江蘇在編人員下海創(chuàng )業(yè)可留編3年

據《新華日報》報道，江蘇省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳等十四部門(mén)近日聯(lián)合下發(fā)通知，共同促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)，力爭今年起到2025年，每年支持成功自主創(chuàng )業(yè)20萬(wàn)人。

人民網(wǎng)江蘇頻道注意到，為降低事業(yè)編內人員離崗創(chuàng )業(yè)的“機會(huì )成本”，通知重新明確了一項支持政策，即事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)3年內保留人事關(guān)系，其間可依法繼續在原單位參加社會(huì )保險和職業(yè)年金，正常晉升薪級工資，按規定連續計算工齡，同等參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和崗位等級晉升。

通知明確，支持科研人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員攜帶科技成果，以兼職、掛職、參與項目合作、離崗創(chuàng )業(yè)等形式開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，創(chuàng )造更多優(yōu)質(zhì)經(jīng)營(yíng)主體、增加就業(yè)崗位。

這項鼓勵事業(yè)單位人員“下海”創(chuàng )業(yè)的政策，2015年5月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》，鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng )業(yè)、離崗創(chuàng )業(yè)。優(yōu)惠條件是可以保留體制內身份和待遇3年。

鼓勵“事業(yè)編”創(chuàng )業(yè)，江蘇走在前列。2016年1月，江蘇省人社廳、教育廳、科技廳《關(guān)于鼓勵高校、科研院所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)有關(guān)人事管理的意見(jiàn)》，鼓勵省屬及各地所屬高校、科研院所事業(yè)單位的在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員攜帶科技成果在職或離崗創(chuàng )業(yè)。離崗期不超過(guò)3年，離崗期保留其人事關(guān)系。

約1年后，人社部于2017年3月正式印發(fā)《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的指導意見(jiàn)》，其中指出，事業(yè)單位專(zhuān)技人員到企業(yè)掛職或參與項目合作，可取得成果轉讓、開(kāi)發(fā)收益;離崗創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者，可在3年內保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng )業(yè)期間保留基本待遇。人社部指導意見(jiàn)發(fā)出后，江蘇省人社廳于當年8月2日轉發(fā)人社部上述指導意見(jiàn)的通知。

除江蘇外，安徽、山東、河南、福建等地也曾推出鼓勵事業(yè)單位科技、專(zhuān)技人員離崗創(chuàng )業(yè)的規定或文件。

此次江蘇十四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的通知顯示，全省力爭事業(yè)單位科研人員到2025年每年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)5000人。該通知還明確了支持退役軍人、農民、留學(xué)回國人員創(chuàng )業(yè)以及支持就業(yè)困難人員創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)的一系列鼓勵扶持措施。(人民網(wǎng)江蘇頻道綜合新華日報、工人日報、中國廣播網(wǎng)等)