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2022年阿勒泰布爾津縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘核酸采樣工作人員簡(jiǎn)章
2022-04-09 23:50:24閱讀()布爾津縣人民政府為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求,通過(guò)多渠道選優(yōu)配強各醫療衛生機構核酸采樣隊伍,實(shí)現核酸采樣隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、年輕化,高標準打造一支核酸采樣隊伍。經(jīng)布爾津縣委、縣政府同意,按照“縣招鄉用”的用人機制,依據公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,布爾津縣醫共體總院(布爾津縣人民醫院)面向社會(huì )公開(kāi)招聘核酸采樣工作人員11名(新招錄10名、替補1名)(具體詳見(jiàn)附件1)。
一、招聘對象及條件
(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法和法律。
(2)18周歲及以上,40周歲及以下(1982年4月8日至2005年4月8日期間出生),具有崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)的放寬至45周歲及以下(1977年4月8日至2005年4月8日期間出生)。
(3)核酸采樣人員需醫療衛生相關(guān)專(zhuān)業(yè),學(xué)歷為中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
(4)熟練掌握國家通用語(yǔ)言。
(5)報考崗位所需的其他條件。
(6)下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍內:
1.受刑事處罰、黨紀、行政處分尚未解除的。
2.公安機關(guān)等部門(mén)單位立案審查尚未作出結論的。
3.曾被開(kāi)除公職的或因違反工作紀律被解聘人員。
4.近3年來(lái),在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的。
5.機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員;已經(jīng)聘用為布爾津縣編制外工作人員;已經(jīng)聘用為村醫的在崗人員。
6.法律法規規定其他不得聘用為單位工作人員情形的。
二、招聘程序
招聘程序主要有發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名、資格審查、面試、崗前培訓及測試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報名
1.報名時(shí)間:2022年4月8日—4月14日 10:00-20:00,星期六、星期天均可報名。
2.報名地點(diǎn):布爾津縣人民醫院中醫綜合樓二樓人力資源辦公室。
3.聯(lián)系人:張淑琴18997520003、萬(wàn)星13319069995
座機:0906--6527883。
4.報名方法:采用現場(chǎng)報名,凡符合報考條件的考生,可通過(guò)登陸布爾津縣政府網(wǎng)(http://www.brj.gov.cn/)下載《2022年布爾津縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生機構核酸采樣工作人員報名表》(附件2)、攜帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明、近期一寸正面免冠藍底照片3張,同時(shí)提供招聘崗位需要的其他證件原件及復印件(所有材料復印件一式兩份)。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間:4月15日11:00-13:00由布爾津縣醫共體總院辦公室張淑琴負責審核。
(三)面試(2022年4月15日)
1.由布爾津縣人民醫院護理部牽頭組織面試,縣紀委監委、縣衛健委負責監督,按照招聘崗位分組進(jìn)行面試,計算成績(jì)。面試原則上不少于4道題,采用國家通用語(yǔ)言答題;重點(diǎn)考察自我認知、身體健康狀況、國家通用語(yǔ)言表達能力、協(xié)調實(shí)施能力、工作決策能力、遇事應變能力等。面試成績(jì)60分及以上的人員,根據崗位設置要求,成績(jì)由高到低按照1:2比例確定進(jìn)入,達不到規定入圍崗前培訓及測試比例的,按實(shí)際人數全部進(jìn)入崗前培訓及測試。
2.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2022年4月15日13:00-15:00,布爾津縣人民醫院二樓人力資源辦公室。
3.面試內容:結構化面試,采用國家通用語(yǔ)言答題。
4.面試時(shí)間擬定于2022年4月15日16:00-18:00;面試地點(diǎn)以面試通知單為準。
5.面試成績(jì)公布:面試成績(jì)及進(jìn)入崗前培訓及測試于2022年4月15日在布爾津縣政府網(wǎng)站(http://www.brj.gov.cn)公布。
6.根據疫情防控常態(tài)化要求,凡符合報考條件的考生參加面試時(shí)須使用手機微信登陸“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或“滿(mǎn)意雪都”小程序,獲取“健康通行碼”,“健康通行碼”為綠碼、體溫正常且持有48小時(shí)內新冠病毒檢測結果為陰性的核酸檢測報告。
(四)崗前培訓及測試(2022年4月18日—4月20日)
由布爾津縣人民醫院護理部對招聘人員開(kāi)展為期3天的崗前培訓,其中:集中性業(yè)務(wù)知識培訓2天、實(shí)操性培訓1天。培訓結束后進(jìn)行測試,測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,合格分數線(xiàn)為60分,按總成績(jì)由高到低按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。于2022年4月21日-23日在布爾津縣政府(http://www.brj.gov.cn)公示。
(五)總成績(jì)計算
總成績(jì)=面試成績(jì)×50%+崗前培訓測試成績(jì)×50%
(六)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數1︰1的比例,根據總成績(jì)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》相關(guān)規定組織實(shí)施,由指定的體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有異議的,在接到體檢結果通知后五日內可書(shū)面提出復檢申請,經(jīng)招考領(lǐng)導小組同意,可以復核一次并作為最終體檢結果),放棄體檢或體檢不合格的,可順延遞補一人。體檢時(shí)間另行通知。
(七)考察
對體檢合格的考生由縣人民醫院人力資源辦公室進(jìn)行考察,被考察人員填寫(xiě)《2022年布爾津縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘核酸采樣工作人員考察表》(附件3)??疾熘攸c(diǎn)把好政治關(guān)??疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等方面的情況??疾觳缓细裾卟挥杵赣?。因體檢、考察不合格崗位出現空缺,可按該職位面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)排名依次遞補,進(jìn)行體檢、考察。
(八)調劑
所有職位按照規定的程序確定人員后,若個(gè)別職位出現空缺,可視情況進(jìn)行調劑。
(九)公示
對確定的擬聘用人員,在布爾津縣政府網(wǎng)(http://www.brj.gov.cn/)、縣人民醫院門(mén)診大廳電子顯示屏進(jìn)行為期5天公示。對群眾舉報有弄虛作假等不良行為的,經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,空缺職位按考試成績(jì)依次遞補。
(十)聘用及管理
1.結合工作需要,鄉鎮衛生院崗位分配由布爾津縣醫共體辦公室組織實(shí)施。應聘人員需服從崗位工作安排,如不服從組織分配者,不予聘用。
2.經(jīng)公示無(wú)異議培訓考核合格的擬聘用人員,用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,聘期一年,試用期一個(gè)月,在試用期內,經(jīng)考核不合格或發(fā)現有違規、違紀及弄虛作假行為的,解除合同。
3.被聘用人員自接到用人單位通知之日起5日內到用人單位報到,逾期不報到者視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
三、待遇
此次招聘的人員性質(zhì)為編制外自聘,被聘用人員無(wú)國家正式干部職工身份,本科學(xué)歷每月實(shí)發(fā)工資3500元,大專(zhuān)學(xué)歷每月實(shí)發(fā)工資3200元,中專(zhuān)學(xué)歷每月實(shí)發(fā)工資3000元;按照最低生活保障人員工資待遇予以繳納社會(huì )基本保險。
四、監督及其他要求
1. 為保證招聘工作的公平、公正,由縣紀委監委、縣衛健委對招聘工作進(jìn)行全程監督。
監督電話(huà):布爾津縣衛健委 0906-6529001。
2. 參與招聘工作的考官或工作人員,與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試利害關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。
3. 對違反規定的考官、工作人員以及報考人員,按規定進(jìn)行查處,情節嚴重構成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
4. 對違反規定及弄虛作假的報考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。
5. 報考人員在報考過(guò)程中,應及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項公告,若因個(gè)人原因造成的后果責任自負。
五、相關(guān)事項
本簡(jiǎn)章由布爾津縣人民醫院負責解釋。
本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項,因特殊情況發(fā)生變化的,由招聘工作領(lǐng)導小組另行通知。
六、政策咨詢(xún)電話(huà)
布爾津縣人民醫院人力資源辦公室:0906--6527883。
布爾津縣醫共體總院
2022年4月8日
附件:2022年布爾津縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘核酸檢測工作人員政審表.doc
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