2022年天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘博士等人員方案(第一期)

根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊伍建設改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研等人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案等相關(guān)信息將于4月11日在天津市教育委員會(huì )(http://jy.tj.gov.cn/)、天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津商業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘博士等人員崗位計劃(第一期)》(見(jiàn)附表)。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導目錄執行;

5.具有崗位要求的身體條件;

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規范，遵守學(xué)校的規章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力和教學(xué)能力;

7.滿(mǎn)足招聘計劃中要求的所有崗位條件;

8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì )人員需可以辦理調入手續;

9.對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內容 實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

10.應聘人員學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在報到截止日之前取得。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

5.正在服役的軍人;

6.法律規定不得聘用的其他情形的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;定向及委托培養的應屆畢業(yè)生;

9.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統”)進(jìn)行報名。發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后，開(kāi)通招聘系統，報名時(shí)間不少于5天，每人限報1崗。學(xué)校根據各崗位報名實(shí)際情況，分批次停止崗位報名申請，詳見(jiàn)招聘系統。

報名咨詢(xún)電話(huà)：022-26667644、022-26662741、022-26667665

(二)資格審查

學(xué)校及各招聘部門(mén)根據應聘人員情況及崗位需求情況，對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

應聘人員承諾所填寫(xiě)的各項報考信息真實(shí)有效，未按要求報名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負責。

(三)面試考核

學(xué)?？蓪溉藛T進(jìn)行多種形式的考核，教師類(lèi)崗位可采取試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測試、學(xué)術(shù)講座、視頻答辯、綜合評議等多種形式的考核?？己藘热莺w應聘人員的報名資格、思想政治、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況、發(fā)展潛力等多方面。每個(gè)崗位考核的具體要求將在資格初審通過(guò)后，在天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布的崗位面試通知中進(jìn)行公布。

根據實(shí)際需要，可對應聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結果不計入考核成績(jì)，僅供參考。

博士教師崗的面試考核分學(xué)院(部)、學(xué)校兩級考核，滿(mǎn)分均為100分，及格線(xiàn)均為60分，保留一位小數，在進(jìn)行分數評價(jià)的同時(shí)，需要同時(shí)明確是否同意聘用。未通過(guò)學(xué)院(部)考核的(分數低于及格線(xiàn)或同意錄用的票數未達到評委數一半以上)不進(jìn)入學(xué)?？己?，通過(guò)學(xué)院(部)考核的按照分數由高到低排序并以不超過(guò)崗位計劃人數的2倍數量進(jìn)入學(xué)?？己? 學(xué)?？己说脑u價(jià)辦法與學(xué)院(部)考核相同。面試成績(jì)按照學(xué)院(部)考核占60%與學(xué)?？己苏?0%加權計算得出，未通過(guò)學(xué)?？己说牟挥嬎忝嬖嚦煽?jì)，未通過(guò)學(xué)?？己苏邿o(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節。

面試成績(jì)即為總成績(jì)，保留一位小數，于面試考核結束后7個(gè)工作日內在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布?？偝煽?jì)由高到低排序，按照不超過(guò)招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照學(xué)?？己顺煽?jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節。

進(jìn)入體檢人員須按照天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布的體檢通知要求，參加由學(xué)校組織的統一體檢。體檢項目和標準參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(五)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節。

學(xué)院(部)對考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。同時(shí)對其資格條件再次進(jìn)行復核。

未按照學(xué)院(部)考察通知要求參加考察或考察結果為不合格將取消應聘資格。

(六)公示與聘用

根據面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

通過(guò)公示的擬聘人員，屬于國內應屆畢業(yè)生的須在公示期滿(mǎn)3個(gè)月之內完成報到入職手續;其他人員須在公示期滿(mǎn)6個(gè)月之內完成報到入職手續，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(cháng)報到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他情況均視為自動(dòng)放棄應聘資格。

此次公開(kāi)招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進(jìn)人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執行。

此次公開(kāi)招聘的應屆博士畢業(yè)生到崗工作第一年均需從事一線(xiàn)輔導員等管理工作，經(jīng)考核合格后正式從事教學(xué)科研工作。

公開(kāi)招聘出現不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執行遞補。若出現崗位空缺時(shí)，可由我校根據實(shí)際需要在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄再次發(fā)布報名時(shí)間及安排。

因疫情等原因導致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調整的，新調整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日之前在天津市教育委員會(huì )(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專(zhuān)欄和天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄另行通知，請考生密切關(guān)注。

四、紀律與監督

公開(kāi)招聘工作堅持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應聘、聘用資格。

此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等相關(guān)文件執行。

報名咨詢(xún)電話(huà)： 022-26667644、022-26662741、022-26667665

舉報或投訴電話(huà)：022-26684102

附件：天津商業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘博士等人員崗位計劃(第一期).pdf