2024年新疆阿拉爾大學(xué)城集團有限公司公開(kāi)招(競)聘公告

為進(jìn)一步落實(shí)國有企業(yè)深化改革，推動(dòng)新疆阿拉爾大學(xué)城集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大學(xué)城集團”)建立起“本部管理高效化、組織結構扁平化、選人用人市場(chǎng)化、效率效能最大化、治理能力現代化”的現代企業(yè)運行體系，結合公司實(shí)際，現將大學(xué)城集團崗位招(競)聘有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

大學(xué)城集團(前身為阿拉爾市科教投資經(jīng)營(yíng)(集團)有限責任公司)系2020年12月，經(jīng)第一師阿拉爾市人民政府批準，由師國資委出資、監管的師市國有控股一類(lèi)企業(yè)，注冊資本金6.36億元。公司圍繞“大學(xué)城投資建設、運營(yíng)管理、產(chǎn)學(xué)研融合、科技成果轉化及對外交流合作”的目標定位，聚焦“投資建設、運營(yíng)服務(wù)、產(chǎn)學(xué)研一體化及科技孵化、對外合作交流”四大業(yè)務(wù)板塊，著(zhù)力為阿拉爾打造一座輻射全疆的高教引領(lǐng)、科教創(chuàng )新、人才聚集、產(chǎn)教融合的南疆兵團中心城市科教城。目前，下設全資子公司3家，阿拉爾市大學(xué)城商業(yè)運營(yíng)管理有限公司、阿拉爾市大學(xué)城投資建設有限公司、阿拉爾市大學(xué)城人才發(fā)展有限公司。

二、基本原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢原則;

(三)堅持以崗擇人、人崗相適原則;

(四)堅持公平公正、競爭上崗原則。

三、招(競)聘崗位及人數(共31名)

(一)集團公司本部(22名)

1.黨群綜合部：7名，部長(cháng)1名，副部長(cháng)1名，職員5名;

2.財務(wù)管理部：5名，部長(cháng)1名，副部長(cháng)1名，職員3名;

3.戰略發(fā)展部：6名，部長(cháng)1名，副部長(cháng)1名，職員4名;

4.紀檢監察部(審計部)：2名，部長(cháng)1名，職員1名;

5.安全質(zhì)量部：2名，部長(cháng)1名，職員1名。

(二)阿拉爾市大學(xué)城商業(yè)運營(yíng)管理有限公司(3名)

1.經(jīng)理：1名;

2.副經(jīng)理：2名。

(三)阿拉爾市大學(xué)城投資建設有限公司(3名)

1.經(jīng)理：1名;

2.副經(jīng)理：2名。

(四)阿拉爾市大學(xué)城人才發(fā)展有限公司(3名)

1.經(jīng)理：1名;

2.副經(jīng)理：2名。

四、報名范圍

面向社會(huì )發(fā)布公開(kāi)招(競)聘公告，符合崗位條件的，均可報名。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂，具有強烈事業(yè)心和責任感;

2.具有較突出的工作能力，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng )新和市場(chǎng)競爭意識強，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護企業(yè)的榮譽(yù)和利益;

3.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況;

4.具有良好的職業(yè)素養，誠實(shí)守信。認同企業(yè)文化，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

6.符合任職回避的有關(guān)規定。

(二)公開(kāi)招(競)聘職位表(詳見(jiàn)附件1)

(三)有下列情形之一者，不得報名：

1.受刑事處罰尚未解除的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4.最近三年有重大失信記錄，被監管部門(mén)采取市場(chǎng)禁入措施的;

5.法律法規和有關(guān)政策規定的其他不適宜的情形。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告。面向社會(huì )發(fā)布招聘信息公告，廣泛吸引社會(huì )上符合條件的人員報名參與招聘。

(二)組織報名。

1.報名時(shí)間

2024年6月14日至6月24日。

2.報名方式

報名者將報名表及相關(guān)資料掃描件壓縮打包發(fā)送至郵箱：942048114@qq.com;聯(lián)系人：高女士，聯(lián)系電話(huà)15383656514。

應聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。郵件名稱(chēng)使用：應(競)聘崗位+姓名(名字務(wù)必與身份證保持一致)，應聘表格內容填寫(xiě)不全、與要求不符，未按要求方式提交報名材料的不予受理。

報名所需資料：①《新疆阿拉爾大學(xué)城集團有限公司崗位公開(kāi)招(競)聘報名表》(詳見(jiàn)附件2);②身份證(正反面)掃描件、高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件各1份(原件備查);③崗位要求相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)掃描件各1份(原件備查);④一寸免冠彩色電子照片;⑤工作經(jīng)驗、業(yè)績(jì)、榮譽(yù)等證明材料。

(三)資格審查。按照招(競)聘的條件和資格，對報名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查，初審結束后對符合崗位條件的人員，以郵件、電話(huà)或短信的形式通知符合條件者參加筆試。

(四)筆試

線(xiàn)下筆試，時(shí)間以具體通知為準。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用國家通用語(yǔ)言文字，公司根據報考人員筆試成績(jì)，確定進(jìn)入面試環(huán)節人選，由相關(guān)工作人員進(jìn)行通知。

(五)面試

面試采取應聘人員應(競)聘演講及結構化方式進(jìn)行，未按時(shí)參加者，視為放棄。應(競)聘演講(時(shí)間控制在5—10分鐘內)，演講中著(zhù)重介紹對崗位的認識、本人應(競)聘該職位的勝任能力、工作經(jīng)歷等。

個(gè)人總分=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)總分×50%。按照從高分到低分依次確定體檢人選。

(六)體檢

擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節，若在此環(huán)節中出現本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據成績(jì)從高到低進(jìn)行補錄或重新組織招(競)聘。

(七)考察

1.應聘人員有工作單位的，考試通過(guò)且體檢合格，擬錄用前，還需出具政審材料;暫無(wú)工作單位的由居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明材料;

2.因考察不合格或應(競)聘人員自行放棄等原因出現的所招聘崗位空缺，按分數由高到低確定候選人;

3.對經(jīng)過(guò)招(競)聘領(lǐng)導小組考察確無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。

(八)公示

合格的擬招(競)聘人員經(jīng)公司相關(guān)會(huì )議審議后，確定擬招(競)聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)辦理入職手續

根據公司相關(guān)制度確定新聘用人員試用期，試用期經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。招聘成功人員應在規定時(shí)間內報到，在規定時(shí)間內未報到的視為放棄。

七、薪酬、福利待遇及其他

按照公司薪酬管理辦法和績(jì)效考核辦法享受相應工資及福利待遇，繳納五險一金。

新疆阿拉爾大學(xué)城集團有限公司

2024年6月13日

附件：1.新疆阿拉爾大學(xué)城集團有限公司公開(kāi)招（競）聘職位表

2.新疆阿拉爾大學(xué)城集團有限公司公開(kāi)招（競）聘崗位報名表