2024年天津市經(jīng)濟發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員方案

為滿(mǎn)足我院工作需要，根據市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)有關(guān)規定，擬委托天津市人才考評中心組織我院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員4名。為保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，具體招聘方案如下。

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市經(jīng)濟發(fā)展研究院

(二)招聘單位地址：天津市河西區福建路17號

(三)招聘單位性質(zhì)：公益一類(lèi)事業(yè)單位(副局級)

(四)主要職能：依據有關(guān)規定，承擔為市委、市政府的宏觀(guān)決策提供研究咨詢(xún)服務(wù);對國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展運行進(jìn)行跟蹤監測;對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的戰略性、全局性等重大問(wèn)題進(jìn)行研究;提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)工作。

二、招聘崗位及數量

1.綜合部門(mén)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗招聘1名，從事黨建紀檢和內部監督等工作;

2.科研部門(mén)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(一)面向應屆畢業(yè)生招聘2名，從事經(jīng)濟發(fā)展研究等工作;

3.科研部門(mén)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(二)招聘1名，從事宏觀(guān)經(jīng)濟和戰略規劃研究等工作。

以上招聘崗位資格條件詳見(jiàn)《天津市經(jīng)濟發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員計劃表》。

三、招聘對象與條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業(yè)生和社會(huì )人員。

應屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。對于在報名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在其滿(mǎn)足應聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報到環(huán)節，屆時(shí)，如應聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應聘資格。

(二)招聘條件

報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能。

5.符合崗位年齡要求，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，其中，30周歲以下指1993年2月24日以后出生;35周歲以下指1988年2月24日以后出生。

6. 專(zhuān)業(yè)須為符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位條件對應的主修專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)指導目錄參考教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄。持有香港、澳門(mén)、臺灣和國外院校畢業(yè)證書(shū)的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料為準，所學(xué)內容要與專(zhuān)業(yè)需求相一致。

7.適應崗位要求的身體條件。

8.符合回避的有關(guān)規定。

9.具備招聘崗位所規定的其他條件。

以下人員不得報考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在各類(lèi)考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的，現役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員未滿(mǎn)服務(wù)年限(含試用期)且所在單位不同意報考的，全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，被列為失信聯(lián)合懲戒人員被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，法律規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2024年2月19日，在天津市發(fā)展和改革委員會(huì )發(fā)布招聘方案，天津市人才考評中心2月23日在報名網(wǎng)站發(fā)布我院方案網(wǎng)址鏈接(簡(jiǎn)章)、報考須知、收費標準、誠信承諾書(shū)，考生可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)信息。

天津市發(fā)展和改革委員會(huì )：http://fzgg.tj.gov.cn

(二)報名、繳費與資格審查

考試報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行，報名網(wǎng)址：天津市人才考評中心(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)。

報名時(shí)間：2月24日9：00至2月29日9：00

招聘單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2月24日9：00至2月29日16：00

筆試繳費時(shí)間：2月24日9：00至3月1日16：00。通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。

每個(gè)崗位的實(shí)際報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開(kāi)考，如果報考人數達到3人的，核減該崗位招聘計劃數后，報考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位可開(kāi)考;如果報考人數不足3人的崗位不能開(kāi)考，將取消該崗位招聘，報考上述崗位且已經(jīng)通過(guò)資格審查并繳費的人員，可在規定時(shí)間內改報我院其他符合條件的崗位，改報時(shí)間：3月2日9：00至16：00。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員在規定時(shí)間內繳費確認。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，招聘機關(guān)均取消其報考資格或聘用資格。

(三)公共科目筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科(滿(mǎn)分各為150分)，主要測評報考人員基本素質(zhì)和綜合能力?？荚嚥恢付ㄝo導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試準考證下載時(shí)間：3月27日9:00起

筆試時(shí)間：2024年3月30日上午

8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗;

10:00-12:00綜合應用能力。

報考人員應按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

公布成績(jì)：5月10日起，考生可登陸報考網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。

筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單，如出現成績(jì)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節。招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。

(四)資格復審

面試前，進(jìn)入面試的人選須持報考崗位要求的資格證書(shū)原件、報名表等材料到我院進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)間將另行電話(huà)通知。資格復審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導致進(jìn)入下一招聘環(huán)節人選出現空缺的，我院在報考同一崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，如遞補過(guò)程中出現成績(jì)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

(五)面試

面試為結構化面談，主要測評報考人員綜合分析、組織協(xié)調、語(yǔ)言表達等方面的能力和素質(zhì)。面試工作由我院自行組織實(shí)施。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號)規定進(jìn)行。

面試繳費和面試準考證：面試不收取考生面試費用，面試準考證在資格復審期間發(fā)放給復審合格人員。

面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節。報考人員應按照面試準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

(六)成績(jì)匯總

在筆試、面試過(guò)程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節資格。

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3(即換算為100分制)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)各保留1位小數，總成績(jì)保留2位小數。

(七)體檢

面試結束后，以總成績(jì)由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jì)仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由我院組織實(shí)施。體檢的標準、項目在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。非我院原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，我院依據報考人員考試總成績(jì)由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。若遞補人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jì)仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(八)考察

考察由我院或主管單位組織實(shí)施，考查內容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習及表現等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，我院依據報考人員考試總成績(jì)由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。若遞補人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jì)仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

(九)公示及聘用

我院根據報考人員的考試成績(jì)、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并按規定方式在天津市發(fā)展和改革委員會(huì )網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定時(shí)間內報到等原因，導致擬聘崗位空缺的，我院依據報考人員考試總成績(jì)由高分到低分按規定進(jìn)行依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當遞補人員考試成績(jì)并列時(shí)，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員，如果筆試成績(jì)仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

五、紀律與監督

此次公開(kāi)招聘工作接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì )監督，并按照有關(guān)規定實(shí)行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員，視情節輕重給予相應處理。

六、其他注意事項

如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間等安排需調整的情況，請報考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調整的安排為準。同時(shí)請報考人員報名時(shí)填寫(xiě)準確、有效的手機號，如遇調整，將短信通知。

報名及政策咨詢(xún)電話(huà)：022-83868347

咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00-11：30，下午14：00-17：00

招聘工作監督電話(huà)：022-83832626

附件：天津市經(jīng)濟發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員計劃表