2024年天津仲裁委員會(huì )辦公室公開(kāi)招聘工作人員公告

根據市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)文件精神，為滿(mǎn)足天津仲裁委員會(huì )辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天津仲裁辦”)補充工作人員的需要，將開(kāi)展2024年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。天津仲裁辦委托天津市人才考評中心，組織實(shí)施2024年公開(kāi)招聘管理崗位工作人員工作?，F公告如下：

一、招聘單位

天津仲裁委員會(huì )辦公室(公益二類(lèi)事業(yè)單位)。

二、招聘數量及崗位

管理崗位工作人員3名，主要從事辦案秘書(shū)崗位工作。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

面向應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘2人、面向社會(huì )公開(kāi)招聘1人。

應屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)以及2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生。

(二)報考人員應具備基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅決做到“兩個(gè)維護”，品行端正，無(wú)違法違紀等行為;

4.具有較強的責任意識、服務(wù)意識及團隊合作精神，愛(ài)崗敬業(yè);

5.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養，學(xué)習能力較強，能夠快速地學(xué)習和掌握新知識和新技術(shù);

6.善于溝通，有較強的研究分析和判斷解決問(wèn)題的能力;

7.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。

(三)其他資格條件

1.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，一級學(xué)科法學(xué)和法律專(zhuān)業(yè)學(xué)位，本科專(zhuān)業(yè)類(lèi)為法學(xué)類(lèi);

2.年齡不超過(guò)30周歲(1993年2月24日以后出生，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日);

3.取得法律職業(yè)資格證書(shū);

4.其他條件詳見(jiàn)《天津仲裁委員會(huì )辦公室公開(kāi)招聘工作人員計劃表》。

(四)回避情形

應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

四、招聘崗位查詢(xún)

本次招聘公告于2024年2月19日起在天津市司法局網(wǎng)站(https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委員會(huì )網(wǎng)站(www.tjac.org.cn)發(fā)布招聘公告。

五、報名和繳費的方式、時(shí)間及相關(guān)事項

考試報名和繳費委托天津市人才考評中心組織實(shí)施，考生請登錄天津市人才考評中心網(wǎng)上報名系統:(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì )化委托考試”欄目進(jìn)行報名。報名時(shí)間：2月24日9:00至2月29日9:00。

通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。筆試繳費時(shí)間：2月24日9:00至3月1日16:00。

通過(guò)資格審核并繳費成功的考生請于3月27日9:00起登錄報名網(wǎng)址，下載并打印《筆試準考證》。

報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請48小時(shí)內查詢(xún)資格審查結果，通過(guò)審查的報考人員在規定時(shí)間內繳費確認。專(zhuān)業(yè)指導目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導目錄。

崗位的有效報考人數(通過(guò)資格審查并繳費人數)不足3人的，取消該崗位的招聘計劃，并通知考生在規定時(shí)間內改報其他崗位。改報時(shí)間：2024年3月2日9:00至16:00。

六、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試時(shí)間及科目

筆試時(shí)間：3月30日。委托天津市人才考評中心組織進(jìn)行筆試(筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證)。筆試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)，公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測驗(A類(lèi))》和《綜合應用能力(A類(lèi))》兩科。

《職業(yè)能力傾向測驗(A類(lèi))》是針對事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀(guān)化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分。

《綜合應用能力(A類(lèi))》是針對事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力?！毒C合應用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。

5月10日，報考人員可到天津仲裁委員會(huì )網(wǎng)站或登錄報名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jì)。按筆試成績(jì)由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jì)出現并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數不足1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人員需提供報名表、身份證、證明報考資格條件的證書(shū)，由天津仲裁辦進(jìn)行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節資格。報考人員出現的空缺，將按成績(jì)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)通知。

(二)面試時(shí)間、科目及要求

面試時(shí)間：5月18日。

面試科目：面試采取結構化面談形式，主要測試應考者綜合分析、組織協(xié)調、應變、語(yǔ)言表達等能力。

有關(guān)要求：面試前，由天津仲裁辦進(jìn)行資格復審，資格復審通過(guò)后，天津仲裁辦當場(chǎng)發(fā)放面試準考證(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準考證)。面試由天津市人才考評中心組織實(shí)施，采取結構化面談形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

報考人員應按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

在筆試、面試過(guò)程中，報考人員任一科目考試缺考的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節資格。

筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占總成績(jì)的50%。

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3(即換算為100分制)×50%+面試成績(jì)×50%。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)各保留1位小數，總成績(jì)保留2位小數。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若報考人員面試成績(jì)相同，按照《綜合應用能力》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(三)考試總成績(jì)公布

5月22日公布總成績(jì)，報考人員可到天津仲裁委員會(huì )網(wǎng)站或登錄報名網(wǎng)址查詢(xún)考試總成績(jì)。

七、體檢和考察

面試結束后，天津仲裁辦將組織體檢和考察工作。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾鞈斪龅饺?、客觀(guān)、公正?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

體檢和考察工作具體安排另行通知，報考人員可登錄天津仲裁委員會(huì )網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)通知。

報考人員在體檢和考察階段放棄資格出現的空缺，將按成績(jì)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補。

經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示

對擬聘用人員，天津仲裁辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

報考人員在公示階段出現的空缺，將按成績(jì)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補。

九、注意事項

1.應屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證核查時(shí)間可延遲到報到環(huán)節，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應聘資格。

2.報考人員要樹(shù)立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報考人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

3.如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調整的情況，請報考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調整的安排為準。請報考人員報名時(shí)填寫(xiě)準確、有效的手機號，如遇調整，能取得聯(lián)系。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：12333

招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)：022-28012056

主管部門(mén)監督電話(huà)：022-23082417

咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

2024年2月19日

附件：

天津仲裁委員會(huì )辦公室2024年公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xls