2024年新疆生產(chǎn)建設兵團聘任制公務(wù)員招聘公告

根據公務(wù)員法和《聘任制公務(wù)員管理規定(試行)》等法律法規，決定面向全國公開(kāi)招聘3名聘任制公務(wù)員?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位

1.新疆生產(chǎn)建設兵團(以下簡(jiǎn)稱(chēng)兵團)商務(wù)局區域經(jīng)濟發(fā)展研究專(zhuān)員1名;

2.第十二師商務(wù)局產(chǎn)業(yè)投融資專(zhuān)員1名;

3.草湖項目區自然資源和規劃局(生態(tài)環(huán)境局)規劃專(zhuān)員1名。

二、招聘條件

(一)應聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)45周歲(博士研究生可放寬至50歲);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有研究生及以上文化程度;

7.具有符合招聘職位所要求的資格條件;

8.法律、法規規定的其他條件。

招聘職位的專(zhuān)業(yè)、年齡、職(執)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等資格條件，詳見(jiàn)《兵團2024年度聘任制公務(wù)員招聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，詳見(jiàn)附件1)。應聘人員可通過(guò)兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn)查詢(xún)。

年齡、工作經(jīng)歷年限等計算時(shí)間均截止到報名首日。

(二)有下列情形之一者，不得應聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的;

8.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員;

9.法律、法規規定的其他不得擔任公務(wù)員情形的。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間。2024年5月13日10:30至6月10日19:00

2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個(gè)聘任職位。應聘人員應于報名時(shí)間截止前，按照公布的應聘資格條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《兵團聘任制公務(wù)員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“應聘職位代碼+姓名+身份證號”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至聘任機關(guān)指定報名郵箱并電話(huà)確認(郵箱和電話(huà)詳見(jiàn)《職位表》)。本次招聘不收取報名費。相關(guān)報名材料包括：

(1)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執)業(yè)資格證等證明材料掃描件;

(2)與應聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料掃描件，近5年來(lái)作為負責人、主要骨干完成相關(guān)項目、課題、案例、學(xué)術(shù)論文的證明材料掃描件，或具備相應專(zhuān)業(yè)能力證明資料掃描件;

(3)應聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

上述報名材料的原件于考試(考核)測評階段(面談前)查驗。應聘人員應如實(shí)提交報名信息和報名材料。

(二)資格審查

報名期間同步開(kāi)展報名資格審查，具體時(shí)間為2024年5月13日10:30至6月20日19:00。根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進(jìn)行資格審查，審查結果通過(guò)電話(huà)和電子郵件的方式通知應聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合職位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘或者聘任資格。

(三)考試(考核)測評

職位招聘名額與資格初審合格人數超過(guò)1：5比例的職位，采取考試測評方式進(jìn)行，等于或不足1：5比例的職位，采取考核測評方式進(jìn)行。

1.考試測評。分為履歷分析、筆試和面談三個(gè)環(huán)節，重點(diǎn)測查應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

(1)履歷分析。主要對應聘人員的教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行綜合量化分析，滿(mǎn)分為100分。

(2)筆試。主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養，以及運用專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。

(3)面談。重點(diǎn)考核應聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)素養和崗位匹配程度，滿(mǎn)分為100分。

進(jìn)入面談人選根據應聘人員履歷分析和筆試總成績(jì)，按照招聘名額1：5的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績(jì)相同的一并進(jìn)入);不足5人的，該職位參加筆試人選全部進(jìn)入面談。

(4)考試測評總成績(jì)?？荚嚋y評總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，按照履歷分析25%、筆試25%、面談50%的權重計算。

2.考核測評。分為履歷分析和面談兩個(gè)環(huán)節。履歷分析和面談的內容、組織方式與考試測評相同?？己藴y評總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，按照履歷分析40%、面談60%的權重計算。

考試(考核)測評時(shí)間為7月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項另行通知。

兵團黨委組織部根據考試(考核)測評總成績(jì)劃定合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節。

(四)考察

考察采取差額的方式進(jìn)行，考察人選根據應聘人員考試(考核)測評總成績(jì)，按照招聘名額1：2的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績(jì)相同的一并進(jìn)入)，參加面談人數只有1人且達到合格分數線(xiàn)的，直接進(jìn)入考察環(huán)節?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、工作業(yè)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面情況。經(jīng)考察，無(wú)合適人選的可以取消招聘職位。

(五)體檢

組織考察合格人選進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。未按規定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(六)公示

根據應聘人員考試(考核)測評、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬聘任人員名單，并在兵團考試信息網(wǎng)公示擬聘任人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì )監督和舉報。

因考察、體檢、公示不合格或者個(gè)人放棄等原因形成職位空缺的，可按照該職位綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補，無(wú)遞補人員的取消該聘任職位。

(七)辦理聘任手續

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，由聘任機關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續，聘任合同期限為3年，試用期6個(gè)月;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘任資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。

四、薪酬待遇

聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關(guān)與應聘人員協(xié)商一致后通過(guò)聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標準詳見(jiàn)《職位表》，年薪包含基礎年薪和績(jì)效年薪兩部分，基礎年薪和績(jì)效年薪各占50%?；A年薪按月發(fā)放;績(jì)效年薪具體發(fā)放標準與年度考核結果掛鉤。其中：考核結果為優(yōu)秀的可按合同約定標準的基礎上加發(fā)20%績(jì)效年薪;考核結果為稱(chēng)職的按合同約定標準發(fā)放;考核結果為基本稱(chēng)職及以下等次的不發(fā)放，同時(shí)，解除聘任合同。

聘任制公務(wù)員按規定享受相關(guān)福利，參加基本養老保險和職業(yè)年金、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，繳納住房公積金。符合相關(guān)人才政策的聘任制公務(wù)員可納入本地人才引進(jìn)計劃，享受相應人才待遇。

五、日常管理

聘任制公務(wù)員主要依據公務(wù)員法、《聘任制公務(wù)員管理規定(試行)》等法律法規和聘任合同進(jìn)行管理，其職責任務(wù)、聘期目標、考核、薪酬待遇等通過(guò)聘任合同約定。

1個(gè)聘任期滿(mǎn)，年度考核和聘期考核結果均為稱(chēng)職及以上的聘任制公務(wù)員，經(jīng)批準，可以續聘一次。對在專(zhuān)業(yè)性較強的職位上表現突出、作出顯著(zhù)成績(jì)和貢獻、工作長(cháng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿(mǎn)五年，按相關(guān)規定，報經(jīng)批準后，可以轉為委任制公務(wù)員。

六、咨詢(xún)監督

有關(guān)報名、考試測評等事項，應聘人員可以具體咨詢(xún)《職位表》上的聯(lián)系電話(huà)。

兵團黨委組織部和聘任機關(guān)所在的同級紀檢監察將對此次招聘工作進(jìn)行全程監督，接受社會(huì )各界監督和舉報。凡在聘任制公務(wù)員招聘過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關(guān)規定行為的，按有關(guān)規定予以嚴肅查處。

兵團黨委組織部監督舉報電話(huà)：0991—2890477

兵團黨委組織部

2024年5月

附件：

1. 兵團2024年度聘任制公務(wù)員招聘職位表

2. 兵團聘任制公務(wù)員報名登記表