2021年天津市濱海新區教體系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘財務(wù)人員公告

為解決濱海新區教體系統事業(yè)單位財務(wù)人員緊缺問(wèn)題，進(jìn)一步提高會(huì )計從業(yè)人員的整體素質(zhì)，根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)規定，濱海新區教體局決定為所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘財務(wù)人員27名。

一、招聘單位

濱海新區教體系統全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數量

招聘崗位和數量詳見(jiàn)《天津市濱海新區教體系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘財務(wù)人員計劃表》。

三、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業(yè)生及社會(huì )人員。應屆畢業(yè)生指2021屆高校畢業(yè)生離校后未就業(yè)，以及2020、2019年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶(hù)口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構，可按應屆畢業(yè)生對待的人員。能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應屆畢業(yè)生對待。

(二)招聘條件

1.報考人員應具備以下條件：

⑴具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守各項法律法規;

⑵熱愛(ài)教育事業(yè)，具有終身從事教育的志愿，有良好的品行;

⑶年齡為30周歲及以下(1991年1月7日及以后出生);

⑷2021年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標注的專(zhuān)業(yè)為準，其中以輔修專(zhuān)業(yè)報考的，需同時(shí)取得報考崗位所需專(zhuān)業(yè)的學(xué)位證書(shū);

⑸具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力;

⑹招聘崗位所需的其他資格條件;

⑺符合回避制度的有關(guān)規定。

2.具有下列情形之一者，不得報考：

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

⑵曾被開(kāi)除公職的;

⑶現役軍人;

⑷濱海新區教體系統在編人員;

⑸有精神病史的人員;

⑹在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

⑺失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

⑻有法律法規規定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布信息

招聘公告于2021年12月29日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區人力社保局網(wǎng)(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區教育體育局網(wǎng)(jtj.tjbh.gov.cn)發(fā)布。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報名、資格審查與繳費

本次招聘考試報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行。報名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)。專(zhuān)業(yè)設定參照國家教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄。

報名時(shí)間：2022年1月7日9:00至1月11日16:00

資格審查時(shí)間:2022年1月7日9:00至1月12日16:00

筆試繳費時(shí)間:2022年1月7日9:00至1月13日16:00

報考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過(guò)審查的報考人員在規定時(shí)間內繳費確認。

本次招聘，每人限報一個(gè)崗位。計劃招聘人數與通過(guò)資格審查并繳費人數之比原則上為1:3。未達到該比例的，核減或取消招聘計劃。報名崗位不能開(kāi)考且已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費的人員，符合其他崗位報名條件的，接到通知后可在規定時(shí)間內改報其他崗位。

改報時(shí)間：2022年1月14日9：00至11：00

本次招聘，報名與筆試考務(wù)費每人90元。未在規定時(shí)間內完成繳費視為自動(dòng)放棄報名資格，不得參與筆試環(huán)節。

(三)筆試

財務(wù)崗位筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識(財會(huì )類(lèi))》兩科，滿(mǎn)分各為100分。筆試成績(jì)=《職業(yè)能力測驗》成績(jì)×50%+《綜合知識(財會(huì )類(lèi))》成績(jì)×50%。筆試成績(jì)保留1位小數。

《職業(yè)能力測驗》主要測評報考人員從事財務(wù)相關(guān)工作應具備的理論知識和職業(yè)素養，《綜合知識(財會(huì )類(lèi))》主要測評報考人員從事事業(yè)單位工作應具備的基本潛能、知識和技能等。

筆試準考證下載及筆試時(shí)間因疫情防控原因將另行在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)發(fā)布通知，請報名考生持續關(guān)注報名網(wǎng)站。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺考任一科目的考生筆試成績(jì)按照零分計算，不得進(jìn)入后續資格復審等環(huán)節。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的身份證(與報名時(shí)一致)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。

(四)資格復審

面試前，進(jìn)入面試人員須持規定材料到指定地點(diǎn)參加資格復審。所持規定材料與報名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，在報考同一崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次遞補。

資格復審須提供如下材料：

1.報名登記表;

2.身份證原件和復印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復印件;

4.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。

資格復審合格者，在規定時(shí)間內上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費，下載打印面試準考證。面試考務(wù)費每人45元，逾期未繳費視為自動(dòng)放棄。

面試繳費和面試準考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。請參加筆試考生持續關(guān)注報名網(wǎng)站。

(五)面試

報考人員應按照面試準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的身份證(與報名時(shí)一致)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試采取結構化面談形式，主要測評報考人員綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、語(yǔ)言表達等能力。面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)60分，面試成績(jì)保留1位小數。達不到及格線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%?？偝煽?jì)保留2位小數。若報考人員總成績(jì)出現并列，形成進(jìn)入體檢人數超過(guò)崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現并列情況，則以職業(yè)能力測驗的筆試成績(jì)高者確定為參加體檢人員。

面試結束以后的體檢考察、入職環(huán)節中，如出現崗位空缺，按報考同一崗位人員總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

考試總成績(jì)、體檢、考察等有關(guān)安排將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)另行通知。

(六)體檢

面試結束后，以總成績(jì)由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進(jìn)行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格。體檢費用由報考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)在報名網(wǎng)站上另行通知。

因懷孕不能做胸透的人員(需提供醫學(xué)證明)，可延緩該項體檢，待產(chǎn)后體檢合格再辦理相關(guān)手續。

(七)考察

考察工作由區教育體育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘崗位的要求，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y束后，據實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認為不宜聘用的人員，經(jīng)區教育體育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格。

(八)公示

區教育體育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組根據考試結果、體檢結論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區人力社保局審核后，統一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區教育體育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

五、聘用及待遇

區教育體育局組織擬聘人員按照報考同一崗位人員考試總成績(jì)由高分到低分的順序依次選擇確定擬聘學(xué)校，總成績(jì)并列者，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先選擇。如仍出現并列情況，則以職業(yè)能力測驗的筆試成績(jì)高者優(yōu)先選擇。

區教育體育局對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等進(jìn)行統一審驗，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

辦理聘用手續后，區教體局將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊》報區人力社保局備案。

受聘人員辦理入職手續后，與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、市、區規定執行。

六、紀律與監督

招聘工作嚴格執行回避制度。報考人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

七、注意事項

(一)如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調整的情況，請報考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站，以新調整的安排為準。

報考人員務(wù)必仔細閱讀筆試防疫須知，注意個(gè)人衛生和防護，并嚴格按照筆試防疫須知要求及時(shí)如實(shí)申報本人病情史、發(fā)熱史、旅居史、接觸史及天津健康碼非綠碼的情況。違反本市疫情防控規定，拒不配合疫情防控檢查，隱瞞情況造成危及公共安全后果的考生，將依據相關(guān)法律法規進(jìn)行處罰。國家及我市對疫情防控工作有新要求的，將適時(shí)對疫情防控措施進(jìn)行調整。報名及筆試階段，考生須及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的筆試防疫要求。面試階段，考生須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的面試防疫要求或直接與報考單位聯(lián)系。

(二)報考人員要樹(shù)立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應處理。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會(huì )上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

政策咨詢(xún)電話(huà)：濱海新區教體局 66896327

政策咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00至11:00、13:30至16:00

報名網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：28013603

監督電話(huà)：濱海新區教體局 66897226

招聘工作未盡事宜，由區教育體育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：天津市濱海新區教體系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘財務(wù)人員計劃表