2024年下半年新疆自治區黨委黨校(行政學(xué)院)高層次人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,全面貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，大力建設我校(院)高層次人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結構，拓寬人才來(lái)源渠道，建設富有新疆特色省區級一流黨校，現面向疆內外引進(jìn)博士人才9名?，F就有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

自治區黨委黨校(行政學(xué)院)創(chuàng )建于1950年，前身為中共中央新疆分局地方干部訓練班，1956年，更名為中共新疆維吾爾自治區委員會(huì )黨校。2000年9月，成立新疆維吾爾自治區行政學(xué)院，與中共新疆維吾爾自治區委員會(huì )黨校實(shí)行一個(gè)機構兩塊牌子。2024年3月，地址由西后街22號搬遷至延安路1230號，新校區占地面積746.83畝，總建筑面積23.89萬(wàn)㎡，可同時(shí)容納2000人學(xué)習培訓。

校(院)內設機構30個(gè)，其中有馬克思主義學(xué)院、哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、黨史黨建、民族宗教理論、法學(xué)、公共管理、文化學(xué)等教研部門(mén)。校(院)現有專(zhuān)職教師100人，其中高級職稱(chēng)50余人，國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、自治區有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)家、天山雪松、“天山英才培養計劃”、天山文化名家及“四個(gè)一批”人才等數20人。近年來(lái)，獲中組部好課程8個(gè)、全區黨校系統精品課50個(gè)。2021年，獲全國黨校(行政學(xué)院)系統第五屆“教學(xué)管理優(yōu)秀獎”。年均舉辦各類(lèi)班次100余個(gè)、培訓干部1萬(wàn)余人，研究生招生規模逐年擴大，打造現場(chǎng)教學(xué)基地30個(gè)、現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)180個(gè)、精品教學(xué)路線(xiàn)70條，積極發(fā)揮干部教育培訓主陣地作用。主辦《實(shí)事求是》、《領(lǐng)導參閱》、《新疆黨校報》等刊物。

近年來(lái)，自治區黨委黨校(行政學(xué)院)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于黨校工作的重要講話(huà)和重要指示批示精神，堅持黨校姓黨，堅守為黨育才、為黨獻策的黨校初心，以基本培訓為重要抓手，深化從嚴治校、質(zhì)量立校、人才強校，努力打造富有新疆特色的省區級一流黨校，不斷培養造就適應新疆現代化建設需要、忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化各民族干部隊伍，為在中國式現代化進(jìn)程中更好建設美麗新疆貢獻黨校力量。

二、引進(jìn)條件

(一)政治立場(chǎng)堅定。貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)黨的干部教育培訓事業(yè)。

(二)具有良好的道德品行和職業(yè)素養。具有強烈的事業(yè)心，熱愛(ài)本職工作、認真履行崗位職責。遵紀守法、品德高尚，學(xué)風(fēng)誠信，治學(xué)嚴謹。

(三)具有較強的教學(xué)科研能力和團隊協(xié)作能力，珍惜集體榮譽(yù)。有志于扎根新疆建功立業(yè)，服務(wù)黨的干部教育培訓事業(yè)。

(四)身體健康，能滿(mǎn)足人才培養、教學(xué)科研等工作需要。

(五)符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、年齡及專(zhuān)業(yè)要求，具體要求詳見(jiàn)《2024年自治區黨委黨校(行政學(xué)院)博士人才引進(jìn)崗位需求計劃表》(附件1)。不超過(guò)40周歲是指1983年9月19日(含)以后出生，不超過(guò)35周歲是指1988年9月19日(含)以后出生。

(六)不具有申報資格的情形：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的，尚未解除黨紀、政紀

處分的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.現役軍人，法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

5.違反法律、法規的其他情形。

三、引進(jìn)范圍及條件

人員范圍：馬克思主義基本理論、黨史黨建、民族學(xué)、宗教學(xué)、法學(xué)、文化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

第一層次:年齡一般不超過(guò)40周歲，具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發(fā)表過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上(第一作者);②近5年主持完成省部級科研項目1項及以上;③近5年獲得過(guò)省部級社科優(yōu)秀成果二等獎1項以上(排名前2位);④近5年獲得省級教學(xué)優(yōu)秀獎;⑤其他層次相當的條件。

第二層次：年齡一般不超過(guò)40周歲，具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發(fā)表過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上(第一作者);②近5年主持完成地廳級科研項目1項及以上;③近5年獲得過(guò)省級政府社科優(yōu)秀成果三等獎1項及以上(排名前2位);④在省級理論刊物公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇(第一作者);⑤其他層次相當的條件。

第三層次：年齡一般不超過(guò)40周歲，具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發(fā)表過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上(第一作者);②近5年參與完成地廳級及以上科研項目1項，結項等級為良好及以上;③在省級理論刊物公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇;④其他層次相當的條件。

第四層次：年齡一般不超過(guò)35周歲，取得博士畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。

四、引進(jìn)待遇

(一)職稱(chēng)待遇。在校(院)有空崗的情況下，已具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，到校(院)工作后即按原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任;無(wú)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，且有一年以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷者，到校(院)工作當年即可參評副高職稱(chēng)，獲得相應資格者即可聘任;無(wú)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，且無(wú)工作經(jīng)歷者，符合條件次年參評副高職稱(chēng)，獲得相應資格者予以聘任。在校(院)暫無(wú)空崗的情況下，待有空崗時(shí)以上人員優(yōu)先聘任。

(二)薪資待遇

1.采取“一事一議、一人一策”的辦法，在符合政策規定的情況下，協(xié)商確定相關(guān)待遇。

2.自簽訂高層次人才引進(jìn)協(xié)議之日起，提供人才公寓一套。符合條件者，積極納入校(院)各類(lèi)人才培養和支持計劃，優(yōu)先推薦參加國家及自治區相關(guān)人才支持項目評選。

3.積極用好自治區人才發(fā)展基金及“2+5”重點(diǎn)人才計劃，結合引進(jìn)高層次人才特點(diǎn)，積極組織申報“天山英才”培養計劃、“天池英才”引進(jìn)計劃、智力援疆創(chuàng )新拓展人才計劃等項目，統籌用好校(院)人才專(zhuān)項經(jīng)費，針對引進(jìn)高層次人才、學(xué)科帶頭人才，參照疆內高校的薪資待遇協(xié)商確定。針對青年優(yōu)秀人才：給予第一層次青年博士一次性安家補助費25-30萬(wàn)元;科研啟動(dòng)金12-15萬(wàn)元。給予第二層次青年博士一次性安家補助費20-25萬(wàn)元;科研經(jīng)費科研啟動(dòng)金10-12萬(wàn)元。給予第三層次青年博士一次性安家補助費15-20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)金8-10萬(wàn)元。給予第四層次青年博士一次性安家補助費10-15萬(wàn)元，科研啟動(dòng)金5-8萬(wàn)元。

五、引進(jìn)程序

(一)個(gè)人申報：申報人員填寫(xiě)《自治區黨委黨校(行政學(xué)院)博士人才引進(jìn)申報書(shū)》(詳見(jiàn)附件2)并與申報書(shū)附件所列相關(guān)印證材料原件掃描件(JPG/PNG/JPEG格式)一并打包成壓縮文件，以“博士人才+專(zhuān)業(yè)+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定的郵箱，引進(jìn)崗位和需求專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)需求計劃表(附件1)。若發(fā)送郵件后三日內未收到回復，請電話(huà)聯(lián)系。報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，本年度有效，招滿(mǎn)為止。

(二)資格審查：組織人事處會(huì )同擬用人部門(mén)對申報人員的基本信息和專(zhuān)業(yè)方向申報材料進(jìn)行初審，科研處對其科研業(yè)績(jì)進(jìn)行審核，并出具書(shū)面意見(jiàn)。

申報人員應提供：

1.畢業(yè)院校(工作單位)出具的在校(工作)期間思想政治表現材料，并加蓋公章;

2.居住所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，并加蓋公章;

3.申報崗位要求提供的材料;

4.學(xué)歷和學(xué)位電子版、紙質(zhì)版驗證報告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表由學(xué)信網(wǎng)自行查詢(xún)打印，學(xué)位認證報告由中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)自行查詢(xún)打印)。

(三)面試考核：考核采取線(xiàn)下面試的方式，考核內容包括試工、試講和專(zhuān)家考核。申報人員赴相關(guān)部門(mén)開(kāi)展試工。試工結束，由試工部門(mén)提供是否同意進(jìn)入試講環(huán)節的書(shū)面意見(jiàn)。申報人員的面試按照試講和專(zhuān)家考核的方式進(jìn)行，校(院)專(zhuān)家組進(jìn)行評議。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格，未達到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

(四)組織體檢：體檢在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執行，體檢標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行;體檢費用由申報人員自理;未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄應聘和體檢資格;體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節;自被告知體檢結果3-5日內，申報人員對體檢結果有異議申請復查的，由校(院)指定三級甲等醫院復檢一次，有明確結論的只進(jìn)行一次復查，復檢結果為最終結果。

(五)組織考察：自治區黨委黨校將對擬聘用人員進(jìn)行全面考察，著(zhù)重考察應聘人員的思想表現、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)等?？疾旖Y束后，考察合格人員進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)確定人選：經(jīng)審查、面試、體檢合格的申報人員提交校(院)委會(huì )進(jìn)行審議，確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員確定后，將在自治區黨委黨校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

(七)手續辦理。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的人員，由自治區黨委黨校報自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案認定，辦理聘用手續。引進(jìn)人員在規定時(shí)間內到自治區黨委黨校組織人事處報到，逾期未報到者視為自動(dòng)放棄。

六、紀律監督

(一)本次人才引進(jìn)實(shí)行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。

(二)自治區黨委黨校紀檢部門(mén)全程監督此次招聘(監督電話(huà)為0991-2660428)。

(三)招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，將在自治區黨委黨校官網(wǎng)主頁(yè)上及時(shí)進(jìn)行公告，請申報人員密切關(guān)注。

七、其他事項

(一)申報材料必須真實(shí)、準確、詳實(shí)，申報人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由申報人員自負。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

(二)申報人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，及時(shí)關(guān)注自治區黨委黨校主頁(yè)發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)事項時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)本方案未盡事宜，由自治區黨委黨校組織人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

自治區黨委黨校組織人事處師資職稱(chēng)科

辦公室電話(huà)：0991-2658445

郵箱：zzrsc2658445@163.com

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)段：工作日10:00-13:0016:00-19:00

中共新疆維吾爾自治區委員會(huì )黨校(行政學(xué)院)

2024年9月19日

附件：1.2024年下半年自治區黨委黨校（行政學(xué)院）高層次人才引進(jìn)崗位需求計劃表

2.2024年下半年自治區黨委黨校（行政學(xué)院）高層次人才引進(jìn)申報書(shū)（下載）

3.2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊（下載）