2023年天津市濱海新區國有商業(yè)投資集團有限公司選聘天津國成市場(chǎng)管理有限公司崗位公告

2023年天津市濱海新區國有商業(yè)投資集團有限公司選聘天津國成市場(chǎng)管理有限公司相關(guān)崗位公告

天津市濱海新區國有商業(yè)投資集團有限公司根據天津國成市場(chǎng)管理有限公司市場(chǎng)管理經(jīng)營(yíng)情況及發(fā)展需求。為加快推進(jìn)企業(yè)轉型發(fā)展，充實(shí)人員力量，激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)精神，建設高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理團隊，落實(shí)新區“三項制度”改革部署要求，特制定本公告：

一、選聘崗位條件及人數

具體要求詳見(jiàn)附件1。

二、選聘范圍與對象

中層及以上崗位面向濱海國投公司系統內全體正式在冊員工;

員工面向商投集團范圍內所屬各企業(yè)全體在冊員工及競聘前確認移交給商投集團的人員(含正式在冊、符合相關(guān)政策規定的派遣制及事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系人員)。

注：此公告為集團內部選聘，內部選聘范圍之外人員不得報名。

三、崗位聘期及薪酬待遇

(一)崗位聘期

1.本次國成公司系統內選聘經(jīng)理層和中層崗位聘期為一屆三年，任期期滿(mǎn)后進(jìn)行任期考核，依據考核結果進(jìn)行續聘或重新競聘。

2.本次國成公司系統內選聘員工崗位聘期一般設置為一屆三年，任聘期滿(mǎn)考核合格可以續聘。如果因年齡無(wú)法滿(mǎn)足一屆聘期的，按實(shí)際年齡確定聘期。

(二)薪酬待遇

按照國成公司薪酬方案執行。

四、選聘程序

報名—資格審查—綜合考核評價(jià)—組織考察—確定擬聘人選—正式聘任。

五、公告發(fā)布、報名與資格審查

1.公告發(fā)布時(shí)間：2023年01月28日—2023年02月 01日

2.報名時(shí)間：2023年01月28日9:00—2023年02月01 日16:00

3.報名郵箱：bfbh_zp@126.com

4.報名所需材料：

(1)報名表(見(jiàn)附件)

(2)競職報告(重點(diǎn)闡明自身優(yōu)勢、任職努力方向和預期目標等)

(3)干部任免審批表或員工履歷表

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)

(5)學(xué)歷備案表和學(xué)位認證報告(或相關(guān)證明)

(6)相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、重要獎勵等)

(7)身份證復印件(正反面)

(8)承諾書(shū)(見(jiàn)附件)

(9)近期一寸免冠照片(不限底色)

5.資格審查時(shí)間：2023年01月28日9:00—2023年02月06日16:00

6.報名注意事項：

(1)每人限報4個(gè)崗位，同一層級每人僅限報名1個(gè)崗位。(本次崗位共分為經(jīng)理層、中層正職、中層副職、員工四個(gè)層級。例如：1、張某報名了A部門(mén)副部長(cháng)，同時(shí)報名了B部門(mén)副部長(cháng)，因不同層級僅限報名一個(gè)崗位，A部門(mén)副部長(cháng)與B部門(mén)副部長(cháng)同屬中層副職，張某的報名不符合要求。2、李某在中層副職中選報了一個(gè)崗位，同時(shí)在員工崗中選報了一個(gè)崗位，因中層副職與員工崗不屬于同一層級，李某的報名符合要求。)

(2)請在報名截止時(shí)間之前將報名所需全部材料，添加至壓縮文件后，發(fā)至報名郵箱，逾期視為放棄報名。

(3)壓縮文件命名格式：

1.報名一個(gè)崗位：“姓名+報名部門(mén)+崗位”;

2.報名兩個(gè)及以上崗位：“姓名+報名部門(mén)1+崗位1+報名部門(mén)2+崗位2+......”。

(4)報名后，將根據崗位條件對報名信息進(jìn)行資格審核。審核未通過(guò)，應聘人員將不得重新報名。

(5)準考證以郵件形式發(fā)至本人郵箱，應聘人員務(wù)必于面試前一天下載并打印準考證。

六、綜合考核評價(jià)

綜合考核評價(jià)以面試的形式進(jìn)行選拔。

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等信息將通過(guò)郵箱、電話(huà)、短信等方式告知，請應聘者提供準確的通訊信息并及時(shí)查收，未在面試前1天收到通知的，視為沒(méi)有進(jìn)入面試。

(二)面試方法：

1.組建綜合考評委員會(huì )。由5人組成，遵照外部大于內部的原則，一般工作領(lǐng)導小組組長(cháng)、領(lǐng)導小組副組長(cháng)、領(lǐng)導班子成員和外部專(zhuān)家等有關(guān)人員組成，所有評委均不得存在需要回避情況。

2.面試考核評價(jià)采取半結構化面試方式。

(1)中層及以上面試考核評價(jià)采取半結構化面試方式，總時(shí)長(cháng)不超過(guò)15分鐘?？己嗽u價(jià)由個(gè)人綜述(不超過(guò)3分鐘)、結構化面談(不超過(guò)7分鐘)和考官開(kāi)放式提問(wèn)(不超過(guò)5分鐘)三部分構成。

(2)員工面試考核評價(jià)采取半結構化面試方式，總時(shí)長(cháng)不超過(guò)10分鐘?？己嗽u價(jià)由個(gè)人綜述(不超過(guò)3分鐘)、結構化面談(不超過(guò)7分鐘)兩部分構成。

結構化面談題目一般為2道，綜合考評委員會(huì )負責出具試題、組織考試等有關(guān)工作。

3.面試成績(jì)計算方法：每組每位考官依據測評要素打分，五位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應聘人員的面試得分。面試成績(jì)保留2位小數。

4.按照面試成績(jì)由高到低排名，原則上按照一定比例(差額或等額)提出的擬考察人選建議名單，報商投集團黨委審定。

中層及以上崗位設置80分(含)為錄取分數線(xiàn)，員工設置60分(含)為錄取分數線(xiàn)，未達到不予錄用。

七、其他說(shuō)明

1.各崗位資格條件中關(guān)于年齡的計算截止至2023年1月18日。

2.應聘者應對所提交應聘材料的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，公司有權取消應聘資格。處于立案審查期間的不予選聘、黨紀政務(wù)處分影響期內或期滿(mǎn)影響使用的不得選聘高于其原任職務(wù)和重要工作崗位。

3.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

4.本次選聘工作不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會(huì )上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選聘工作無(wú)關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

咨詢(xún)電話(huà)：25851356(政策)

咨詢(xún)時(shí)間：2023年1月28日—2023年2月1日

(工作日上午10:00～11:30;下午14:00～16:00)。

天津市濱海新區國有商業(yè)投資集團有限公司

2023年01月28日

附件：1.《天津國成市場(chǎng)管理有限公司崗位說(shuō)明書(shū)》

2.承諾書(shū)

3.報名表