考試及遴選，也不得通過(guò)借調、調動(dòng)等方式離開(kāi)引進(jìn)崗位。

(二)人才儲備。將引進(jìn)人員納入青年專(zhuān)業(yè)人才儲備庫。

六、其它事項

本次人才引進(jìn)工作相關(guān)信息在夏縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)、了解最新引進(jìn)信息。

咨詢(xún)電話(huà)：0359—8532166

本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。

附：1.夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報名表

2.夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表

3.報名表填表說(shuō)明

夏縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導小組辦公室

2023年6月25日

附件1.doc

附件2.doc

附件3.docx