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2024年新疆紅星西建產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司第一次公開(kāi)招聘公告
2024-07-03 11:01:12閱讀()新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師新星市新疆紅星西建產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紅星西建”)成立于2021年10月14日,是新疆紅星文化旅游投資有限公司與西安建工投資有限責任公司共同出資設立的合資公司,注冊資本金20000萬(wàn)元。公司是圍繞新星市整體發(fā)展與建設規劃,在區域綜合開(kāi)發(fā)、城市基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)導入及資本運營(yíng)等領(lǐng)域展開(kāi)全面合作而設立的合作平臺。根據公司發(fā)展需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,公告如下:
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘共4個(gè)崗位,招聘人員4名。具體崗位人數和崗位條件詳見(jiàn)《新疆紅星西建產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,有強烈的事業(yè)心和責任感,開(kāi)拓進(jìn)取,工作業(yè)績(jì)突出,遵紀守法,誠實(shí)守信;
2.熱愛(ài)本職事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴謹;
3.具備履行崗位職責所必備的專(zhuān)業(yè)知識,有較為豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗,市場(chǎng)競爭意識強;
4.身心健康,具備正常履行工作職責的身體和心理條件。
(二)有下列情形之一的不得報名
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的;
2.曾被開(kāi)除公職的,曾有刑事犯罪記錄的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的;
4.法律、法規規定不得聘任的其它情形。
(三)資格條件
詳見(jiàn)《新疆紅星西建產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘主要程序為:發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、能力測試(筆試、面試)、背景調查(實(shí)地考察)與體檢、討論決定、遞補、決定擬聘人選及公示、聘用等,具體招聘程序如下:
(一)公布招聘信息
通過(guò)師市政務(wù)網(wǎng)、十三師人力資源公眾號等發(fā)布招聘信息。
(二)報名方式方法
1.報名時(shí)間:自2024年7月1日00:00至2024年7月7日24:00報名截止(以網(wǎng)上報名時(shí)間為準),為期7天;
2.報名方式:本次報名采用網(wǎng)上報名,不接受電話(huà)和現場(chǎng)等方式。報名者可登錄新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師政務(wù)網(wǎng)、十三師人力資源微信公眾平臺查看下載相關(guān)資料。
3.報名要求:每一名報名者限報一個(gè)崗位。報名時(shí)須按規定填寫(xiě)《新疆紅星西建產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘工作人員報名表》(見(jiàn)附件2,以電子版形式上傳)。報名人員報名與面試時(shí)使用的身份證號必須一致。報名人員應如實(shí)提交,并按順序排列上傳:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)、能證明個(gè)人能力資歷的其他材料和主要工作業(yè)績(jì)證明材料電子版或掃描件,及近期2寸免冠證件照片電子版(JPG格式)。報名所需提供資料發(fā)送至293511430@qq.com郵箱。(郵件主題標注“職位+姓名+手機號碼”)。
4.聯(lián)系方式:王先生 18302232327
(三)資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求,對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,即取消資格。經(jīng)資格審查小組資格審查結束后,確定進(jìn)入筆試面試人選。工作人員將以郵件形式通知進(jìn)入能力測試人員,對未通過(guò)初審的應聘人員,不另行通知。
(四)招考流程
1.筆試。采取閉卷形式,測試綜合知識能力和專(zhuān)業(yè)基礎知識,滿(mǎn)分100分,答題時(shí)間60分鐘。
2.面試。由面試評委組對通過(guò)筆試的應聘人員進(jìn)行面試。根據應聘職位,重點(diǎn)考核應聘者工作思路、專(zhuān)業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、應變能力和語(yǔ)言表達能力。面試包括應聘者陳述演講、評委提問(wèn)應聘人員答辯兩個(gè)環(huán)節,每人的面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘,由評委針對應聘者的陳述和答辯情況進(jìn)行評分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
3.確定考察對象人選。按照筆試、面試成績(jì)4∶6的權重,計算應聘人員最終得分,按照最終得分順序排序,確定擬聘人選。
4.政審。根據選聘崗位需要,擬聘人選確定后,將對擬聘人選進(jìn)行資格復審、檔案核查或政審考察。過(guò)程中發(fā)現有不符合聘用條件的,取消聘用資格。
5.體檢。體檢在指定醫院進(jìn)行,相關(guān)費用由擬錄人員承擔。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行;
6.遞補。在體檢環(huán)節之前,若有招聘人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次競聘的,視情況依次遞補后續招聘人員,體檢環(huán)節應聘人員只遞補一次,后續環(huán)節不再遞補。
7.確定招聘人選。根據綜合成績(jì),結合政審和體檢情況,由公司決定聘用人選。
8.決定擬聘人選及公示。根據綜合成績(jì)和政審情況,綜合考慮考察對象的各方面情況,由公司研究確定擬聘用人選,并在十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日;
9.報到上崗。擬聘人員按規定時(shí)間,憑相關(guān)證明到紅星西建產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司綜合與項目管理部報到。
(五)聘期及待遇
(一)此次通過(guò)招聘進(jìn)入公司的新員工與公司簽訂勞動(dòng)合同,依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》約定試用期為1-3個(gè)月。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后才予以正式錄用,考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)新招聘員工按公司薪酬規定享受相應待遇。
六、其他
(一)對應聘者及其家屬故意提供虛假信息報名,或者在應聘過(guò)程中有作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),將取消其應聘資格。
(二)招聘過(guò)程中出現的問(wèn)題,由公司研究決定。
(三)新投集團紀檢審計部負責對本次招聘工作進(jìn)行監督,監督電話(huà):0902-2364935或17699027077。
附件:
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