2023年運城稷山縣公開(kāi)招聘公立醫療機構工作人員和大學(xué)生村醫公告(第一號)

為了加強我縣醫療衛生人才隊伍建設，不斷改善人員結構配置，提高人才隊伍整體素質(zhì)，根據各單位工作需要和崗位空缺情況，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的政策規定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘96名工作人員(其中公立醫療機構工作人員89名，大學(xué)生村醫7名)?，F公告如下：

一、招聘單位及崗位

本次公開(kāi)招聘工作人員共96名，分為36個(gè)崗位。招聘單位、崗位、人數及具體要求，詳見(jiàn)附件1《稷山縣2023年公開(kāi)招聘公立醫療機構工作人員和大學(xué)生村醫崗位設置一覽表》。

二、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”及德才兼備的用人原則。

三、招聘基本條件

(一)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有報考崗位所需的資格條件;

5.具有報考崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，根據《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發(fā)〔2021〕18號)文件精神，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待;

7.公開(kāi)招聘的“大學(xué)生村醫”，納入鄉鎮衛生院編制，崗位設在鄉鎮衛生院的村衛生室，承擔村衛生室工作職責，有關(guān)人事管理由縣醫療集團負責。

8.年齡符合崗位的要求(報考的年齡一律按周歲計算，年齡30周歲及以下,為1992年7月27日以后出生;年齡35周歲及以下,為1987年7月27日以后出生;年齡40周歲及以下,為1982年7月27日以后出生;

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職和中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

6.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員;

7.尚在試用期內或聘用時(shí)有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生(其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名);

8.定向、委培應屆畢業(yè)生;

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布

在稷山縣人民政府網(wǎng)站和山西省人社廳網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄向社會(huì )發(fā)布招聘公告，公告期為7天。

(二)報名和資格審查

1.報名及資格初審

(1)報名采取現場(chǎng)報名方式。必須本人親自報名，現場(chǎng)錄取指紋、采集照相。

報考人員須自行下載附件2《稷山縣2023年公開(kāi)招聘公立醫療機構工作人員和大學(xué)生村醫報名表》填寫(xiě)，并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

(2)報名時(shí)須本人攜帶以下資料：

①有效期內二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、崗位要求執業(yè)資格證原件及復印件。未取得畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明(學(xué)籍證明應包括學(xué)歷、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間)。已參加工作的正式在編人員須持原單位及主管部門(mén)出具的同意報考的介紹信。

②附件2《稷山縣2023年公開(kāi)招聘公立醫療機構工作人員和大學(xué)生村醫報名表》。

(3)專(zhuān)業(yè)要求：本次招聘專(zhuān)業(yè)參照教育部頒布的有關(guān)專(zhuān)業(yè)指導目錄。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求一致。報名表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)并寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)。

(4)執業(yè)資格要求：報考公立醫療機構醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位者2022年、2023年應屆畢業(yè)生不受資格證限制，報考人員必須在2年內取得崗位要求相應資格證書(shū),即2022年應屆畢業(yè)生需在2024年12月31日前取得相應執業(yè)資格證書(shū);2023年應屆畢業(yè)生需在2025年12月31日前取得相應執業(yè)資格證書(shū)。

(5)報名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格;報名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

2.報名時(shí)間：2023年 7月30日至2023年 8月3日(工作時(shí)間：上午8：00--11：30，下午3：00--5：30)。

報名地點(diǎn)：稷山縣中醫院后院(原衛校院內)

3.報名費用：考生每人交納報名費100元(現金方式)。

根據相關(guān)政策：脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門(mén)出具的證明;城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區、市)民政部門(mén)出具的證明。

4.本次招聘，報考醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位不受開(kāi)考比例限制。其它普通崗位(崗位8、崗位9、崗位19、崗位20、崗位21、崗位35)實(shí)際招聘報名人數與崗位擬招聘人數開(kāi)考比例為3:1。不足3:1的，將核減該招聘崗位名額，并予以公告。

5.筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。

(三)筆試：

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。時(shí)長(cháng)為120分鐘?？忌鷳{有效期內二代身份證、準考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數。

報考醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位筆試內容：公共基礎知識和崗位要求專(zhuān)業(yè)基礎知識兩部分。其中公共基礎知識包括醫學(xué)基礎知識、衛生法律法規、醫學(xué)倫理學(xué)、醫學(xué)心理學(xué)等。

其它普通崗位(崗位8、崗位9、崗位19、崗位20、崗位21、崗位35)筆試內容：公共基礎知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎知識包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、職業(yè)道德等;綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問(wèn)題的能力等。

(四)資格復審及面試

1.資格復審

筆試結束后，按照招聘崗位名額數量3倍的比例，由高分到低分(合格分數線(xiàn)為60分)確定資格復審人員名單，最后一名成績(jì)并列者，一同進(jìn)入資格復審。如不足3倍的按實(shí)有人數確定進(jìn)入資格復審名單。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不予遞補，并予以公告。

2.面試

資格復審無(wú)異議人員參加面試，面試總分100分。

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘者的業(yè)務(wù)理論、邏輯思維、語(yǔ)言溝通、處理實(shí)際問(wèn)題能力。

面試考官由7人組成，當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數點(diǎn)后保留3位小數。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

(五)綜合排隊

按照綜合成績(jì)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%(尾數四舍五入)+面試成績(jì)×40%(尾數四舍五入)，綜合成績(jì)保留3位小數(尾數四舍五入)。最后一名成績(jì)并列者，以筆試成績(jì)排序，若筆試成績(jì)相同，按面試加試成績(jì)排序。綜合成績(jì)在面試結束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室審定后向社會(huì )公布，擬聘用人員的最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。

(六)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘名額1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在縣級綜合醫院進(jìn)行，體檢項目和標準依據《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

2.考察：考察采取調檔審查，個(gè)別談話(huà)，社會(huì )調查等方式進(jìn)行?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現情況等以及需要回避的情況等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

(七)公示

根據考察及體檢結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿(mǎn)后辦理聘用手續。應屆畢業(yè)生待學(xué)生畢業(yè)后辦理正式聘用手續，由于本人原因未正常取得學(xué)歷證書(shū)的擬聘用人員，取消聘用資格。對群眾反映、舉報查有實(shí)據影響聘用的，取消其聘用資格，空出的崗位，不予遞補。

(八)辦理聘用手續

1.公示無(wú)異議的擬聘人員，報請縣委領(lǐng)導審批后，由用人單位統一辦理相關(guān)手續，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。

2.擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年(試用期擬招聘的公立醫療機構人員須在鄉鎮衛生院工作1年)。試用期滿(mǎn)，由用人單位對擬聘人員進(jìn)行全面考核并出具考核意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報縣人力資源和社會(huì )保障局備案?？己撕细裼枰云赣?，考核不合格不予聘用，聘用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。

3.本次招聘大學(xué)生村醫按照考生綜合成績(jì)高低依次選擇崗位，一個(gè)崗位只能一個(gè)人選擇。

聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于5年，5年內不得流動(dòng)、不得調離、不得辭職。

五、招聘紀律

1.招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。

3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。

六、其他

1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件相關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：稷山縣衛健局：0359-5528883

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30;下午15:00-17:30;

監督電話(huà)：

縣 人 社 局：0359-5522403

紀委駐人社局紀檢組：15535956390

紀委駐衛健局紀檢組：15536285425

本《實(shí)施方案》由稷山縣公開(kāi)招聘公立醫療機構工作人員和大學(xué)生村醫領(lǐng)導組辦公室負責解釋?zhuān)衙鞔_說(shuō)明的內容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

2023年7月27日

附件：

1.稷山縣2023年公開(kāi)招聘公立醫療機構工作人員和大學(xué)生村醫崗位設置一覽表.xls

2.稷山縣2023年公開(kāi)招聘公立醫療機構工作人員和大學(xué)生村醫報名表.xlsx