2022年天津市靜海區公開(kāi)招聘公益性崗位人員公告(二)

為進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，促進(jìn)我區就業(yè)困難人員就業(yè)，根據《市人社局市財政局關(guān)于印發(fā)<天津市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法>的通知》(津人社局發(fā)〔2020〕10號)文件精神，結合我區工作實(shí)際，擬在朝陽(yáng)街道辦事處開(kāi)發(fā)的公益性崗位公開(kāi)招聘4名人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位名稱(chēng)及招聘人數

朝陽(yáng)街道辦事處公共服務(wù)管理員崗位。計劃招聘2名。

二、工作內容及崗位管理

(一)工作內容：采取全日制用工形式。工作地點(diǎn)在靜海區朝陽(yáng)街道春曦道華納瑞都小區北側(原天津德普機電有限公司院內)。主要負責零工市場(chǎng)運營(yíng)、秩序維護、落實(shí)疫情防控措施、做好登統記等相關(guān)工作。

(二)崗位管理：

1、朝陽(yáng)街道辦事處與公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，并負責制定公益性崗位人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ?，并依法提供符合國家規定的勞動(dòng)保護和必要工作條件。

2、公益性崗位人員應自覺(jué)遵守用工單位的勞動(dòng)紀律和規章制度，按規定出勤上崗，履行工作職責，完成工作任務(wù)，不得吃“空餉”。公益性崗位人員如違反用人單位勞動(dòng)紀律和規章制度或無(wú)法完成工作任務(wù)的，可按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規定提前解除或終止用工關(guān)系。

3、靜海區人力社保局定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查，組織公共就業(yè)服務(wù)機構每月對享受補貼人員相關(guān)信息與社保、公安、民政等數據信息進(jìn)行比對核查，每年至少開(kāi)展一次崗位實(shí)地核實(shí)。

三、招聘條件

(一)招聘對象為戶(hù)籍和常住地在靜海區的且未享受社會(huì )保險補貼的就業(yè)困難人員，根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年的零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養患重大疾病直系親屬人員、重度殘疾人。

(二)具有良好的品行及身體條件。

四、崗位薪酬待遇

(一)待遇標準：按照本市最低工資標準，每人2180元/月(含個(gè)人擔負社會(huì )保險費)。

(二)合同期限

1、公益崗人員的勞動(dòng)合同期限最長(cháng)為3年，公益崗勞動(dòng)合同可一年一簽。

2、對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員合同期滿(mǎn)后，用人單位有意向繼續聘用的，由單位提出申請，經(jīng)區人力社保局審批通過(guò)后，可延長(cháng)至法定退休年齡。

五、報名材料

身份證復印件1份、天津市就業(yè)困難人員認定情況表復印件1份、公益性崗位就業(yè)意向申請表(報名時(shí)填報)。

六、報名日期

2022年12月6日-12月12日。

七、報名方式

(一)符合條件且有意愿從事公益性崗位的就業(yè)困難人員，向朝陽(yáng)街道公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，并提交《公益性崗位就業(yè)意向申請表》(見(jiàn)附件1)及崗位所需材料等。

(二)朝陽(yáng)街道公共就業(yè)服務(wù)機構依據排序規則，依次向朝陽(yáng)街道辦事處推薦就業(yè)困難人員。朝陽(yáng)街道辦事處根據崗位需求和推薦的就業(yè)困難人員情況，確定崗位擬招用人員。

(三)朝陽(yáng)街道辦事處將崗位擬招用人員相關(guān)材料上報區人力社保局就業(yè)服務(wù)科。

八、招聘咨詢(xún)

對招聘條件和準備材料或者與招聘有關(guān)事項有疑問(wèn)，可撥打電話(huà)咨詢(xún)。

朝陽(yáng)街道黨群服務(wù)中心：68691977;

人力社保局就業(yè)服務(wù)科：28932136。

天津市靜海區人力資源和社會(huì )保障局

2022年12月6日

附件：《公益性崗位就業(yè)意向申請表》