2025年新疆生產(chǎn)建設兵團阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區首輪公開(kāi)競聘招聘簡(jiǎn)章

根據工作需要，國家級阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)區”)現面向社會(huì )開(kāi)展公開(kāi)競聘招聘。相關(guān)事項公告如下。

一、競聘招聘原則和報考基本條件

(一)競聘招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;堅持民主、公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)原則，全方位考察、人崗相適;堅持保障用人單位自主權和向急需緊缺崗位傾斜的原則。

(二)報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規。

2.符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定的基本任職條件。

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強，具有履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

4.有較強的工作責任心和組織紀律性，有進(jìn)取精神和團隊合作精神，愿意在經(jīng)開(kāi)區長(cháng)期工作。

5.有較強的溝通、組織協(xié)調和分析、解決問(wèn)題的能力。

6.年滿(mǎn)18周歲以上，年齡計算截止時(shí)間為2025年1月31日;具體報考條件詳見(jiàn)職位表。

(三)以下情形不得報考

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員。

4.機關(guān)、國有企事業(yè)單位上一年年度考核結果為基本稱(chēng)職(基本合格)以下等次的人員。

5.法律法規和有關(guān)政策規定的在定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)期限或有其他限制性規定的。

6.法律法規和有關(guān)政策規定的其他不適宜參加競聘招聘的情形，其中，考生不得報考構成回避關(guān)系的崗位。

二、競聘招聘程序及時(shí)間安排

發(fā)布公告：2025年1月31日

報名時(shí)間：2025年2月1日至2月21日截止，共21天。

筆試時(shí)間：2025年3月2日(僅參加經(jīng)開(kāi)區業(yè)務(wù)崗位競聘招聘的考生參加線(xiàn)上筆試)

面試時(shí)間：參加經(jīng)開(kāi)區中層正副職崗位競聘招聘的考生于2025年3月1日參加現場(chǎng)面試;

參加經(jīng)開(kāi)區業(yè)務(wù)崗位競聘招聘且通過(guò)筆試環(huán)節的考生于2025年3月9日參加現場(chǎng)面試。

體檢、考察、調劑及遞補、討論決定、聘用環(huán)節依次開(kāi)展，具體時(shí)間另行通知。

三、競聘招聘程序相關(guān)事宜

(一)競聘招聘公告發(fā)布渠道

《阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2025年首輪公開(kāi)競聘招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)通過(guò)第一師阿拉爾市政務(wù)網(wǎng)-經(jīng)開(kāi)區網(wǎng)頁(yè)(http://www.nys.gov.cn/bmzd/hzbm/gyyqgwh)、阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區微信公眾號、第三方平臺公布。請關(guān)注“阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區”微信公眾號，考試成績(jì)及其他相關(guān)動(dòng)態(tài)將在公眾號發(fā)布。

(二)競聘招聘報名

1.報名材料。報考人員填寫(xiě)報名表，提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職、在編人員報考的，須提供其組織人事部門(mén)出具的同意報考證明等有關(guān)材料。

競聘安監局局長(cháng)、招商局副局長(cháng)的同意報考證明：需明確其現任崗位及任現職時(shí)間、職務(wù)層次及任同職級時(shí)間;若競聘安監局局長(cháng)的考生為國有企業(yè)人員，其組織人事部門(mén)還需明確其國有企業(yè)規格(處級或科級等)。

2.郵箱報名。報考人員于限定時(shí)間內將全部報考材料掃描件(PDF格式)以壓縮包格式發(fā)送至3433543384@qq.com郵箱。以下郵箱報名提交的材料不予受理：一是非壓縮包形式提交的報考材料;二是以照片格式或其他非PDF格式文檔提交的報考材料;三是未按報名表備注要求填報的;四是報考材料模糊，打印后無(wú)法清晰識別的;五是以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準，逾時(shí)報送的。

現居住地為阿拉爾市本地的人員也可攜帶全部報考材料到經(jīng)開(kāi)區507室現場(chǎng)報名。

3.報名崗位及范圍

(1)安監局局長(cháng)、招商局副局長(cháng)競聘報名范圍：黨政機關(guān)、團鎮(鄉)、街道、事業(yè)、國有企業(yè)、阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區符合崗位條件的干部均可報名。

(2)其他公開(kāi)競聘招聘崗位報名范圍：阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區崗位聘任期滿(mǎn)需重新競聘上崗人員、其他符合崗位條件的優(yōu)秀人才均可報名。

(3)阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區聘任期滿(mǎn)需公開(kāi)競聘上崗人員可自愿選報2個(gè)崗位逐級參加考試。其他人員僅限填報1個(gè)崗位。

(三)資格審查

資格審查與報名同步進(jìn)行，并貫穿競聘招聘工作全過(guò)程，在競聘招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合競聘招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消錄用資格。資格審查均于2月22日截止，資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入下一環(huán)節，凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(四)考試

1.線(xiàn)上筆試。參加本輪業(yè)務(wù)崗位競聘招聘的考生均需開(kāi)展線(xiàn)上筆試考試。筆試總分100分，60分及以上為及格，按照筆試成績(jì)由高到低順序，以報考崗位擬錄用人數1:3比例確定進(jìn)入面試人員;若筆試成績(jì)及格人數不足1:3的，按筆試成績(jì)實(shí)際及格人數確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jì)不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試采用閉卷方式考試，不指定復習資料，使用國家通用語(yǔ)言文字作答，由第三方機構組織實(shí)施。筆試時(shí)間、方式、操作流程以第三方機構要求為準，在“阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區”微信公眾號同步公布。

2.現場(chǎng)面試。參加本輪中層正副職崗位競聘招聘的考生按崗位、按抽簽順序進(jìn)行演講答辯面試;參加本輪業(yè)務(wù)崗位競聘招聘且通過(guò)筆試環(huán)節的考生按抽簽順序進(jìn)行半結構化面試。面試總分均為100分，60分及以上為及格，面試成績(jì)不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試地點(diǎn)為阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，面試使用國語(yǔ)作答?？忌柙诿嬖嚽?小時(shí)到指定的面試地點(diǎn)集合，面試正式開(kāi)始后到達的，取消其面試資格。

3.總成績(jì)計算?？偝煽?jì)按照百分制計算，60分及以上為及格，均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理，同一崗位總成績(jì)并列的，延長(cháng)小數點(diǎn)后數字，按照總成績(jì)由高到低順序，以崗位擬錄用人數等額確定進(jìn)入下一環(huán)節人員，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。其中：

經(jīng)開(kāi)區中層正副職競聘招聘總成績(jì)=面試成績(jì)×100%

經(jīng)開(kāi)區業(yè)務(wù)崗位競聘招聘總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

考試成績(jì)均通過(guò)“阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區”微信公眾號公布。

(五)體檢

體檢需開(kāi)展用人單位要求體檢的所有項目。體檢前3天內不得飲酒，體檢當日早晨空腹，體檢費用考生自理。體檢報告需自體檢之日起3日內交至經(jīng)開(kāi)區綜合辦公室，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間另行通知。

考生對體檢結果有異議可在3日內申請復查，經(jīng)經(jīng)開(kāi)區綜合辦公室批準，可在指定的縣級以上綜合醫院復查，復查只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。

(六)考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規定進(jìn)行?？疾旖M將采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、函詢(xún)、電話(huà)考察、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方法，深入了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與競聘招聘崗位的匹配度等情況，并對其是否符合崗位招錄條件、報考信息及相關(guān)資料的真實(shí)性和準確性等進(jìn)行復核，形成考察材料并確定擬聘任人選?？疾焱怀稣螛藴?，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

在考察過(guò)程中具有以下情形之一的，取消考生的聘用資格：經(jīng)審定不符合崗位要求的;在規定時(shí)間內未能提交《考察表》或證明材料的;考察結論為“不合格”的;存在不誠信行為的。

(七)調劑及遞補

在討論決定擬錄用人員之前，如有報考人員放棄本次競聘招聘考試，或體檢、考察環(huán)節中因未按要求參加體檢、考察、體檢不合格、考察不合格等不符合錄用條件而導致的缺額，在考試總成績(jì)合格的人員中采取調劑或遞補的方式補錄，優(yōu)先開(kāi)展調劑。調劑遵循保障用人單位自主權和向急需緊缺崗位傾斜的原則，實(shí)行經(jīng)開(kāi)區與考生雙向選擇且雙向同意后進(jìn)行調劑，調劑崗位不局限于原報考部門(mén);遞補按考試總成績(jì)由高到低順序依次等額遞補。

(八)討論決定

對考察合格的擬錄用人員，由經(jīng)開(kāi)區黨工委研究決定后予以公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后按相關(guān)程序辦理。

(九)聘用

經(jīng)開(kāi)區實(shí)行全員聘任制、薪酬績(jì)效制。聘任人員不納入行政、事業(yè)編制管理;薪酬與績(jì)效考核掛鉤，實(shí)際收入按經(jīng)開(kāi)區績(jì)效考核辦法確定。被確定錄用的人員，招商局業(yè)務(wù)崗位由招商局辦理聘任手續，其他崗位由經(jīng)開(kāi)區綜合辦公室辦理聘任手續。聘任人員試用期滿(mǎn)考核合格者正式聘任，不合格者予以解聘。

具有以下情形之一的，取消聘用資格：自公示結束下達錄用通知后，在7日內不報到的;報到后在1個(gè)月內與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系辦理入職手續的;報名提交的材料與個(gè)人檔案記載信息失真不符的。

四、監督與回避

本次競聘招聘由經(jīng)開(kāi)區紀檢監察工委全程監督。參加考錄工作的考官或工作人員與考生構成回避關(guān)系的按相關(guān)規定實(shí)行回避。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，按照有關(guān)規定處理;不屬于報考范圍或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責任人的責任。對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進(jìn)行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

五、其他事項

1.本次報名、考試不收取任何費用。

2.請考生服從考務(wù)安排，務(wù)必按規定的時(shí)間和公布的地點(diǎn)參加各項考務(wù)工作，否則視為自動(dòng)放棄，責任自負。

3.報考人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如報名填寫(xiě)信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

4.本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他考務(wù)安排，因特殊情況發(fā)生變化的，以“阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區”微信公眾號公告為準，不再另行通知。

5.本《簡(jiǎn)章》由經(jīng)開(kāi)區綜合辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà): 0997-4688979

監督電話(huà): 0997-4688605

附件：1.經(jīng)開(kāi)區2025年首輪公開(kāi)競聘職位表(中層正副職崗位)

2.經(jīng)開(kāi)區2025年首輪公開(kāi)競聘職位表(業(yè)務(wù)崗位)

3.經(jīng)開(kāi)區2025年首輪公開(kāi)招聘職位表(中層正職崗位)

4.經(jīng)開(kāi)區2025年首輪公開(kāi)招聘職位表(業(yè)務(wù)崗位)

5.經(jīng)開(kāi)區2025年首輪公開(kāi)競聘招聘報名表