安徽省中小學(xué)校教師招聘擴大用人單位自主權

安徽省擴大中小學(xué)校教師招聘中用人單位的自主權。今后，中小學(xué)校在教師招聘中，全程參與面試、考察和擬聘人員的確定。

近日，省教育廳、中共安徽省委機構編制委員會(huì )辦公室、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責任的通知》，進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度。

中小學(xué)校教師招聘按照人事管理權限，由各市、縣(市、區)依法依規自主組織實(shí)施。各地應于每年10月底前完成下一年教師招聘計劃申報工作。

中小學(xué)校教師招聘堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘方式由市、縣(市、區)教育行政部門(mén)和同級人社部門(mén)確定。充分尊重和發(fā)揮學(xué)校在教師公開(kāi)招聘工作中的重要作用，學(xué)校依據核定的編制、崗位數量及崗位結構比例和教育教學(xué)需要，提出教師招聘需求和崗位條件，并全程參與面試、考察和擬聘人員的確定。招聘計劃出現空缺的，可再次組織招聘，具體辦法由市、縣(市、區)教育、人社部門(mén)商定。

各地中小學(xué)校教師招聘工作要在當地黨委政府的統一領(lǐng)導下，主動(dòng)接受紀委監委和社會(huì )監督。省教育廳原則上于每年3月份最后一個(gè)周末提供一次命題試卷服務(wù)，各地可自愿選用。鼓勵支持各地自主組織命題，建立命題專(zhuān)家庫，也可從省外聘請命題專(zhuān)家。各地教師招聘工作應于6月底前完成。